为进一步充实我市人才力量，鼓励和支持额尔古纳市在外党政人才、专业技术人才返乡，助力全市经济社会高质量发展，决定开展额尔古纳市域外公务员、参照公务员管理人员和事业单位工作人员公开回引工作。现将相关事宜公告如下：

一、范围和数量

回引在额尔古纳市机构编制管理范围以外（内蒙古自治区以内）的机关事业单位在编在岗人员，且符合以下条件之一：

1.2026年9月17日前具有额尔古纳市户籍或籍贯为额尔古纳市的；

2.配偶或父母（含配偶父母）是额尔古纳市户籍且在额尔古纳市长期居住的；

3.配偶或父母（含配偶父母）是额尔古纳市机关事业单位、国有企业（含外驻单位、垂管单位）在编在岗人员的。

本次拟公开回引26人，具体回引岗位和要求以《2026年额尔古纳市公开回引人才岗位需求目录》（以下简称《岗位需求目录》）为准。

二、回引条件

（一）基本条件

1.政治立场坚定、政治素质过硬，坚持党的民族政策，铸牢中华民族共同体意识；

2.具有良好的业务素质，品行端正；

3.具有回引岗位要求的工作能力和任职经历；

4.具有正常履职的身体条件和心理素质；

5.应当以考录的方式取得编制，全日制硕士研究生及以上学历人员取得身份方式不受考录限制；

6.须为机关事业单位正式在编在岗人员（不含自筹自支事业单位人员），公务员（参照公务员法管理人员）已在自治区完成公务员（参公）登记备案；

7.具备岗位要求的其他资格条件。

（二）学历、学位及年龄条件

1.国内普通高等院校全日制大学专科及以上学历，年龄不超过40周岁，即1985年9月17日以后出生；

2.国内普通高等院校全日制硕士研究生学历学位或具有中级及以上专业技术职称且专业符合用人单位岗位需求人员，年龄不超过45周岁，即1980年9月17日以后出生；

3.国内普通高等院校博士研究生或具有副高级专业技术职称人员，年龄不超过50周岁，即1975年9月17日以后出生。

（三）工作经历条件

报名岗位如设置相关工作经历限制，需提供能够证明工作经历的经组织、人社部门专项审核认定的干部任免审批表或所在单位主管部门开具的相关工作经历证明，证明材料需由所在单位主管部门的主要负责人签字并加盖公章。

（四）其他条件

1.报名人员学历、学位及其他资格条件取得时间，《岗位需求目录》无特殊说明，时间要求为报名开始日前一天；

2.岗位表中如对相关岗位的最低学历和工作经历有特殊要求，则以岗位表为准。

（五）具有以下情形之一的，不得报名：

1.未征得现工作单位及当地组织或人社部门同意的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

6.尚在试用期、服务期的；

7.试用期内调整岗位的、到定向单位工作未满服务年限转任的以及其他限制性规定的；

8.列编渠道不符合政策规定的；

9.干部人事档案材料涉嫌造假或重要信息存疑的；

10.近三年年度考核存在被评定为基本称职（基本合格）、不称职（不合格）或不确定等次的（试用期不确定等次除外）；

11.报名后即构成回避关系岗位的（具体回避情形详见《中华人民共和国公务员法》第七十四条、《事业单位人事管理回避规定》人社部规（〔2019〕1号））；

12.内蒙古自治区以外的工作人员；

13.存在法律法规另有规定或其他不得报名情形的。

三、实施步骤

（一）报名

1.报名方式：采取网上报名的方式进行。（详见附件1《岗位需求目录》中各回引单位邮箱）

2.报名时间：2026年9月17日—2026年9月22日。

3.报名材料：

（1）申报人员所在县级以上机构编制部门出具的在编证明，加盖机构编制部门公章；

（2）申报人员须提交已过试用期、最低服务年限的证明材料及本人所在单位组织人事部门出具的在岗及同意调出证明；

（3）额尔古纳市机关事业单位公开回引市域外工作人员申请审批表（附件2）；

（4）申报人员需提供户口本、结婚证、配偶或父母（含配偶父母）工作证明、长期居住证明等能够证明回引资格的材料；

（5）与父母非同户需提供本人原户籍注销页或原户籍所在地公安派出所出具的户籍证明；

（6）毕业证书、学位证书扫描件，有效期内的教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告；

（7）以第二学位、二学位、辅修专业报名人员，须持二学位专业认证报告（教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告）；

（8）本人二代身份证原件扫描件；

（9）本人近期2寸正面免冠渐变蓝底数码彩照；

（10）申请岗位所需资格条件相关佐证材料；

（11）无不得回引情形承诺书（附件3）。

申报人员填写个人简历时，须完整填写学习和工作经历，时间不得间断或空缺。报名信息填写不全、不规范或不按要求填写报名信息的，不予审核通过。申报人员要认真阅读报名条件和要求，所填报信息应当真实、准确、完整、规范，凡弄虚作假者将取消回引资格。报名人员只能报一个岗位，凡报两个及以上岗位的，取消报名资格。

4.网上报名流程：

（1）报送材料：申报人员将以上材料的扫描件按序整理成一个PDF文件，文件首页须做好目录，并命名为“申报岗位+姓名+联系电话”，申报人员要保证资料真实、齐全、完整和清晰度。按照岗位表所标注申报岗位邮箱报送，报名后请电话告知工作人员。报送材料原件请妥善保管，组织考察时需提交书面版本。

