招聘若干人5个岗位
一、招聘条件
（一）报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，就业观念端正；
2.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质，能正常履职；
3.热爱卫生健康事业，严格遵守职业道德规范；
4.具有岗位所需要的专业或技能，报考专业参考教育部印发的普通高等学校专业指导目录；
5.就业观念端正，服从工作分配，具有符合岗位要求的其他条件，服从医院工作安排。
（二）凡有下列情形之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受到开除处分的人员；
2.正在接受立案审查的人员或仍在影响期内的人员；
3.现役军人；
4.列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位工作人员的；
5.在读的全日制非应届毕业生；
6.聘用后即出现违反事业单位人事管理回避规定情形的；
二、招聘计划
| 岗位 名称 |
招聘条件 |
岗位职责 |
薪资待遇 |
|
| 1 |
护理部 主任 |
1.年龄30-45岁； 2.持有有效的护士执业资格证书，护师或主管护师职称者优先； 3.5年以上临床护理经验，其中至少2-3年以上养老机构或老年病房护理管理经验。 |
全面负责护理部的日常运营、人员调配和工作安排；运行护理质量控制体系，定期检查各区域护理记录、护理计划执行情况；协助制定年度培训计划，组织常规护理技能、沟通技巧、安全知识等培训。 |
6000-8000元/月，五险一金，包餐，法定节假日调休，具体面议。 |
| 2 |
养老 护理员 |
1.年龄25-55岁，身体健康，形象良好，无烟酒嗜好，有耐心、爱心和责任心; 2.具备养老护理员职业资格证优先; 3.有养老院或医院护工工作经验。 |
对机构入住长者提供日常生活照料及护理工作；自觉遵守各项规章制度，服从工作安排坚守工作岗位，做好交接班，并有交接记录；完成上级交办的其他工作。 |
5500-6500元/月，包餐，可视情况提供住宿，具体面议。 |
