宁夏某大型国有控股公司公开招聘工作人员18人公告
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事业单位招考

招聘18人11个岗位

报名时间
2025/11/27 09:00-2025/12/5 17:00

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,加强党对国有企业的全面领导,助力公司提升运营效率与服务质量,满足公司在物流运输、仓储管理、客户服务等领域的人才需求,结合公司实际,面向社会公开招聘工作人员,现将招聘有关事项公告如下:


一、基本原则

坚持党管干部、党管人才;

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坚持公开招聘、平等竞争;

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坚持公平公正、择优录取;

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坚持德才兼备、以德为先;

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坚持人岗相适、人事相宜。

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二、招聘岗位及要求

(一)招聘岗位

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本次招聘工作人员18名,其中:

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综合办公室:管培生1名、合规风控岗1名、党建岗1名、纪检岗1名;

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工程技术部:工程管理岗3名、安全生产岗1名;

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运营管理部:高级经理1名、运营岗3名;

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营销服务部:高级经理1名、市场拓展岗3名,管培生2名。

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招聘岗位要求等详见《某大型国有企业公开招聘工作人员计划一览表》(附件1)。

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(二)人选范围

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1.符合招聘岗位要求的人员均可报名。

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2.应届毕业生人选范围

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(1)2024年、2025年择业期应届毕业生(已取得毕业证,在两年择业期内未就业、未签订劳动合同、无社保缴纳记录,且档案保留在学校或人才市场);2026年应届毕业生(需于2026年7月30日前取得毕业证书)。

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(2)回国(境)后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国(境)外院校留学生,毕业时间:2024年1月1日至2025年9月30日前取得教育部留学服务中心学历学位认证。

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三、招聘条件

(一)招聘对象基本条件:

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1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

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2.具有良好的政治素质和道德品行;

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3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

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4.符合招聘岗位所需学科专业、学历、学位及其他条件;

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5.学历学位须经国家教育部学历证书电子注册,使用国外学历学位应聘的须取得教育部《国外学历学位认证书》。

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6.招聘岗位对工作经历有明确要求的,应聘人员需提交相应的工作经历证明(应届毕业生可提供实习经历证明或不提供)。

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7.本次招聘工作涉及任职年限、工作年限、发证时间等时间计算截至2025年11月1日。

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8.年龄要求30周岁及以下为1994年11月1日以后出生,年龄要求35周岁及以下为1989年11月1日以后出生,年龄要求40周岁及以下为1984年11月1日以后出生,年龄要求45周岁及以下为1979年11月1日以后出生。

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(二)具有以下情形的人员不得应聘:

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1.因犯罪受过刑事处罚,涉嫌违法犯罪正在接受审计、纪律审查和监察调查的;

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2.被开除中国共产党党籍、公职的;

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3.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的;

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4.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的;

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5.在校期间因学术造假、行为不端、舞弊等各种违纪违法行为受过处分处理的人员;

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6.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

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7.参加非法组织、邪教组织或从事危害国家安全活动的;

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8.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

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9.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的;

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10.已招聘的特岗教师;

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11.现役军人;

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12.与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘者,不得应聘该单位负责人员的秘书或者组织(人事)、纪检监察、审计、财务岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位;

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13.法律法规规定的其他情形。

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四、招聘程序

本次公开招聘工作按发布公告、报名初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、研究决定、任职聘用等程序进行。

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(一)发布公告

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根据公开招聘工作要求,科学、规范、严谨制定《某大型国有企业公开招聘工作人员公告》,经领导小组研究审定后,通过宁夏人才服务招考报名平台(ycrcfw.zhaopin.com)及“宁聚好岗”微信公众号发布。

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(二)报名初审

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报名时间:2025年11月27日9:00至12月5日17:00。

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报名方式:本次招聘通过宁夏人才服务招考报名平台进行网上报名。应聘人员登录报名平台查阅招聘公告,填写个人应聘信息,上传电子照片及相关资料,对填报信息的真实性、准确性负责,签订诚信承诺书,并在规定时间内确认提交。每人限报一个岗位,多报无效。填表信息不全、标注不清、资料提交不完整的,视为无效报名。报名材料(除原始证件外)一律不退回。不接受电话报名及现场报名,最终报名时间以平台收到报名信息时间为准。此次报名不收取任何费用。

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提交资料:需要准备并上传本人身份证、学历学位证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(应届毕业生上传《教育部学籍在线验证报告》)、职(执)业资格证书、个人无犯罪记录证明、个人诚信承诺书、任职以来主要工作业绩、工作经历证明材料或其他材料,上传材料为PDF格式文档。

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资格初审:资格初审与报名同步进行,根据职位资格条件对应聘人员填报信息进行初步审查核对。对符合选聘条件的,予以通过;对提交信息不全的,反馈缺少的内容,经提醒补充后仍不全的不予通过。

