招聘若干人7个岗位
一、机构介绍
渤海银行股份有限公司（以下简称“渤海银行”）是全国性股份制商业银行，2005年12月30日成立，2006年2月正式对外营业，总部设在天津，2020年7月16日成功在香港联交所主板上市。
渤海银行集团客户部是集团客户经营管理部门，是经营、服务、管理央企、总行级战略客户、跨区域重大项目的“总对总”平台，致力于进一步深化与集团客户的合作关系，提升集团客户综合价值贡献，推动全行批发业务持续稳健增长。
根据业务发展需要，现诚挚欢迎金融精英加盟，创享美好未来！本期招聘共开放7个岗位。
二、招聘基本条件
（一）品行端正、诚实守信、勤勉尽职，遵守国家法律法规和行业相关规定；
（二）具备岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力，熟悉监管规章制度，行业产业政策，区域产业政策；
（三）具有较强的学习能力、问题解决能力、应变与抗压能力，具备较强的市场敏锐度和良好的创新思维；
（四）具有较强的责任意识、团队合作精神及良好的沟通、协同能力，工作责任心较强；
（五）具有良好的职业操守，风险合规意识强，无违规违纪不良记录；
（六）身体健康，具有健康良好的身体条件以及良好的心理素质；
（七）符合本单位亲属回避、履职回避等有关规定；
（八）具备应聘岗位要求的其他条件。
三、简历投递方式
请应聘人填写附件《渤海银行应聘申请表》并手抄承诺签字后，将扫描件、电子版并连同个人简历（简历格式不限）发送至zhaopin.HR@cbhb.com.cn，邮件主题和附件名称请统一为：“总行集团客户部+应聘岗位+姓名+现任公司名称及岗位”。
附件:《渤海银行应聘申请表》
四、招聘岗位
部门：总行集团客户部（工作地点：天津）
岗位1：战略客户营销客户经理岗（涉及央企客户中心、绿色金融中心、战略营销中心、市政基建中心、新业态中心和制造业中心）
岗位描述：
1.制定战略客户营销推动方案，明确战略客户营销目标和工作机制，组织推动落实；
2.负责落实战略客户集团及其成员单位的牵头营销、综合服务，指导分支机构对其成员单位开展业务经营管理；
3.负责结合战略客户特征整合营销资源，建立配套支持政策，完善管理流程，提升战略客户服务能力和营销成果；
4.负责战略客户主动授信发起、方案制定，额度管理及分配，并根据战略客户情况及时发起主动授信额度的追加或重检；
5.负责战略客户的客户经理团组建设，组织开展跨区域、跨条线联动营销；
6.负责战略客户经营收益在机构间进行综合利益调整；
7.组织推动战略客户各项任务目标的执行，持续调动全行做好战略客户的开发与营销的积极性；
8.定期开展战略客户结果评价，及时反馈客户需求，提升客户体验，优化战略客户服务。
任职要求：
•大学本科及以上学历；
•金融、经济、市场营销等专业；
•熟悉金融政策及监管要求；熟悉大型集团业务营销管理流程及综合金融服务方案设计，具有较强的营销组织能力；
•具有5年以上公司业务客户营销管理工作经验。
岗位2：机构客户营销客户经理岗
岗位描述：
1.负责组织编制职责范围内的机构业务发展规划及年度实施计划，并组织推动落实；
2.负责跟踪、收集机构业务政策信息提出策略建议；
3.负责组织、协调行内外各项资源，为机构客户量身定制产品/服务和整体解决方案，并组织全行加以推广；
4.负责机构客户群管理，定期分析回顾客户价值表现，深度挖掘经营数据，提供决策依据；
5.负责中央级业务资格申请、维护和运营，指导全行开展地方级业务资格申请；
6.负责制定机构客户分层管理标准及配套考核办法，建立机构业务考核评价体系，并予以推动落实；
7.负责机构业务资源分配、审批、跟踪和评价，优化机构客户服务。
任职要求：
•大学本科及以上学历；
•金融、经济、市场营销等专业；
•熟悉金融政策及监管机构要求；熟悉机构业务产品应用，熟悉机构客户体验或流程管理，具有较强营销管理水平；
•具有5年以上机构客户营销管理工作经验。
岗位3：授信推动岗
岗位描述：
1.负责制定战略客户相关业务管理规定、办法、操作规程等规章制度；
2.负责所辖战略客户主动授信的组织，协同战略客户营销客户经理进行授信的发起及方案制定；
3.负责全行集团客户分层管理的组织与实施，负责集团客户关系识别、认定和维护；
4.负责就所辖战略客户相关需求提供战略规划及重点业务发展方向，为业务决策提供建议和依据；
