招聘7人7个岗位
根据工作需要，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等相关规定，经国家移民管理局批准，宁夏出入境边防检查总站警务保障中心决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关招聘事项公告如下：
一、单位简介
宁夏出入境边防检查总站是国家移民管理局垂直领导管理机构，为正局级，人民警察编制。所属警务保障中心承担总站机关及银川出入境边防检查站警务保障工作。
二、招聘计划
宁夏出入境边防检查总站警务保障中心2025年度公开招聘工作人员7名，具体岗位及资格条件详见《宁夏出入境边防检查总站所属事业单位2025年度公开招聘岗位计划表》（以下简称岗位计划表）（见附件1）。
三、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.遵守宪法和法律;
4.具有良好的政治素质和道德品行;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具有符合岗位要求的工作能力;
7.具备本公告及《岗位计划表》规定的资格条件。
（二）有关要求
1.应聘人员身份。符合岗位要求的应届毕业生、社会人员。“应届高校毕业生”指国家统一招生的普通高等院校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为两年）未落实工作单位（指未就业或没有过就业经历、未曾缴纳企业或机关事业单位养老保险等，下同），其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。参加“三支一扶”计划等三类基层服务项目的人员，如之前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，应聘时可按应届毕业生报名，但已经（或曾经）考录招聘为机关事业单位工作人员的除外。
2.应聘学历学位。应聘人员的学历、学位必须与岗位要求相符。2025届高校毕业生，应以其即将获得的最高学历、学位进行应聘，其他应聘人员应以其已获得的最高学历、学位进行应聘。2025届高校毕业生报名时无法提供学历、学位证书的，应提供就业推荐表、学籍证明等相关材料，并于2025年7月31日前取得学历学位证书，逾期视为放弃聘用资格。
3.应聘专业。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业，专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）载明的专业名称为准。应聘人员所学专业必须与岗位要求一致，并与岗位要求的学历层次相对应。专业审核参照国家教育行政部门颁布的《职业教育专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》和《研究生教育学科专业目录》进行。
4.时间要求。年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截至报名首日，其中报名年龄要求18周岁以上、35周岁以下（1989年3月4日至2007年3月3日出生）。岗位要求的职称、职业资格、技能等级等资格证件，应在2025年3月3日及以前取得。
5.其他资格条件。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为相关工作经历。
（三）以下人员不得应聘
1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
2.受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法、违纪正在被查处的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.正在被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.具有《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》(公通字〔2020〕11号)第八条、第九条情形的;
6.应聘人员不得应聘聘用后即构成有关回避关系岗位(与招聘单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一单位双方直接隶属于同一领导人员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位工作，不得在其中一方担任领导职务的单位从事组织人事、纪检监察、审计、财务工作)。也不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位；
7.父母、配偶或子女已移居国(境)外的；
8.个人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；个人家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
9.非公派原因在国(境)外留学、工作、生活6个月以上的;
10.个人档案存在记载出生日期、参加工作时间、入党（团）时间、学历学位、经历、身份等“三龄两历一身份”信息重要材料缺失、严重失实或篡改造假等问题的；
11.在读的普通高等学校非2025年应届毕业生（其中，在读的非2025年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书应聘）；
12.现役军人；
13.新招聘事业单位工作人员在试用期内或未满最低服务期限的；
14.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、信息发布