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(三)笔试

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笔试采取现场闭卷的方式进行。笔试设置开考比例(招聘人数与岗位报考人数之比)为1:5,参加笔试人数未能达到该比例时,经领导小组研究同意,可适当降低笔试开考比例或取消该岗位招聘。笔试具体时间、地点根据情况另行通知。

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(四)资格复审

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根据任职资格条件,对笔试合格人员按照招聘职位1:5(招聘人数与笔试合格人数之比)从高分到低分的顺序确定进入资格复审人员名单。资格复审不合格的,取消面试资格,由报考同一岗位且笔试在合格分数线以上的应聘人员从高分到低分依次递补。

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资格复审重点对应聘人员填报信息进行现场审查核对,主要核查应聘人员身份证、学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》)、职称证、职(执)业资格证书、个人无犯罪记录证明及所在党组织出具的廉洁自律证明(要求为党员的任职岗位)、招聘岗位要求提供的工作经历、年限、业绩证明材料、相关获奖证书或其他材料等,上述证件及相关材料在复审时须查验原件。资格复审材料(除原证件外)一律不退回。对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的,一经查实,立即取消参加应聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程,凡发现不符合报名条件的,随时取消参加应聘资格。资格复审时间、地点根据情况另行通知。

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(五)面试

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面试人员为资格复审合格人员。招聘岗位未达到1:5(招聘人数与资格复审合格人数之比)面试开考比例的,经领导小组研究后,可降低面试开考比例或取消该岗位招聘。面试总分为100分,面试成绩低于60分的,取消应聘资格。面试具体时间和地点根据情况另行通知。

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(六)考试总成绩

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考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,总成绩保留小数点后两位。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩相同的,面试成绩高的考生进入下一环节,若面试成绩也相同的,则对总成绩相同的考生加试一轮面试,加试成绩高的考生进入下一环节。

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(七)体检和考察

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根据考试总成绩,按照岗位1:1比例确定考察预备人选,经领导小组审核同意后组织体检,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行,体检合格确定为考察对象,体检不合格(有重大疾病、传染病及吸毒史等影响正常履职的),取消考察资格。体检人员需到指定医院进行体检,体检费用由应聘人员自行承担。

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考察组成员由领导小组相关负责人组成,突出对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察。考察人选一经确定,必须服从考察组安排,如不服从安排,取消其应聘资格。根据考察结果,按招聘岗位1:1比例确定拟聘用人员名单。

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(八)公示及聘用

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体检与考察合格人员列入拟聘用人员名单并面向社会通过宁夏人才服务招考报名平台(ycrcfw.zhaopin.com)和“宁聚好岗”公众号进行公示,公示期为5个工作日。公示期间如有群众反映问题经查实后影响聘用的,取消拟聘用人员聘用资格。对公示期满无异议人员予以聘用。

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(九)岗位递补及不予递补的情形

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1.对因应聘人员自行放弃体检、考察或体检、考察不合格造成的空缺,经招聘工作领导小组研究同意后,按同一岗位应聘人员总成绩由高到低依次等额递补,如出现总成绩相同时,以面试成绩从高分到低分确定。

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2.拟录用人员名单公示后,被聘用人员无正当理由逾期不报到的,取消聘用资格,经领导小组研究,按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

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3.聘用阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件,核实后取消应聘资格,出现的空缺岗位不再递补。

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五、薪酬及福利待遇

本次招聘的工作人员实行任期制,聘用期为三年。聘任后,试用期不超过六个月。试用期满后,经考核胜任的,正式任职,试用期计入任职时间;经考核不胜任的,予以解聘。薪酬待遇按照《某大型国有企业薪酬管理办法》执行,根据岗位类别、职责权限及工作业绩确定薪酬水平。

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六、其他事项

(一)应聘人员必须如实提供个人相关证书资料等,应聘人员所在企业(单位)必须如实配合提交相应的资料。应聘人员对应聘资料和个人情况的真实性负责,凡发现弄虚作假者,一经查实,一律取消应聘资格;已录用的,一律取消录用资格;已签订《劳动合同》的,一律解除劳动关系,且不予经济补偿。

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(二)应聘人员个人信息仅用于此次招聘,招聘工作领导小组及第三方机构承诺对应聘人员的个人信息予以保密,应聘资料恕不退还。

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(三)应聘人员自报名至拟聘用人选公示期间,应确保报名时所填报的通讯工具畅通,以便接收联络信息,若因预留通讯方式不畅导致的后果,由考生自行承担。

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(四)招聘期间谢绝来访,如需咨询请拨打公开招聘咨询电话。

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(五)招聘工作全程接受集团监督和群众监督,招聘领导小组对外公布监督举报电话,负责受理有关招聘工作的举报投诉。

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(六)招聘工作最终解释权归招聘领导小组所有。

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公开招聘咨询电话:0951-3905525

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公开招聘技术电话:0951-6091050

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公开招聘监督电话:0951-3905515

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请在工作时间内拨打以上电话。工作时间:周一至周五,9:00-12:00,14:00-17:00。

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