青龙管业集团股份有限公司始建于1975年，由国家原水利电力部投资设立，曾隶属于宁夏水利厅，2010年在深交所上市。公司为中国工程领域优质产品制造商，核心优势如下：

•中国最大最优的混凝土供排水管道制造商

•中国品质最优的输水钢管制造商之一

•中国品质最优的塑料管道制造商之一

•中国预应力钢筒混凝土管连续八年获得行业评比第一名

•连续5届获评“全国优秀水利企业”

•拥有一家省级水利水电勘测设计研究院（甲级资质）

招聘岗位

1、营销岗（60人）

岗位职责：

（1）完成个人年度销售目标；

（2）掌握区域内市场销售信息及市场动态；

（3）负责客户关系维护与管理，同时积极开发新客户；

（4）负责招标项目的标书制作、投标及合同签订等系列工作；

（5）负责普通订单的洽谈、合同起草、签订等系列工作；

（6）负责订单履行过程中的沟通协调工作。

岗位要求：

（1）本科及以上学历，专业不限；

（2）薪资待遇：无责底薪12万+营销业绩提成；

（3）工作地点：全国区域，需服从分配。

2、砼管研发岗（5人）

岗位职责：

（1）依据研发工作计划，开展研发工作；

（2）编写研发项目试验实施计划，申报及跟踪组织落实研发工作；

（3）负责研发数据的整理与分析处理；

（4）编写、申报及跟踪落实研发成果、新产品鉴定和产品标准文本；

（5）参与编写考核评价文件、科技报表，并完成相关管理工作。

岗位要求：

（1）本科及以上学历；

（2）持有水利水电工程二级建造师证书或具备水利工程中级职称资格；

（3）从事钢筋混凝土结构研发工作不少于5年；

（4）工作地点：全国各子分公司，需服从分配。

3、砼管工艺岗（5人）

岗位职责：

（1）负责实施砼管工艺技术管理工作；

（2）制定并组织实施砼管工艺操作规程、技术交底；

（3）在生产过程中对相关技术人员进行业务培训；

（4）负责技术档案管理的监管、控制、检查与考核；

（5）开展技术沟通等服务工作。

岗位要求：

（1）本科及以上学历；

（2）持有水利水电工程二级建造师证书或具备水利工程中级职称资格；

（3）从事钢筋混凝土结构工艺质量管理工作不少于5年；

（4）工作地点：全国各子分公司，需服从分配。

4、塑管工艺岗（2人）

岗位职责：

（1）负责技术信息的传递与指导；

（2）负责监督工段生产、工艺执行及现场卫生；

（3）处理生产中出现的各类工艺、技术问题；

（4）下达工艺卡，开展工艺改进及技术攻关；

（5）参与新产品的技术研发及新产品操作规程的编制。

岗位要求：

（1）本科及以上学历；

（2）具备塑料加工工程或化工生产工程中级职称；

（3）从事塑料加工管理工作不少于5年；

（4）工作地点：宁夏、河南、甘肃等地子分公司，需服从分配。

5、焊接工艺岗（1人）

岗位职责：

（1）负责编制产品工艺文件，以及工艺技术资料的收集、归档工作；

（2）指导、协助生产车间解决生产中出现的技术问题，做好工艺技术服务工作；

（3）协助开展新工艺、新技术、新材料的试验研究工作，抓好工艺试验课题/项目的总结与成果鉴定，并积极协助组织推广应用；

（4）积极开展技术攻关和技术改进工作，不断提高工艺技术水平；

（5）负责技术质量信息的传递及工艺/质量体系文件的实施和运行管理工作；

（6）负责生产车间的质量、效率、产品合格率、材料损耗率、库存积压物资等生产成本的控制与考核；

（7）负责生产数据的收集整理，根据生产规格下达最优工艺文件；

（8）负责工艺质量相关会议的组织和召开。

岗位要求：

（1）本科及以上学历；

（2）具备焊接工程中级职称资格；

（3）从事焊接工艺技术工作不少于5年；

（4）工作地点：宁夏、山西、甘肃等地子分公司，需服从分配。

6、防腐工艺技术岗（2人）

岗位职责：

（1）负责编制产品工艺文件，以及工艺技术资料的收集、归档工作；

（2）指导、协助生产车间解决生产中出现的技术问题，做好工艺技术服务工作；

（3）协助开展新工艺、新技术、新材料的试验研究工作，抓好工艺试验课题/项目的总结与成果鉴定，并积极协助组织推广应用；

（4）积极开展技术攻关和技术改进工作，不断提高工艺技术水平；

（5）负责技术质量信息的传递及工艺/质量体系文件的实施和运行管理工作；

（6）负责生产车间的质量、效率、产品合格率、材料损耗率、库存积压物资等生产成本的控制与考核；

（7）负责生产数据的收集整理，根据生产规格下达最优工艺文件；

（8）负责工艺质量相关会议的组织和召开。

岗位要求：

（1）本科及以上学历；

（2）具备防腐工艺中级职称资格；

（3）从事防腐工艺技术工作不少于5年；

（4）工作地点：宁夏、山西、甘肃等地子分公司，需服从分配。

7、机械技术岗（2人）

岗位职责：