本次公开招聘公告公示在国家移民管理机构招考平台官方网站（https://rczk.nia.gov.cn）、宁夏人事考试中心网（https://www.nxpta.com）和“宁夏边检”微信公众号。本次公开招聘资格审查结果、核减或取消招聘计划、考试通知、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜，在国家移民管理机构招考平台官方网站、宁夏出入境边防检查总站“宁夏边检”微信公众号发布，请关注上述信息发布渠道，及时了解最新情况并保持通讯工具畅通，因个人原因错过信息而影响考试聘用的，责任自负。
五、报名和资格审查
（一）报名
此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。应聘人员须登录网上报名平台(https://nxbjzz.zhaopin.com)进行网络报名。
报名时间:2025年3月3日9:00至3月11日18:00。
应聘人员须使用本人有效居民身份证报名，且每人只能报考一个岗位。
报名时，应聘人员应仔细阅读并理解职位资格条件，诚信报名、诚信考试，所填写的报名信息资料必须真实、准确。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，造成网上资格审查、面试资格审查、考察不通过等后果的，由应聘人员自行承担责任。
（二）报名资格初审
时间:2025年3月3日9:00至3月12日18:00。
报名资格初审工作由宁夏出入境边防检查总站负责。应聘人员可登录网上报名平台查询资格初审结果。报名确认后尚未进行资格审查或已通过资格审查的，不得再修改应聘信息或改报其他岗位。未通过资格初审且未在报名截止前改报其他岗位的视为放弃。同一岗位通过资格初审人数与计划招聘人数未达到3:1的，按照规定程序和审批权限取消岗位。若岗位取消，在国家移民管理机构招考平台官方网站和宁夏出入境边防检查总站“宁夏边检”微信公众号公布，应聘该岗位的人员可于2025年3月13日9:00至3月13日18:00在网上报名平台改报其他符合条件的岗位。资格初审结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。
（三）网上缴费
时间：2025年3月3日9:00至3月13日18:00。
资格初审合格后，应聘人员在网上报名平台自主缴费，逾期未缴费的，视为放弃应聘资格。因应聘岗位取消，应聘该岗位的人员未在规定时间内改报其他岗位的，待网上缴费截止后的10个工作日内，从原缴费渠道如数退还考试费用。
根据宁夏回族自治区财政厅、物价局《关于事业单位补充工作人员报名考试和考务收费等问题的复函》（宁财综函〔2003〕65号），由应聘人员自行承担考试费用共计100元，其中报名费10元、考务费90元。
（四）结果确认
缴费成功后，报名结果即被正式确认，不能再调整改报其他岗位。请应聘人员选择符合条件的岗位后尽早报名，因后期过度集中报名，造成网络拥堵、延迟影响报名结果的，责任由应聘人员承担。
（五）打印准考证
时间：2025年3月24日9:00至3月30日9:30。
应聘人员缴费成功后，应登录网上报名平台下载和打印准考证，并仔细核对准考证信息。如有问题，可与招聘单位联系。成功打印准考证，并核对无误后，视为完成报名全部程序。
六、考试内容、时间和地点
包括笔试、面试、体能测评和心理素质测评四项内容。
（一）笔试
笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。具体内容、题型及测评要素等以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2025年版）》（见附件2）为准。
1.笔试时间：2025年3月30日9:30至13:00。
09:30－11:00职业能力倾向测验
11:00－13:00综合应用能力
2.考试类别：综合管理类（A类）。
3.考试方式：笔试采取闭卷形式，笔试的两个科目连续进行考试，中间不间断。
4.笔试地点：以《准考证》为准。
应聘人员须按准考证注明的时间、地点及注意事项，携带本人身份证或有效临时身份证、准考证及考试用具按时参加考试。
逾期未打印准考证或丢失准考证影响参加考试的，责任由应聘人员承担。
5.笔试成绩查询：应聘人员可于2025年4月20日前在网上报名平台查询笔试成绩，招聘单位在国家移民管理机构招考平台官方网站和宁夏出入境边防检查总站“宁夏边检”微信公众号公布最低合格分数线。
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科成绩折算为百分制后，计入笔试成绩。笔试成绩=（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）÷3。
应聘人员对缺考、零分和违纪违规三种成绩查询结果有异议的，可在笔试成绩公布之日起3日内，持本人身份证、准考证到招聘单位申请成绩复核；其他情形不接受复核。
（二）面试
面试前，招聘单位对应聘人员进行资格复审、体能测评和心理素质测评（资格复审前，出现因人员放弃而导致未达到面试比例的岗位，按照笔试成绩由高到低的顺序依次递补，递补后仍未达到面试比例的岗位，按照实际合格人数开展面试）。
1.发布公告。根据岗位招聘人数，招聘单位将于2025年5月10日前按笔试成绩从高分到低分以5:1的比例确定面试资格复审人选（最后一名人选成绩相同的并列进入），并在国家移民管理机构招考平台官方网站和宁夏出入境边防检查总站“宁夏边检”微信公众号发布面试公告，届时请考生自行查看。
2.资格复审。2025年5月16日前招聘单位根据岗位要求的资格条件，对应聘人员网络报名信息和所持证明材料的原件、复印件进行确认审核。参加资格复审应聘人员，应提供本人有效身份证、准考证、《报名登记表》、《附件3：考生诚信报考承诺书》（见附件3）、学生证、学历证、学位证和中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》，以及岗位要求的职称、职业（执业）资格证书以及其他文件材料原件和复印件。除上述材料外，考生需按照身份类别，提供以下材料：机关事业单位、国有企业等在职人员提供现工作单位同意应聘证明；2023、2024年应届毕业生提供择业期内未落实工作单位声明等材料；2025年普通高校毕业生尚未取得学历、学位证的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生报名推荐表。不符合岗位条件的、提交的审核材料不完整或提供虚假材料的，以及在规定时间内，未递交资格审查材料的应聘人员，视为自动放弃应聘资格，责任由应聘人员自负。
