招聘4人3个岗位
同心县市政工程公司因业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员4名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。
二、招聘计划及职位
本次面向社会公开招聘工作人员4名，其中：工程部技术人员2名，工程部储备技术人员1名，会计人员1名。具体岗位详见《同心县市政工程公司公开招聘工作人员计划一览表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）应聘人员所具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具有岗位要求的相关工作经验及资格证书；
5.年龄一般为18周岁以上、38周岁以下，即1988年6月3日至2008年6月3日期间出生；储备技术人员年龄一般为18周岁以上、25周岁以下，即2001年6月3日至2008年6月3日期间出生。
6.具有岗位要求的相关学历；
7.法律、法规规定的其他条件。
（二）有下列情形之一者不得聘用
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
2.具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
3.被列为失信被执行人员或联合惩戒对象且尚未解除惩戒的；
4.患有传染病或身体状况不符合岗位需求的;
5.在校学生、现役军人或其他影响正常签订劳动合同或聘任协议人员；
6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、招聘程序
按照发布公告、公开报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等相关程序进行。
（一）发布公告
根据公开招聘工作要求，科学、规范、严谨制定《同心县市政工程公司公开招聘工作人员公告》，经领导小组研究审定后，通过同心县人民政府网进行发布。
（二）公开报名及资格审查
1.报名时间：2026年6月3日至6月5日，上午8:30—11:30，下午14:30—18:00。报考人员须在规定时间内报名，逾期不再补报。
2.报名方式：报考者登录同心县人民政府网站，在公示公告栏中查阅招聘公告，下载附件2：同心县市政工程公司公开招聘工作人员报名表，并按要求认真填写（用A4纸正反打印，除手写本人签字和时间外，其余内容均需填写后打印），将填写完整的报名表及相关证明材料打印整理后到报名处进行线下报名及资格审查。
3.报名地点：同心县豫海镇建设路1号（老文化馆一楼）。
4.报名要求：报名时，报考者须仔细阅读并签订《诚信承诺书》，对填报信息的真实性、准确性负责。如有伪造相关证件、材料骗取考试资格的，一经查实立即取消报考资格，同时报考者的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。报考者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由报考者自负。
5.携带的材料均须提供原件及复印件，包括：
（1）打印填写完整准确的报名表（正反面）；
（2）本人身份证、户口簿（或户口卡）原件和复印件（户口簿第一页和本人页复印到同一页）；
（3）大专及以上学历提供学历证书及验证有效期在6个月以内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；
（4）提供岗位要求的工作证明或社会保险台账。
（5）根据岗位要求提供其它相关材料。
6.资格审查：资格审查与报名同期进行，对符合招聘条件的，予以通过；对提交信息不全的，反馈缺少内容的，不符合招聘条件的，不予通过并说明原因。报名结束后对报名及资格审查合格人员进行公示。
7.咨询电话：
同心县众馨人力资源服务有限公司
联系电话：0953-8721690
8.咨询时间：上午8:30-11:30下午14:30-18:00
（三）面试
本次招聘首轮考核为面试，根据岗位资格审查合格人数，分两种考核流程执行，具体如下：
1.岗位资格审查合格人数≤20人：所有资格合格人员直接进入首轮面试，无差额筛选环节。面试重点考核应聘者语言表达、综合分析、应急处置、组织协调等综合素养，以及工程技术、会计等对应岗位专业知识能力。面试满分100分，考核时长15分钟，设置面试合格分数线60分。面试成绩低于60分者考核不合格，予以淘汰；成绩60分及以上者为合格人员，按照招聘岗位人数1:1的比例，根据面试成绩从高分到低分排序，直接确定拟体检考察人选。
2.岗位资格审查合格人数＞20人：招聘考核分为首轮面试、第二轮综合考察两个环节，两轮成绩共同计入总成绩。首轮面试满分100分，合格分数线60分，面试成绩占总成绩权重50%。面试成绩不合格者直接淘汰，成绩合格人员按照从高分到低分排序，以招聘岗位人数1:3的比例，确定进入第二轮综合考察的人选，差额开展后续考核。
3.本次首轮面试的具体时间、地点及相关要求，将另行通知。
（四）综合考察
综合考察为本次招聘的第二轮核心考核环节，适用于资格审查合格人数超20人的岗位考核流程。综合考察满分100分，合格分数线60分，成绩占总成绩权重50%，成绩不合格者不予录用。综合考察重点核查考察对象的思想政治表现、职业素养、岗位适配度及实际工作履职能力，采用民主测评、面对面谈话问询、个人档案查阅、延伸走访考察等多种方式开展，全方位核实考生综合素质与岗位匹配情况。综合考察的具体时间、地点及考核安排，将另行通知。
（五）总成绩
1.总成绩计算方式：总成绩由首轮面试成绩、综合考察成绩加权核算得出，两项考核成绩各占50%权重，具体公式为：总成绩=面试成绩×50%+综合考察成绩×50%。
2.体检人选确定：各岗位根据招聘计划人数1:1的比例，按照考生总成绩从高分到低分的顺序，确定最终体检对象。
3.成绩并列处理：若同一岗位考生总成绩出现并列情况，优先以首轮面试成绩分数更高者确定为体检人选。
（六）体检
本次招聘体检统一在县级及以上综合公立医院开展，体检标准严格参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检结束后，依据体检报告进行资格审核。体检结果符合岗位录用身体条件要求的，按程序进入后续录用环节；体检结果不符合岗位要求的，将书面告知应聘者本人，应聘者对体检结果有异议的，可申请复检一次，复检结果为最终结论。经体检（含复检）确认身体条件无法胜任岗位工作的，取消其应聘资格。空缺名额按照岗位考生总成绩从高到低依次递补，确定替补体检人选并组织体检，直至确定拟聘人员。体检产生的所有费用均由应聘人员个人自行承担。应聘人员未在规定时间、按要求完成全部体检项目的，视为自动放弃本次应聘资格。
五、岗位递补及不予递补的情形
（一）递补情形
1.对因应聘人员自行放弃体检、考察或体检、考察不合格造成的空缺，经招聘领导小组研究，按同一岗位应聘人员成绩依次等额递补。
2.拟录用人员名单公示后，被聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，经招聘领导小组研究，按同一岗位应聘人员成绩依次等额递补。
（二）不予递补情形
聘用阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消应聘资格，出现的空缺岗位不再递补。
六、公示聘用
经体检、考察结束后向领导小组报告，由领导小组决定对拟聘用工作人员进行任职前公示（公示期为5个工作日），公示结果不影响任职的，确定拟聘用人员名单，由领导小组会议决定正式聘用，按相关规定办理聘用手续。被聘用人员与同心县市政工程公司签订《劳动合同》，合同期限为1年，试用期1个月，试用期满经公司考核合格后办理转正相关手续。
七、薪酬待遇
按照同心县市政工程公司薪酬制度执行。
八、其他事项
（一）招聘条件、方式、时间等若有变动和调整，以同心县人民政府网站发布的补充公告为准。
（二）招聘期间，请应聘人员保持手机畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，由应聘人员自负责任。
（三）本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）最终解释权归招聘工作领导小组所有。
