序号

岗位名称

招聘人数

工作标准

任职资格

1

设备工程师（正式）

1

（1）编制设备SOP、设备维保计划、点检计划，组织实施设备维保点检工作；

（2）编制生产和动力设备检修（大、中修理）计划；

（3）为生产操作人员提供生产设备日常保养的技术培训，监督生产操作人员对生产设备的操作，确保设备完好操作；

（4）处理与动力系统有关突发事件，保证生产设备正常运行；

（5）备品备件管理；

（6）完成上级领导交办的其他工作。

（1）本科及以上学历，机械、自动化、电气等相关专业；

（2）5年以上设备管理工作经验，有废电子电器处置行业设备管理经验优先;

（3）熟悉工程机械工作原理，具备一定信息化知识；

（4）数字化及智能制造方面人才优先；

（5）身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好。

2

司磅员

（正式）

1

（1） 负责物资的过磅计量，做到计量、记录准确无误；

（2） 管理收发货单据，做好当日收发货台账，确保准确无误；

（3） 负责地磅日常维护、保养等，能给排除日常故障并处理解决；

（4） 做好日检工作，检查地磅、电脑、打印机、称重系统是否处于正常状态，发现问题及时反馈，不耽误业务正常运转；

（5） 负责磅单所有单据联的保管、分发与移交等，准确无丢失；

（1） 及时完成公司及领导部署的其他工作。

（1） 大专及以上学历，专业不限；

（2） 2年同岗位工作经验；

（3） 熟练操作司磅系统及计算机，具备相关理论基础；

（4） 工作细致认真，有较强的责任感，具备良好的沟通能力；

（5） 较强的抗压能力，能够接受快节奏的工作状态；

（6） 身体健康，无犯罪记录。

序号

岗位名称

招聘人数

工作标准

任职资格

3

生产组长（正式）

2

（1） 负责办公电器拆车及分拣车间车间生产运营及管理：适时提出合理化建议，不断完善及优化各级制度、流程及标准，符合公司6S管理要求；

（2） 负责制定车间作业计划，对分拣、生产加工及出入库进行合理调度，确保作业顺利进行，减少库存积压；

（3） 负责对车间内人力、物资、设备等资源进行综合规划与高效运用，保障车间的正常运转和持续发展；

（4） 负责制定和执行HSE管理体系，组织HSE教育和培训，确保健康安全生产；

（5） 负责与各供应商及其他部门间沟通与协调工作，确保生产链运转顺畅；

（6） 负责应对生产过程中出现的问题和突发事件，采取有效措施，保障生产活动的连续性和稳定性。

（1） 大专及以上学历，专业不限；

（2） 3-5年同岗位工作经验，再生资源行业从业者优先；

（3） 具备职责要求的理论知识及实操经验；

（4） 具备良好的沟通协作能力及团队合作意识，能够快速融入团队；

（5） 较强的抗压能力，能够接受快节奏的工作状态；

（6） 身体健康，无犯罪记录。

序号

岗位名称

招聘人数

工作标准

任职资格

4

货车司机(派遣）

2

1）遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车；

2）负责驾驶车辆，收取订单货物，装卸、搬运货物，服从公司安排，确保按照调度安排执行出车任务，保证当日所派订单回收率；

3）正确使用手持终端，保证所收物品名称、数量准确无误，并注意成品保护；

4）良好的服务态度，提高客户满意度；

5）检查车务、车况并按时及时上报车务，降低用车成本；

6）负责定期对车辆进行检查，保证车辆安全出行，按照规定线路，按时保质保量将指定物品装车回库。

1）中专及以上学历，专业不限；

2）C1驾驶资格，至少3年以上货车驾驶经验;

3）对电动货车结构有认知，具备简单车辆维修知识；

4）熟悉充电桩使用说明；

5）有一定的沟通能力和良好的服务意识；

6）熟知交通规则及市区道路规则，使用货车导航熟练，熟知出险后正确操作；

7）身体健康，诚实守信，遵纪守法，良好的职业道德与岗位原则性。

5

商务司机（派遣）

1

1）接送公司领导、客户，接送公司各部门外出公务人员，认真、及时完成日常用车及接待任务，满足用车需求；

2）每天出车前做好例保工作，保证车辆性能良好，车内外整洁明亮，确保安全行车，防止车辆行驶途中出现故障；

3）节约油、材料等，降低消耗，妥善保管好备品备件；

4）认真填写车辆行驶档案，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报；如实记录车辆运行情况（加油、公里数、停车费、通行费等）；

