招聘1人1个岗位
根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）规定，为进一步优化设研所专业技术人才队伍，提升设研所科研工作水平，按照“公开、公平、公正、择优”的原则，制定本公开招聘公告，具体内容如下：
一、招聘单位基本情况
（一）招聘单位名称：天津市公用事业设计研究所
（二）招聘单位地址：天津市南开区南开五马路27号
（三）招聘单位性质：财政补助事业单位
（四）主要职能：供热交通现网优化，自动化控制等新技术研究应用；公用事业各行业的科研攻关，技术咨询，检测，服务燃气气值及燃气器具质量检验，检测企事业用水单位水平衡测试以及节水器具质量检测，公用事业科技发展方向水平的调研，预测，科技信息的收集，检索，联网。
二、招聘岗位及数量
（一）招聘岗位名称：劳资人事岗
劳资人事岗的岗位职责：
1.完成职工薪酬待遇核算工作。做好职工缴费基数核定、社保缴费各类情形薪资调整、建立工资档案工作。
2.负责人事制度起草、制定完善薪酬、考核等人事相关制度及人事管理相关工作计划、报告。
3.办理各类人事手续，做好职工入职、转出、离职、退休、死亡等手续办理工作。
4.组织开展岗位设置工作，按人事管理权限及上级有关政策，完成岗位设置、变更上报工作。
5.组织招聘工作。制定招聘方案、开展招聘各环节相关工作。
6.完成人事系统月报、年报统计工作；组织职工合同签订、到期续签、继续教育情况统计工作。
7.组织人员考核与职称评审。
8.组织开展行政、工会相关工作。
（二）招聘数量（见附件招聘计划表）
三、招聘对象
（一）劳资人事岗1人：38周岁及以下（含38周岁）；应届大学本科毕业生；人力资源管理、劳动关系、工商管理相关专业（详见附件招聘计划表），参照《普通高等学校本科专业目录》（2025年）。