（1）负责新建、筹建项目的机械设计，组织设备采购、安装验收工作；

（2）负责机械设备的升级改造设计工作；

（3）负责所辖区域内设备日常管理、点检及档案建立工作；

（4）负责开展技术改造、创新、合理化建议及节能降耗等工作。

岗位要求：

（1）本科及以上学历；

（2）具备机械工程中级职称资格；

（3）从事机械设计工作不少于5年；

（4）工作地点：全国各子分公司，需服从分配。

8、电气技术岗（2人）

岗位职责：

（1）负责新建、筹建项目的电气工程设计，组织采购、安装验收工作；

（2）负责自制设备控制系统的设计工作；

（3）负责所辖区域内外协维修、维护的管理工作；

（4）负责所辖区域内设备日常管理、点检及档案建立工作；

（5）负责所辖区域内电气技术指导工作，协助处理设备电气技术问题及故障分析工作；

（6）负责开展技术改造、创新、合理化建议及节能降耗等工作。

岗位要求：

（1）本科及以上学历；

（2）具备电气工程中级职称资格；

（3）从事电气控制工作不少于5年；

（4）工作地点：全国各子分公司，需服从分配。

9、安全管理岗（1人）

岗位职责：

（1）负责生产安全经营活动的各项安全管理工作；

（2）起草编制公司环保、安全管理体系、安全文化建设等基础管理文件，创新管理理念；

（3）制定安全培训计划、安控措施，并严格落实；

（4）设计、开发安全教育培训课件；

（5）负责生产经营状况的总结、分析及考评考核工作。

岗位要求：

（1）本科及以上学历；

（2）具备注册安全工程师资格；

（3）从事安全管理工作不少于5年；

（4）工作地点：全国各子分公司，需服从分配。

10、采购岗（3人）

岗位职责：

（1）完成车间日常所需材料的采购工作；

（2）处理车间无法回收利用的废旧物资与设备；

（3）核对与供应商的账目；

（4）处理发票及相关账目；

（5）对经办的所有业务进行跟进反馈；

（6）对材料库房的管理负有监管责任。

岗位要求：

（1）本科及以上学历，经济学、物流管理等相关专业；

（2）薪资待遇：岗位薪酬6800元+（重点院校学历津贴200-5000元/月）+（区域津贴900-3000元/月）；

（3）工作地点：全国各子分公司，需服从分配。

11、人力资源管理岗/综合管理岗（4人）

岗位职责：

（1）负责所在公司员工的入职、离职、调动和转岗等员工关系管理工作；

（2）根据实际需求负责所在公司管理、技术、一线员工的招聘录用；

（3）根据上级单位制定的培训计划，及时落地、跟踪并反馈；

（4）负责所在公司的员工考勤、薪酬核算和绩效考核实施工作；

（5）配合集团公司宣传推广企业文化；

（6）协助上级领导做好公司的行政管理工作。

【校招】岗位要求：

（1）本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；

（2）薪资待遇：岗位薪酬6800元+（重点院校学历津贴200-5000元/月）+（区域津贴900-3000元/月）。

【社招】岗位要求：

（1）本科及以上学历；

（2）具备中级经济师资格或持有二级人力资源管理师证书；

（3）从事人力资源管理工作不少于5年，要求独立负责过1-2个模块工作内容；

（4）工作地点：全国各子分公司，需服从分配。

12、ERP实施工程师（1人）

岗位职责：

（1）负责软件的系统功能测试，收集整理问题并跟进问题处理进度；

（2）熟悉ERP系统相关配置，并编写相关项目操作文档；

（3）完成系统数据录入及流程配置工作；

（4）协助撰写用户操作手册、培训资料等；

（5）负责软件问题的跟进和解决；

（6）完成项目经理交办的其他工作。

岗位要求：

（1）本科及以上学历，计算机相关专业；

（2）有业财一体化项目实施经验，熟悉ERP、SRM、CRM、OA、HR等信息系统的整体架构，具备实施集成经验；

（3）工作地点：宁夏银川，需接受经常出差。

其他福利：

1．一经录用，签订正式劳动合同，试用期6个月；

2．享受本公司所属地的各项社会保险（五险一金）；

3.公司组织员工体检，并发放节日福利（端午、中秋、春节等节日）；

4.公司定期开展团建活动，如员工生日会、爬山、户外拓展、妇女节活动等，丰富员工业余生活；

5．公司设置管理、技术双通道发展路线，为员工提供广阔的发展平台；

6.公司拥有丰富的培训资源和完备的培训体系，助力员工快速成长；

7．公司提供免费宿舍、自营食堂；

8.年休假以外，公司设置了超长探亲假，让员工更好地兼顾家庭。

联系方式

1、座机：0951-8071733

2、手机：段先生18895082457（同微）

3、公司地址：宁夏银川市金凤区阅海商务区宁夏水利研发大厦

4、简历投递：qinglongguanye@163.com