5）处理车辆保养、保险、年检等事务；

6）严守公司及客户商业秘密，保护客户隐私和利益 ；

7）完成上级领导交办的其他事务。

1）大专及以上学历，身体健康，相貌端正，处事机敏。退役军人优先，中共党员优先；

2）驾照等级C1及以上，至少5年以上实际路面驾驶商务车经验，驾驶技术娴熟，熟悉天津各区域道路及路线；

3）无犯罪、酗酒史；

4）熟知车辆及驾驶相关知识和法律，具备基本车辆故障推断能力；

5）无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具备较强的安全意识；

6）为人忠厚，具备较强的职业道德。

序号

岗位名称

招聘人数

工作标准

任职资格

6

分拣员

（派遣）

7

（2） 负责对出入库回收商品的装卸、分拣、码放、搬运等工作，保证商品分类正确、摆放合理、装卸搬运有序，确保商品数量的准确性；

（3） 负责整理仓库作业区域，保持仓库作业区域的整洁干净；

（4） 负责将日常使用的作业工具放置整齐，使用后检查无损再归于原位，以免发生安全隐患；

（5） 参加公司组织的分拣业务、仓库安全等相关培训，认真积极学习，提升自身的安全技能和业务水平。

（1） 中专及以上学历；

（2） 1年以上相关工作经验;

（3） 具有一定消防、安全生产方面知识，会使用简单消防器材；

（4） 身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好；

（6） 良好职业道德，遵纪守法，无犯罪记录。‌‌

7

涉密销毁线-接待员（兼原料清点员）（派遣）

1

（1） 负责预约送销单位的联系与送销时间安排；

（2） 负责送销单位现场接待、登记和开具销毁接收单；

（3） 负责销毁车间作业流程接待、讲解；

（4） 负责送销、收销介质清点；

（5） 负责日常接待区域的环境整洁；

（6） 及时完成公司及领导部署的其他工作。

（1） 大专及以上学历，专业不限，2年以上工作经验；

（2） 党员及退伍军人优先；

（3） 可使用计算机及wps等办公软件；

（4） 具备良好的沟通协作能力及团队合作意识，能够快速融入团队；

（5） 较强的抗压能力，能够接受快节奏的工作状态；

（6） 身体健康，形象气质佳，无犯罪记录。

8

涉密销毁线-调度管理员（派遣）

1

（1） 负责根据预约收运安排，合理合规调度车辆及司机，提高收运效率；

（2） 负责车间总体信息化管理。负责总控室内数字管理平台的各项功能操作；

（3） 负责实时监督车间内外区域、车辆视频监控情况，提醒纠正违规操作，保障销毁区域内及物流过程安全、保密；

（4） 负责根据数字管理平台的提示及时记录并报告设备异常情况；

（5） 负责监督现场作业人员工作情况，及时纠正发现的违规操作现象。

（1） 本科及以上学历，专业不限；

（2） 5年以上工作经验，有信息化管理经验优先；

（3） 党员及退伍军人优先；

（4） 可熟练使用计算机及wps等办公软件，能够操作公司内部管理系统；

（5） 具备良好的沟通协作能力及团队合作意识，能够快速融入团队；

（6） 较强的抗压能力，能够接受快节奏的工作状态；

（7） 身体健康，形象气质佳，无犯罪记录。

序号

岗位名称

招聘人数

工作标准

任职资格

9

涉密销毁线-安检员（派遣）

1

（1） 负责车间进出人员的安检及防护工作，按照车间管理要求监督、检查各类违禁物品、设备不得进入车间；

（2）负责实时监督车间内外区域情况，发现异常情况及时上报上级领导，并首先采取安全防护措施。

（1） 中专及以上学历，专业不限，2年以上工作经验；

（2） 党员及退伍军人优先；

（3） 可使用计算机，能够操作公司内部管理系统；

（4） 具备良好的沟通协作能力及团队合作意识，能够快速融入团队；

（5） 较强的抗压能力，能够接受快节奏的工作状态；

（6） 身体健康，无犯罪记录。

10

涉密销毁线-操作工（派遣）

5

（1） 根据公司作业标准，负责入库车辆待销介质卸货、转运、分拣、拆解等车间相关作业工作；

（2） 根据入库不同品类、介质销毁等级进行分类作业；

（3）负责销毁设备正常操作，不得随意调整、修理设备，发现问题及时上级上级领导；

（4）负责车间作业区域的环境整洁。

（1） 中专及以上学历，专业不限，3年以上工作经验；

（2） 党员及退伍军人优先；

（3） 具备良好的沟通协作能力及团队合作意识，能够快速融入团队；

（4） 较强的抗压能力，能够接受快节奏的工作状态；

（5） 身体健康，无犯罪记录。