关于公开征集招募2026年基层农技推广服务特聘农技员的公告-宁夏-2026-事业单位-体制内直签非编-西吉县农业农村局

关于公开征集招募2026年基层农技推广服务特聘农技员的公告
关于公开征集招募2026年基层农技推广服务特聘农技员的公告
事业单位招考

招聘1人1个岗位

报名时间
2026/7/30 -2026/8/7

为扎实推进2026年度基层农技推广体系改革与建设项目落地见效,充实我县农机化领域基层技术服务力量,前期我县已组织开展基层农技推广服务特聘农技员公开招募工作。经资格审核、综合评审,农机化专业岗位报名人员均未达到岗位招录资格条件。为补齐农机技术推广服务短板,保障全县农机安全生产、机械化作业指导、农机新技术示范推广等工作有序开展,经研究决定,对农机化专业特聘农技员岗位进行二次补充公开征集招募,现将有关事项公告如下:


一、招募计划及服务领域

本次计划招募农机化推广1名,服务于农业机械化技术推广工作。


二、招募对象范围

主要面向以下四类人员择优招募:

(一)乡土专家、田秀才、种养能手。长期从事本地种养殖,实操经验丰富、群众认可度高的本土技术能人;

(二)新型经营主体技术骨干。家庭农场、农民专业合作社、农业企业长期从事一线技术管理人员;

(三)涉农服务人员。农学、园艺、畜牧兽医、植保、农业资源环境等大专及以上毕业生,含涉农“三支一扶”期满人员;

(四)退休农业技术人员。原农业系统退休、持有农技相关职称,60周岁以内、仍可下乡开展技术服务人员。


三、招募基本条件

(一)通用条件

1.拥护党的领导,遵纪守法,品行端正,热爱“三农”工作,责任心、服务意识、沟通协调能力强,无违法犯罪、失信惩戒记录;

2.常年在本县居住生活,能常态化深入田间地头、养殖场开展下乡技术服务;

3.身体健康,无传染性疾病,能适应基层户外作业;

4.熟练掌握对应产业全套实用技术,可独立开展现场指导、病害防治、田间管理培训。

(二)年龄与学历

1.年龄:18—60周岁;本土资深种养能手、高级乡土专家可放宽至65周岁;

2.学历:普通报考人员高中(中专)及以上;涉农全日制大专及以上毕业生优先;

3.持证优先:持有农艺师、畜牧师、植保员、农机操作等相关职业技能证书者同等条件优先录用。

(三)不得报名情形

1.在读全日制在校生;

2.曾受刑事处罚、行政拘留,涉嫌违纪违法正在接受调查;

3.近五年被单位辞退、解聘,或在往期特聘农技员考核不合格被解聘人员;

4.法律法规规定不得从事公益性农技服务的其他人员。


四、主要岗位职责

(一)分片开展常态化技术服务,上门为种植大户、合作社、小农户提供田间诊断、种养管理、病虫害绿色防控指导;

(二)配合县农业农村局和招募用人单位完成示范基地(场所)建设、新品种新技术试验示范、农情监测、产业数据上报等工作;

(三)参与村级农业技术培训、现场观摩会,制作简易技术明白纸,普及标准化种养技术;

(四)协助落实化肥减量、有机肥替代、农作物秸秆综合利用、畜禽粪污资源化利用等绿色农业项目;

(五)按时完成月度服务台账、服务记录、农户满意度走访,服从县农业农村局统一调度与年度绩效考核。


五、聘期、补助及相关待遇

(一)聘用期限。一年一聘,服务期满根据年度考核结果择优续聘;

(二)劳务补助标准。按照基层农技推广项目资金标准发放劳务补助,按月考核、按季度发放;不纳入机关事业编制,不缴纳五险一金,无单位职工福利;

(三)配套支持。统一纳入全县农技人员年度培训计划,优先参加区、市农业技术研修、外出观摩学习;配发工作资料、下乡服务登记手册;年度考核优秀颁发优秀特聘农技员荣誉证书,下一年度招募优先录用。


六、招募程序

(一)报名时间、地点及方式

1.报名时间:2026年7月30日—8月7日,逾期不予受理;

2.报名地点:农业农村局三楼科教办318室;

3.报名方式:个人自愿报名,鼓励乡镇农业综合服务中心推荐符合条件乡土人才;现场提交纸质材料,不接受线上报名。

(二)报名所需材料(原件+复印件各1份)

1.《2026年特聘农技员招募报名表》(现场领取或政府官网下载填写,贴1寸近期免冠照片);

2.本人有效身份证、户口本;

3.学历证书、专业技术职称证、职业技能等级证、获奖证明;

4.种养大户、合作社任职证明、乡镇推荐表(乡土人才提供);

5.无犯罪记录证明(户籍地派出所出具);

6.近期1寸免冠彩色照片2张。

(三)资格审查

各项目招募单位对报名人员材料现场初审,初审无异议后由招募单位汇总上报局科教办复核,合格人员统一进入综合考核环节。凡弄虚作假、隐瞒信息,一经查实立即取消报考及聘用资格。

(四)综合考核(面试+实操问答)

1.考核内容。产业专业技术问答、基层农技服务思路、下乡工作规划、实操案例处置;

2.考核形式。专家现场打分,总分100分,按分数从高到低排序确定拟聘人选;

3.考核时间、地点另行通知考生。

(五)结果公示

考察合格确定拟聘用名单,在县政府官网公示5个工作日,公示期间受理异议举报,查实不符合条件者取消聘用资格,依次递补。 

(六)签订服务协议

公示无异议人员,由招募用人单位与其签订《农技推广特聘服务协议》,明确服务任务、考核标准、双方权责,按期上岗开展技术服务。


七、考核管理

(一)实行月度台账督查、季度绩效考核、年度综合考评,考核指标包含下乡服务时长、农户服务数量、产业问题解决成效、群众满意度、培训完成情况;

(二)季度考核不合格暂停发放当期补助,限期整改;年度综合考核不合格,解除服务协议,不再续聘;考核优秀者次年招募同等条件优先聘用。


八、其他事项

(一)本次招募全程不收取报名费、考核费,不委托任何第三方机构开展培训、代办报名;

(二)考生报名时预留有效联系电话,保持通讯畅通,未按时参加考核、上岗视为自动放弃;

(三)咨询电话:3012573(农业农村局科教办)、3012853(农业机械化技术推广服务中心)。

附件:《西吉县2026年特聘农技员招募报名表》

西吉县农业农村局  

2026年7月29日



职位表.xls


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