（2）资格初审：资格初审工作与报名工作同步进行，由用人单位对申报材料进行初审，审核结果以电话形式通知。资格初审截止日期为2026年9月22日17:00（工作日受理时间：9:00-12:00,14:00-17:00），对未通过资格初审的，应及时告知未通过审核的理由；对报名资料不全或有疑问的，应及时告知本人作出补充或说明，未在规定时间内修改完善的不再审核。

上传的所有材料要求字迹、公章清晰，四个角露出，否则不予审查通过。凡因个人所提交材料不真实、不准确和不完整而影响资格审核的，责任自负。

（3）资格复审：资格初审通过后，市委人才工作领导小组办公室将对符合条件人选进行资格复审，提出审核意见并及时通知申报人员。

（二）组织考察

考察工作由拟回引部门或事业单位主管部门党组（党委）对申报人员进行考察。考察工作突出政治标准，重点了解被考察人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，对政治上不合格的，坚决不予引进。考察内容主要包括考察对象思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案及应聘资格条件、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论。由拟回引单位主管部门党组（党委）研究确定体检人选。

（三）开展体检

1.根据每个岗位报名人员考察结果和该岗位计划招聘人数，按照1:1的比例确定进入体检人选。体检时间及地点另行通知，体检费用由报名人员自理。

2.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》《关于进一步做好公务员录用体检工作的通知》等有关规定进行。

3.报名人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消回引资格。

4.体检医务人员及工作人员与体检者有需要回避关系的，应进行回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的医务人员和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

5.体检环节因个人原因放弃或体检不合格出现岗位名额空缺的，按照该岗位考察结果由高到低顺序依次进行递补。

（四）择优调配

1.考察和体检结束后，由拟回引部门或事业单位主管部门党组（党委）向市委人才工作领导小组汇报并提出回引意见。

2.当个别岗位出现空缺时，针对符合岗位要求且经考察未纳入回引计划人员，征求本人意见后择优提出调配建议，报请市委人才工作领导小组进行审议，审议未通过或不服从组织调配的取消回引资格。

（五）进行公示

公开回引人员分配方案经市委人才工作领导小组会议研究通过后，公示不少于5个工作日。公示期满后，对没有问题反映或反映问题不影响回引的人员，分别由市委组织部和市人社局按人事管理权限办理调配手续。对有影响回引问题并查实的，取消其回引资格；对有影响回引的问题但一时难以查实的，暂缓办理回引手续，待查实后，由引才单位主管部门作出是否回引的结论。对在公示环节因自动放弃、存在问题不宜回引等原因造成的岗位空缺不再递补。

（六）服务期制度

按照“2+3”服务模式在额尔古纳市工作满5年，即在回引单位最低服务期限2年，在回引单位或额尔古纳市部门单位继续工作服务满3年。由于个人原因未满服务期离开额尔古纳市的，相关情况将记入本人干部人事档案和诚信档案。

（七）职务职级待遇

公开回引人员不保留原有职务或职级待遇，按照公开回引岗位职务或职级给予相应待遇。拟调入的事业单位人员，根据拟调入事业单位空岗情况履行聘任手续，按聘任岗位兑现工资待遇。

四、人才储备

额尔古纳市域外机关公务员、参照公务员管理人员、事业单位在编在岗工作人员，因专业限制、服务期未满等原因不符合本次公开回引岗位条件，但有意向回额尔古纳市工作的，可下载填写《干部任免审批表》（附件4），发送至邮箱esrcgj@163.com。不符合本次公开回引岗位需求条件的报名人员都将纳入人才信息库长期储备，待有新的岗位需求时择优回引。

五、其他事项

（一）公开回引工作全程接受社会监督，一经发现问题线索、信访举报，按有关规定移交执纪监督部门处理。执行公开回引回避制度，从事公开回引工作的人员，凡涉及与本人及近亲属有利害关系的或其他可能影响公正履行职责的，应当回避。对违反工作纪律或有关规定的人员，依规依纪严肃处理。同时对申报人员的资格审查贯穿工作全过程，在任何阶段发现条件不符或弄虚作假骗取回引资格的，予以退回原单位。

额尔古纳市委组织部监督举报电话：0470-6828308

额尔古纳市人力资源和社会保障局监督举报电话：0470-6826917

监督电话受理时间：工作日9:00-12:00，14:00-17:00

（二）涉改单位人员暂不包含在公开回引范围之内。

（三）《岗位需求目录》中所要求的专业名称、专业类别等，主要参考普通高等学校高职高专（专科）专业目录（2012版）普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（2015年）《普通高等学校本科专业目录（2012年版）》《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》《普通高等学校本科专业目录（2026年版）》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（1997年颁布）》《学位授予和人才培养学科目录（2018年4月更新）》以及中国研究生招生信息网最新信息。

（四）公开回引工作有关程序、步骤、要求等如需作出调整，将及时在额尔古纳市人民政府网站（www.eegn.gov.cn）、额尔古纳市融媒、呼伦贝尔人才网等平台发布，请报名人员随时关注相关公告。

（五）在整个公开回引过程中，申报人员的个人联系方式务必保持通信畅通，若因个人原因出现未能联系上的情况，按自动放弃处理，取消相应资格。

（六）其他未尽事宜以及过程中出现的其他特殊情况由市委人才工作领导小组研究决定。

附件：

1.2026年额尔古纳市公开回引人才岗位需求目录

2.额尔古纳市机关事业单位公开回引市域外工作人员申请审批表

3.无不得回引情形承诺书

4.干部任免审批表