招聘5人3个岗位
一、招聘岗位、数量及岗位职责
招商引资岗位4人，融资管理岗位1人。（详见《天津团泊健康城发展集团有限公司面向社会公开招聘职位表》）
二、招聘范围及资格条件
（一）招聘范围。
面向社会公开招聘。
（二）资格条件。
1.应聘人员应具备以下条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
（2）具有良好的政治素质和道德品行;
（3）具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
（4）具有符合职位要求的工作能力；
（5）具有国家承认的学历学位证书；
（6）具备报考职位所要求的其他资格条件（详见职位表）。
（7）工作经历计算的截止日期为2025年7月31日。
2.具有下列情形之一者，不得报考应聘：
（1）现役军人；
（2）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（3）在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，在禁考期限的；
（4）有严重劣迹行为受过党纪、政纪、校纪处分的或正在被公安机关、纪检监察机关立案侦查尚无结论的人员；
（5）天津健康产业国际合作示范区管委会、天津团泊健康城发展集团有限公司在职工作人员的近亲属（包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系）；
（6）法律规定不得报考的其他情形。
三、任职及薪酬
（一）任期。聘用人员实行合同制，首次合同期限三年，试用期3个月。
（二）薪酬。按照天津团泊健康城发展集团有限公司薪酬管理制度执行，提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇。按相关规定提供六险三金（含补充医疗保险、补充公积金、企业年金）及带薪年假、职工体检、培训发展等福利，并依据业绩享受绩效奖金和专项奖励。
四、招聘程序
发布公告—报名（包括资格审查及简历筛选）—资历评价—资格复审—面试—考察及背景调查—体检—公示—正式聘任。
招聘程序每环节通过后，将会以邮件或电话形式通知本人进入下一环节。
（一）发布公告
（二）报名与资历评价
1.报名时间
2025年8月18日8：00至8月29日18：00。
2.报名方式
网络邮箱报名，每名报考人员限报1个职位。报名邮箱：bfgkzptb@163.com。
3.报名材料
（1）应聘人员自行下载《应聘登记表》及《经历业绩报告表》，根据实际情况填写；
（2）个人证件照、学历学位证明（学历学位证书扫描件、学信网《教育部学历学位证书电子注册备案表》，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称、职业资格、专业成果或重要奖励等）、曾负责项目及与业绩相关的证明材料扫描件、身份证复印件（正反面）等扫描件一同上传报名邮箱（邮件主题：姓名+报名岗位），完成报名工作。
4.报名相关说明
（1）报名人员如实填写《应聘登记表》及《经历业绩报告表》，提交的报名申请材料应当真实、准确；
（2）报考人员只能选择一个岗位进行报名，提交成功后不能修改；
（3）报名时间截止后未通过审查的，不能再次提交报名申请或改报其他岗位。
5.资格审查及简历筛选
（1）资格审查及简历筛选时间为2025年8月18日9:00至8月30日16:00；
（2）资格审查贯穿招聘全过程，对提供虚假报名申请材料的，以及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实即取消报考资格或者聘用资格。
6.资历评价
制定资历评价指标，结合岗位需求和人选条件，按照百分制进行量化打分，择优比选，按照1:5比例提出面试人选，经团泊健康城公司党委和合作示范区管委会党委研究后确定。
（三）面试与总成绩
1.面试采取半结构化面谈形式进行。面试成绩满分100分，及格分60分，60分以下不予聘用。面试由5名考官组成考官组，设主考官1名。面试时间另行通知。
2.总成绩的合成与公布。按照资历评价成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考试综合成绩，资历评价成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。总成绩于面试结束三日内在公开招聘网站公布。
（四）考察和背景调查
1.确定考察对象。按总成绩从高到低的顺序，根据各职位招聘人数与进入考察人员1:1的比例，确定进入考察的人选。若报考人员总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定进入考察人员名单。如仍出现并列情况，则一同确定为考察人选。
2.考察。参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号),结合招考职位的资格条件和要求开展聘用考察工作。考察时应成立考察工作小组，每组应由2名以上工作人员组成。考察组应当深入考察人选所在学校或者单位，采取个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法，根据需要也可以进行民主测评、家访、延伸考察等，全面深入了解考察人选的报考资格条件、政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等方面的情况，并委托北方人力对面试通过对象进行性格测试，最终据实写出考察材料，作为择优确定拟聘用人员的主要依据。考察应当突出政治标准，重点了解考察人选的政治表现和政治倾向，对政治上不合格的，坚决不予聘用。
3.背景调查。由考察工作小组对考察对象进行背景调查，同时查核个人有关事项。
（五）体检
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。未按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。因体检未合格或自动放弃的，根据人选实际情况，可从报考同一职位且考试成绩合格人员中，按总成绩由高分到低分依次进行递补。
（六）确定录用人选
根据考察、背景调查情况和体检结果，合作示范区管委会党委会同团泊健康城公司党委研究提出聘任人选建议，报静海区国资委审批同意后确定聘任人选。
（七）公示
在合作示范区管委会、团泊健康城公司同步就聘任人选进行公示。公示内容包括拟聘用职位、拟聘任人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、工作经历等，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5个工作日。
（八）录用
公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，经团泊健康城公司党委研究，报合作示范区管委会党委和静海区国资委备案后，按照有关规定办理录用手续;对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
五、纪律与监督
（一）对提供虚假材料、考试作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
（二）招聘工作严格执行回避制度。应聘人员及工作人员如存在需要回避的情形的，应当回避。
六、其他
（一）报名人员应保持《应聘登记表》中填写的手机号码畅通并随时关注预留的电子邮箱。
（二）报名咨询电话：
022-27599704、27599708（天津市北方人力资源管理顾问有限公司广开分公司，咨询时间：工作日9:00—11:30，14:00—17:00）
022-68592152（天津团泊健康城发展集团有限公司，咨询时间：工作日9:00—11:30，14:00—17:00）
