根据公务员法和《湖南省公务员转任实施办法》《湖南省公务员公开遴选实施办法》等有关规定，邵阳市公务员局决定开展2026年度市直机关公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：

一、职位

公开遴选职位为一级主任科员及以下职级（或其他相当职级层次）职位。具体职位和资格条件详见《2026年度邵阳市市直机关公开遴选公务员职位表》（附件1，以下简称《职位表》）。

二、报名范围与条件

（一）报名范围

邵阳市所属县（市、区）及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

邵阳市所属县（市、区）及以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。

中央机关、省直机关、市直机关设在邵阳市所属县（市、区）及以下单位（包括垂直管理单位、派出单位等）中符合条件的也可报名。

（二）报名人员应当具备下列资格条件：

1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

3.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员（或参照公务员法管理机关、单位工作人员）工作经历（含试用期）。

本次公开遴选要求的基层工作经历，是指在县（市、区）、乡镇（街道）党政机关，村（社区）党组织或村（居）委会，以及各类企业、事业单位（参照公务员法管理的事业单位不在此列）工作的经历。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。

4.一般应当在本级机关工作2年以上（报考专门面向选调生公开遴选职位的，以及从乡镇、街道机关转任到县级机关的公务员除外），且在现单位工作1年以上，近3年年度考核没有基本称职以下等次。

5.具有遴选机关要求的文化程度。

6.现任乡科级正职及以下领导职务，或一级主任科员及以下相当职级层次。

7.年龄一般在38周岁以下（1987年9月以后出生），其中，报考专门面向选调生职位，现为乡科级正职领导职务或者一级、二级主任科员的，年龄在38周岁以下；现为乡科级副职领导职务或者三级、四级主任科员的，年龄在35周岁以下（1990年9月以后出生）；现为一级、二级科员的，年龄在32周岁以下（1993年9月以后出生）。

8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

9.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。报名人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）但未列入遴选职位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合遴选职位专业要求，由遴选机关结合职位要求认定。

10.法律法规规定的其他条件。

工作经历年限、任职经历年限的计算时间截至2026年9月，现任职务以报名时的任职为准。

（三）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

1.被开除中国共产党党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

5.进入公务员队伍或现单位时有服务期限规定，未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

7.法律法规规定的其他情形。

报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

三、程序

（一）报名和资格审查

1.报名。采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式，时间为2026年9月7日9:00至9月10日17:00。报名人员登录湖南人事考试网（https://rst.hunan.gov.cn/rst/hnrsksw/rskswsy.html）“考试报名”专栏，进行网上注册和报名。每个报名人员可同时选报一个省直机关职位和市直机关职位，同时选报两个职位的笔试考试科目应保持一致。

报名人员应真实、准确、全面填写报名信息，按要求上传相关资料，选择符合条件的职位报名，并对自己的填报负责。确认报考职位后，不得再改报其他职位。

2.组织推荐。报名人员下载打印《2026年度邵阳市市直机关公开遴选公务员报名推荐表》（附件3，以下简称《报名推荐表》），按照干部管理权限报任免机关（单位）审核盖章（详见《报名推荐表》填表说明）。报考市直机关面向选调生职位的，由同级党委组织部推荐盖章。报名人员应将审核盖章后的《报名推荐表》制作成电子文档（扫描或拍摄，电子文档须处理为jpg格式），上传至网上报名系统。未在规定报名时间内上传《报名推荐表》的，视为放弃报名。

3.网上资格审查。网上报名系统根据报名人员填报的个人信息，比对报考职位所需条件，进行部分项目的审查。

资格审查贯穿公开遴选全过程。在任一环节发现报名人员不符合报考资格条件，均应取消其报考资格或者遴选资格；报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化，导致报名人员不符合资格条件的，终止其遴选程序，不再作为遴选人选。

4.缴费。报名人员应于2026年9月7日9:00至9月10日17:00在网上报名系统缴纳考务费，笔试考务费为50元/人。未在规定时间内缴费的，视为放弃报名。缴费成功即报名完成。

5.打印准考证。报名人员于2026年9月17日9:00至9月19日24:00登录网上报名系统，自行下载打印准考证。

报考人数与职位计划数的比例一般不低于5∶1。报考人数低于5∶1的，核减遴选计划，直至达到开考比例；核减计划仍不能达到开考比例的，取消计划。确因工作急需，经市公务员主管部门同意，可适当降低开考比例。报考被取消职位的人员，可在规定的时间内申请改报符合条件的其他职位或申请退费。

（二）笔试

1.科目与内容。省、市直机关公开遴选笔试由省公务员主管部门统一组织。笔试分为A、B卷，A卷考综合文稿写作一科，B卷考案例分析与对策性论文一科，满分均为100分。

2.时间和地点。笔试时间为2026年9月19日上午9:00-12:00。笔试地点设在长沙，报名人员应按照准考证上确定的时间和地点及要求参加考试。

3.成绩查询。报名人员可于2026年10月中旬登录湖南人事考试网查询本人笔试成绩。笔试成绩可同时应用于省、市直机关公开遴选。

（三）资格复审

笔试成绩公布后，遴选机关按规定的比例根据笔试成绩从高分到低分确定资格复审人选。若确定资格复审人选最后一名出现笔试成绩相同，则一并进入资格复审。复审材料包括本人身份证、准考证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件、公务员或参照公务员法管理人员登记表复印件（加盖公章）、最新的任免审批表（加盖公章），遴选机关要求的其他材料等。

