我司（南昌市农业产业有限公司），2019年4月经南昌市政府批准成立，注册资本金1亿元人民币，系由原南昌市农业农村局下属7家一级企业，51家二级企业合并组建而成。目前共有下属企业48家，其中一级子公司7家，二级子公司34家，市政集团托管企业5家，间接参股企业2家。核心业务涉及农业项目投资，农副产品销售及物流，房产租赁，物业管理，国内贸易代理，供应链管理服务等领域。

因我司工作需要，现面向社会公开招聘工作人员。现将招聘有关事宜公告如下。

一、招聘要求

（一）招聘岗位

本次计划招聘3名工勤岗人员，详见附件1。

（二）招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，无任何违法犯罪记录；

2.爱岗敬业，具有较强的责任心、团队精神、学习能力和良好的沟通协调能力；

3.具有应聘岗位要求的学历学位、专业、年龄、职业资格条件，以及岗位所需的专业知识和业务技能；

4.具有正常履行职责的身体条件，符合体检要求；

5.学历要求为相应国民教育序列学历，留学归国人员应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料；

6.年龄、工作经历计算截止日期为2026年9月30日；

全日制学习期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不计入工作经历。

（三）具有下列情形之一的，不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；

2.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格、仍在禁考期内的人员；

5.依据《事业单位人事管理回避规定》和《南昌市市属国有企业员工招聘管理办法》，报名人员与所报岗位存在回避情形的，应实行回避。不得报名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员担任企业领导成员和中层管理人员的企业（含所属企业）岗位；

6.法律法规规定不得报考的其他情形。

二、招聘程序

招聘程序按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、背调、公示、录用的顺序进行。

（一）时间安排

报名时间：2026年11月12日至11月20日17:00，笔试、面试具体时间另行通知。

（二）招聘报名

本次招聘实行线上报名，招聘公告及相关附件统一通过江西人才服务网（www.jxrcfw.com）公开发布。报考人员须在规定报名时限内登录该网站报名端口，按要求如实填报个人信息，同步上传相应佐证附件材料完成报名。

报名材料：

1.填写完整的公告附件。

2.应聘佐证材料：

（2）有效期内的本人二代居民身份证正反面；

（3）高等教育各阶段学历、学位证书及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；

（4）国（境）外学历者，需提供相应证书和教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；

（5）工作经历及职务证明材料（应包括但不限于工作证明、劳动合同、社保缴费证明）；

（6）相关职称、职业资格证书、奖励荣誉等；

（7）其他相关证明材料。

（三）资格审查

资格审查工作贯穿本次招聘全流程，凡在任一环节查实报考人员不符合报考条件、填报信息不实或存在弄虚作假情形的，一律取消其应聘及聘用资格。

面试环节开展前，将组织线下资格复审，报考人员须到场提交经本人手写签字并按手印的公告附件原件，同时携带报名时提交的全部佐证材料原件，供现场核验。资格复审具体时间、地点及相关要求，将通过江西人才服务网正式发布公告，并同步向入围人员发送手机短信提醒。

（四）考试

1.笔试：岗位招聘计划数与报名通过人数（入围比例人数）需达到1:3，否则取消或调减相应岗位招聘计划，若报名人数未达到开考比例，则取消该岗位招聘计划。笔试采取闭卷方式进行，重点考查岗位相关专业知识。笔试具体时间、地点及相关要求，将通过江西人才服务网正式发布公告，并同步向入围人员发送手机短信提醒。

2.面试：根据考生笔试成绩，按照岗位招聘计划1:3的比例从高分到低分确定面试入围人选；如应聘人数与岗位招聘计划无法形成有效竞争，应聘人员笔试成绩须达到80分，方可进入面试环节；末位出现同分情况的，一并进入面试。面试重点考察应试人员综合素质和人岗适配度。面试具体时间、地点及相关要求，将通过江西人才服务网正式发布公告，并同步向入围人员发送手机短信提醒。

3.成绩计算：笔试、面试成绩均按百分制计算，分别占总成绩的40%和60%，成绩均保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入处理。面试成绩低于70分者，不予进入体检环节，若所有面试人员成绩均低于70分，则取消该岗位招聘计划。

（五）体检

根据总成绩从高到低排名，按岗位招聘计划数等额确定入围体检人员。体检入围名单、具体安排及有关要求另行公告。体检对象按公告要求到指定三级甲等医院参加健康体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准。未按时参加体检人员或因本人原因无法完成体检全部项目的人员，视为自动放弃。体检不合格、未参加体检或放弃入职所产生的缺额，不予递补。

（六）背景调查

对体检合格人员开展背景调查，重点调查拟聘用人员的个人工作履历真实性、亲属关系、个人征信状况、有无违法违规违纪记录等情况。经背景调查后，若无合适拟聘人员，则取消此岗位录用计划。

（七）公示与录用

拟聘用人员在江西人才服务网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按相关规定办理聘用手续，依法与公司签订劳动合同。薪酬待遇详见《岗位招聘计划表》，具体按公司薪酬制度执行。

三、其他

1.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.我司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

四、联系电话

联系人：王女士

联系电话：13732920684

监督电话：0791-86853015

报名技术咨询电话：0791-86128037

附件：1.招聘岗位表

2.应聘人员报名登记表

3.报考承诺书

4.家庭成员及重要社会关系采集表

2026年11月12日