放弃面试资格的应聘人员须提交书面申请。因资格验证不合格或应聘人员放弃，需要递补面试人选的，从笔试合格人选中按笔试成绩由高分至低分依次递补。如遇末位同分情况，一并进入面试。面试公告公布后，自愿放弃面试资格或者面试资格审查不合格的，不再递补。
3.体能测评和心理素质测评。体能测评按照《附件4：公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（见附件4）执行。体能测评项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米（男）/800米（女）。体能测评有一项不合格的，视为体能测评不合格，不再参加面试。心理素质测评不计分，测评结果作为辨识应聘人员是否适合从事相关岗位的重要参考。
体能测评和心理素质测评时间、地点等，招聘单位将以公告形式于2025年5月30日以前在宁夏出入境边防检查总站“宁夏边检”微信公众号公布，届时请应聘人员自行查看。
4.面试安排。面试采取结构化面试方式进行，侧重考查计划组织能力、创新应变能力、决策能力、逻辑思维能力、语言表达及人际沟通能力等要素。面试期间，面试人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场，也不得向考官透露本人姓名、籍贯等个人信息。结构化面试满分为100分，合格分数均为60分。面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。
（三）考试总成绩计算
考试总成绩=[（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）÷3]×50%+面试成绩×50%；笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。同一岗位应聘人员综合成绩相同的情况下，按面试成绩确定排名顺序，如分数仍然相同的情况下，进行下一轮面试加试。
七、体检和政治考察
按照综合成绩从高分到低分的顺序、同一岗位应聘人员与计划招聘人数1:1的比例确定体检、考察人选。如遇体检、考察不合格或放弃等情况，按照综合成绩由高到低的顺序依次递补。
（一）体检。体检项目和标准参照《附件8：公务员录用体检通用标准（试行）》（见附件5-01）和《附件6：公务员录用体检特殊标准（试行）》（见附件5-02）执行。应聘人员须在规定时间内参加并完成全部体检项目。体检由招聘单位统一组织到宁夏回族自治区指定公务员录用体检指定医疗机构进行。应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3个工作日内，提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。《附件6：公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不复检。体检（含增加体检项目和复检）费用由应聘者个人承担。
（二）政治考察。对于体检合格的人员，严格按照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》实施政治考察。重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等政治要求，对应聘人员在理想信念、政治立场、政治态度、道德品行、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度、是否具有需要回避的情形等，以及主要经历、出国（境）情况、奖惩情况、现实表现等进行全面考察，并对考察对象的家庭成员、社会背景等进行延伸考察。
八、公示和聘用
（一）从考试总成绩、体检结果、政治考察均合格的人员中择优确定拟聘人员，在国家移民管理机构招考平台、宁夏出入境边防检查总站“宁夏边检”微信公众号公示，公示时间为5个工作日。
（二）公示期内对拟聘人员有异议的，招聘单位进行复查。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（三）公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，报国家移民管理局备案后按规定办理聘用手续，签订聘用合同，合同期限为5年。
（四）对于受聘人员，按规定实行试用期制度。试用期为12个月，包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
九、相关事项提醒
（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”等，如无特别说明，均含本级基数。
（二）应聘人员应诚信应聘，不按要求提交书面放弃面试资格申请，以及在面试环节之后放弃的，记入考试诚信档案。
（三）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡有假借考试命题组、考试教材编委会、主管部门授权等名义举办的有关考试培训、网站或者发行的出版物等，均与本次招聘无关，请广大应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。
（四）关于招聘岗位的学历、学位、专业、资格证书等条件及报名备注内容的咨询，请应聘人员在工作时间内（工作日上午：09:00-12:00，下午：14:30-17:30）与招聘单位咨询。咨询电话：0951-4015040，监督电话:0951-4015000转5306。
招聘工作未尽事宜，由宁夏出入境边防检查总站负责解释。
原文网址在这里，长按可复制哦~
https://t.fenbi.com/s/00q9yb
原标题：银川市宁夏出入境边防检查总站事业单位公开招聘7名工作人员公告
(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)
附件