《职位表》中遴选职位“岗位工作经历及其他要求”栏有相关要求的，由有任免权的所在单位或同级党委组织部出具报名人员岗位工作经历证明（单位盖章）。

资格审查材料交遴选机关进行现场资格审查认定，遴选机关在《报名推荐表》原件中签署结论性意见并盖章。资格审查材料由遴选机关留存。报名人员应如实填报信息，提交的资格审查材料应当真实、准确、完整。

资格复审不合格者，不得进入面试，遴选机关在同一职位中按笔试成绩从高分到低分依次递补资格复审人选。

（四）面试和业务水平测试

1.面试对象和比例。资格复审合格对象进入面试。面试人数与计划数的比例一般为3∶1；省直机关面试对象与市直机关面试对象出现交叉时，市直机关可适当提高面试比例，一般不超过5∶1；需要进行职位业务水平测试的职位一般不低于5∶1。面试人数达不到规定比例的，经市公务员主管部门同意，遴选机关可降低比例或核减计划。遴选职位只招1人，面试对象为1人且无递补对象时，不再核减遴选计划。

2.职位业务水平测试。遴选机关根据需要，可以对报名人员进行职位业务水平测试，并在面试前完成。职位业务水平测试一般由遴选机关组织实施，应事先公布测试的主要范围和考试方式，按占面试总分30%的比例计入面试综合成绩。职位业务水平测试满分为100分。

3.面试。面试由市公务员主管部门统一组织。面试突出职位要求和职位特点，面试满分为100分；面试时间、地点等相关事项另行公告。

4.成绩合成与排名。面试结束后，按笔试成绩50%、面试成绩（面试综合成绩）50%合成综合成绩。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

笔试成绩、面试成绩（面试综合成绩）、职位业务水平测试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

（五）体检与考察

体检和考察工作由各遴选机关负责。根据综合成绩从高分到低分的顺序，确定体检、考察对象。面试人数与遴选计划人数的比例等于或低于2∶1的职位，报名人员面试成绩须达到其所在面试考官小组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可确定为体检和考察对象。

公开遴选实行差额体检、考察，体检、考察人数与计划人数的比例一般不高于2∶1。

1.体检。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报名人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。

体检后，由体检医院作出是否合格的结论。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报名人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

2.考察。遴选机关派出2名以上人员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况和人岗相适程度进行全面考察，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。考察对象所在机关（单位）应当积极配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

体检或考察出现不合格人选时，由遴选机关决定是否递补，并报市公务员主管部门同意。递补按综合成绩从高分到低分依次确定人选。

（六）公示与办理相关手续

1.公示。遴选机关根据职位要求和考察情况，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟遴选对象，不唯分取人，并分别在拟调入机关网站和拟遴选对象原单位进行公示。公示期为5个工作日。

2.办理转任手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，确定为遴选对象；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。

《职位表》中明确有试用期的，遴选机关对遴选对象进行一定时期的试用（具体见《职位表》）。试用期内，试用人员在原单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照有关规定办理转任手续；考核不合格的，回原单位工作，相关情况报市公务员主管部门。未设置试用期的，在报市公务员主管部门审批后，即可按照有关规定办理转任手续。

遴选对象在公示期、试用期放弃或不合格的，由遴选机关决定是否递补，并向市公务员主管部门备案。

3.任职。遴选对象调入机关后，应及时办理任职手续，可参考其原任职务职级，比照本机关同等条件人员任职。

四、其他事项

（一）实行诚信考试。报名人员需按照公告要求，诚信参与考试的各个环节，不弄虚作假，不随意放弃。报名人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造有关证明及材料骗取考试资格的，取消本次报考资格，并记入诚信档案库，两年内不得参加湖南省公务员遴选考试。

（二）严肃考试纪律。对违反考试纪律的报名人员，按照公务员公开遴选的相关规定进行处理，并将其违规违纪情况通报现用人单位及主管部门；构成犯罪的，依法追究刑事责任。对工作人员存在弄虚作假、徇私舞弊、玩忽职守等问题的，一经查实，依规依纪依法追究责任。

（三）保持通讯畅通。报名人员须在整个遴选过程中保持通讯畅通，电话无法联系者，由报名人员自行承担相应责任。

（四）本公告由邵阳市公务员局负责解释。报名人员对职位表中的有关事项，如专业、学历、学位、证书、工作经历、其他资格条件等，需要咨询时，请按职位表公布的电话直接与相关遴选机关联系（咨询电话详见《职位表》）。如仍有疑问，还可拨打下列咨询电话：

政策咨询电话：0739－2113363；

考务咨询电话：0731－85063791；

网上报名技术咨询电话：0731－85063794。