招聘10人5个岗位
根据《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》《宁夏回族自治区2025年事业单位公开招聘工作人员公告》《中共宁夏区委编办 自治区人力资源和社会保障厅关于做好2025年下半年事业单位公开招聘工作的通知》规定，现就银川市2025年补充公开招聘事业单位工作人员有关事项公告如下。
一、招聘计划及范围
（一）招聘单位
本次补充公开招聘单位为银川市教育局所属第三十九中学，该校办学类型为专门教育学校。
（二）招聘岗位
银川市第三十九中学补充公开招聘工作人员10名，具体范围、条件等详见《银川市2025年补充公开招聘事业单位工作人员岗位计划一览表》（附件1）。
（三）招聘范围
除具备《宁夏回族自治区2025年事业单位公开招聘工作人员公告》中规定的资格条件外，报考人员须是参加宁夏回族自治区2025年事业单位公开招聘笔试考试且成绩达到市直事业单位最低分数控制线120分，符合拟报考岗位所要求的资格条件（报考人员笔试成绩考试类别的笔试科目应与招聘岗位要求相同，为D类中学教师类），可参与此次补充公开招聘。
二、招聘程序
（一）发布公告
招聘公告通过银川市教育局、银川市人力资源和社会保障局和宁夏人事考试中心官网面向社会公开发布。
（二）报名时间及方式
1.报名时间
2025年12月1日9:00至12月5日18:00，报名以邮件接收时间为准，请按要求在规定报名时间内提交材料。
2.报名方式
每位应聘人员只能报考一个岗位，请按要求填写本人报名信息，报名与考试时使用的身份证件必须一致。应聘人员在规定的报名日期内须将本人有效期内第二代居民身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、教师资格证、笔试成绩截图（提供的笔试成绩截图务必真实有效，若存在隐瞒、虚报等情况，一经发现取消应聘资格）及岗位要求的专业和资格条件证书等扫描件，学信网在线打印的“学历证书电子注册备案表”或教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书（含有效期限内的二维码）和《银川市2025年补充公开招聘事业单位工作人员报名表》（附件2）（一寸免冠近期彩色照片直接插入表内）《诚信承诺书》（附件4）等材料压缩成文件名为“岗位名称+姓名”的压缩包，发送至电子邮箱ycsjyjrsk730@126.com。
（三）资格审核
对应聘人员的资格审核贯穿招聘工作全过程。凡发现应聘人员不符合应聘条件的，随时取消应聘资格。网上报名期间，银川市教育局对应聘人员所提供的资料进行初审，各岗位报名情况将于2025年12月2日至12月6日每天上午10点在银川市教育局官网公布，按照各岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，以3:1的比例公布各岗位报名人员笔试总成绩。网上报名结束后，从资格初审合格的考生中，按照每个岗位3:1的比例确定进入资格复审的人员，笔试成绩最后1名并列而超出3:1的，一并进入资格复审范围。初审合格的考生人数未达到3:1比例的岗位，取消招聘，并在银川市教育局官网上发布公告。
资格复审工作采取线下复审方式进行。应聘人员须提供符合选报岗位资格条件的印证材料，按资格复审通知到指定地点参加资格复审，逾期视为自动放弃应聘资格。资格复审合格，取得面试资格人员通过银川市教育局官网公示3个工作日。
（四）面试
1.根据岗位需要，面试采取半结构化（模拟课堂教学）方式进行。
2.面试公告提前5日在银川市教育局官网发布，明确面试的具体时间、地点、面试形式等内容，同时通过打电话、发信息等方式通知应聘人员。在市纪委监委监督下，由银川市教育局会同银川市人力资源和社会保障局组织实施。
3.面试总分为100分，面试成绩达不到60分的，取消招聘资格。面试成绩于面试结束当天在银川市教育局官方网站公布。
4.考试总成绩=(笔试成绩[含加分]÷3)×40%+面试成绩×60%。考试总成绩按照四舍五入原则，保留小数点后两位数。同一岗位出现应聘人员考试总成绩相同时，按照面试成绩从高分到低分确定体检人选；如面试成绩也相同，由银川市教育局会同银川市人力资源和社会保障局通过一定方式进行加试。加试成绩不计入考试总成绩。
（五）体检
1.根据考试总成绩由高分到低分的顺序，按照招聘岗位名额1:1的比例确定体检人选。
2.体检工作由银川市教育局负责组织实施。
3.体检在公务员录用体检指定医疗机构进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。
4.应聘人员应在规定时间内完成全部体检项目。体检合格者确定为考察人选。未按要求完成体检的，视为自动放弃体检资格。体检费用由应聘人员承担。
5.应聘人员对体检结果有疑问的，经银川市2025年补充公开招聘工作领导小组研究同意，可以申请复检一次，复检应安排在不低于原体检医疗机构级别的其他医疗机构进行，体检结果以复检结论为准，应聘人员申请复检的，复检费用由应聘人员承担。
（六）考察
1.考察工作由银川市教育局组织实施。
2.考察工作采取个别谈话、实地走访、审核档案、查询社会信用记录、与考察人选面谈等方法，广泛了解考察人选的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作学习表现、个人诚信等情况，并对应聘者的资格条件进行复查。
3.考察中发现应聘者存在本公告中所列不得应聘相关情形的，不具备招聘岗位所需资格条件的，以及其他不宜进入事业单位工作情形的，经银川市2025年补充公开招聘工作领导小组研究确定后，取消应聘资格。
4.因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，一般应终止招聘程序。必要时，经银川市2025年补充公开招聘工作领导小组研究批准，可以延长30日。
（七）公示及聘用
1.应聘人员考察合格后进行公示、办理聘用手续。根据考试、体检、考察结果，经银川市2025年补充公开招聘工作领导小组审核后，在银川市教育局官网公示5个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员按规定办理聘用手续。
对反映有影响聘用的问题经查证属实的，不予聘用；对反映涉嫌违纪违法的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20个工作日内）不报到的，取消聘用资格。
2.银川市第三十九中学与招聘人员签订聘用合同（期限一般不低于3年），确立人事关系，并按规定办理相关手续。
3.招聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
三、关于岗位递补
（一）递补情形
1.在资格审核阶段，不符合资格条件或自愿放弃出现的空缺名额，从报考同一岗位且笔试成绩（含加分）达到最低分数控制线以上的应聘人员中，由高分到低分依次递补。
2.在体检、考察、公示及聘用阶段因应聘人员自愿放弃或因体检、考察不合格出现的空缺岗位，以及因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消应聘资格。出现的空缺岗位，从报考同一岗位且笔试、面试成绩均达到最低分数控制线以上的应聘人员中，根据考试总成绩按规定依次递补。
（二）不递补情形
1.资格审核合格的面试人员名单公示公告发布后至面试结束，出现的空缺面试人员名额不再递补。
2.银川市人力资源和社会保障局聘用批复文件印发之日起，出现的空缺岗位不再递补。
四、其他事项
（一）凡涉及本次招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由银川市2025年补充公开招聘工作领导小组研究决定。
（二）招聘工作根据需要如对工作安排作出调整的，将及时在银川市教育局官网发布补充公告或通知，请广大应聘人员予以关注、理解、支持和配合。
（三）招聘工作中违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）及相关规定执行，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（四）招聘工作中需要回避的，工作人员应按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)相关要求提出回避。
（五）应聘人员报名时所留联系电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘人员承担。
（六）此次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。请广大应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。
咨询电话：0951-6888715（市教育局）
接收咨询的时间为报名期间9:00—12:00，14:00—18:00
附件