5.负责监督分行开展对主动授信战略客户的贷后管理工作，并根据贷后管理结论及时调整主动授信战略客户策略；
6.负责定期开展战略客户结果评价，及时反馈客户需求，提升客户体验，优化战略客户服务。
任职要求：
•大学本科及以上学历；
•金融、经济、市场营销等专业；
•熟悉金融政策及监管要求，具备大型集团客户管理及银行授信政策和授信方案设计推动能力；
•具有5年以上公司业务客户授信工作经验。
岗位4：行业策略推动岗
岗位描述：
1.负责重点推动行业经济信息的调查、收集、整理、分析、利用工作，研究重大产业政策、重大事项，提出相应应对措施；
2.负责年度或阶段性重点行业营销策略、综合金融服务解决方案的制定，协助推动投放落地；
3.负责通过行业研究、分析，挖掘行业、产业链客户需求，发布重点营销客户名单；
4.负责年度行业营销政策、重点行业或战略客户授信指引的制定和推动；
5.负责结合区域经济及产业特征、推进“一行一策”和行业经理机制建设，提高对分行营销支持的精准度，推动分行业务快速发展；
6.负责对总行订购的行业信息进行整理、发布，加大对分行客户营销的支持与指导。
任职要求：
•大学本科及以上学历；
•医药学、计算机、化工、化学、材料、物理、金融、经济、市场营销等专业；
•熟悉国家行业、产业政策，并能提出相应应对措施；具备独立的行业研究及行业客户营销策划能力；
•具有宏观和微观经济学知识和数据统计分析、可视化展示、自动化信息搜集、市场形势研判专业技能；
•具有5年以上行业研究工作经验。
岗位5：产品规划岗
岗位描述：
1.负责牵头集团客户适配产品的设计、管理、推广、升级、修订和评价等工作，协调行内相关相关部门联合开展产品设计和推动；
2.负责针对战略客户制定特色化的产品综合服务方案、产品组合方案、产品创新方案并开展推广和持续升级；
3.负责协同跨条线联动，做好产品规划管理；
4.负责协同产品管理部门，实现产品研发及落地；
5.负责搜集、整理同业营销管理、产品开发、服务创新动态，复制、优化产品功能与流程，推进产品迭代，提升产品价值和客户体验。
任职要求：
•大学本科及以上学历；
•金融、经济、市场营销等专业；
•熟悉监管产品创新政策要求及同业产品策略，熟悉银产品组合应用，具有研发、创新管理能力；
•具有5年以上公司业务客户产品规划工作经验。
岗位6：系统支持岗
岗位描述：
1.负责集团经营分析，推动价值数据分析工具开发与应用，挖掘模型的设计；
2.负责针对各考核指标、监管指标、业务发展战略指标，对集团客户相关报表进行开发、维护和数据提取加工和管理；定期进行专项分析，查找问题，提供决策参考；
3.负责集团客户资产、负债、产品使用、规模与损益等方面的台账统计与分析；
4.负责在系统中建立、动态维护和管理战略客户的企业群组和授信群组客户信息；
5.负责对战略客户营销支持、业务推动、落地监测等全流程标准化管理系统化开发建设。
任职要求：
•大学本科及以上学历；
•金融、经济、市场营销等专业；
•熟悉银行业务系统基本情况、监管数据报送要求，具有较强系统运用与开发能力；
•具有5年以上公司业务系统开发或数据支持领域经验。
岗位7：综合管理岗
岗位描述：
1.负责各类工作报告、工作总结、专题材料、信息通报、内刊网讯等各类文字材料的撰写和编辑；
2.负责处理公文流转、发文管理和收文管理；建立完善部门档案管理制度，负责组织对部门重要文件材料进行归档管理；
3.负责部门内控合规与操作风险的日常检查和专项现场、非现场检查工作；负责定期组织员工异常行为排查；负责部门案件防控、风险排查、反洗钱、业务连续性、制度清理、声誉风险管理等的联系与报告；
4.负责制定集团客户业绩目标，组织集团客户经营计划和年度预算的编制、分解下达和跟踪评价，完成从客户层面的考核；
5.负责组织部门绩效考核方案制定和执行，组织集团客户专项费用等资源配置工作，围绕集团客户发展目标和重点业务制定配置方案，协调相关部门兑现配置资源；
6.负责制定集团客户经理培训计划和方案，组织培训并对培训实施后评价；
7.负责条线、部门会议组织和管理；负责部门日常行政管理工作。
任职要求：
•大学本科及以上学历；
•金融、经济、市场营销等专业；
•熟悉银行办公系统及内部管理制度、流程，具有较强的协调、沟通及组织能力和文字功底；
•具有5年以上公司业务综合管理领域经验。
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