招聘1人1个岗位
为全面深化国有企业改革，推进集团管理人员管理方式创新，配齐配强集团经理办公室和董事会办公室管理团队，提高管理水平，根据《利和集团领导人员管理规定》，参照中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》有关制度要求，结合集团实际，面向利和集团系统内部公开竞聘天津利和进出口集团有限公司经理办公室主任（兼董事会办公室主任）岗位，制定工作方案如下。
一、竞聘岗位范围及职责介绍
（一）竞聘岗位范围
面向利和集团系统内部公开竞聘集团经理办公室主任（兼董事会办公室主任）岗位1名。
（二）岗位职责介绍
1.全面主持经理办公室、董事会办公室日常运行与管理工作；
2.承担集团重要文件的草拟与审核；
3.负责与集团班子、各职能部门和下属各级单位的沟通信息、协调关系、分管工作的检查督办、制度执行、信息反馈等各项工作任务；
4.负责总体把控集团三会流程，总体把控“三重一大”事项管理流程。
5.指导所属企业董事会建设，对所属企业董事会工作、集团派出外部董事、股权代表等进行考核测评；
6.负责协调集团重要接待及对外相应事务，组织相关部门及人员，保证接待效果和办事效率；
7.负责广交会及国内各类展会的总体协调和统筹工作，确保展会期间各项工作的顺利进行；
8.加强本部门自身管理，抓好部门各项工作计划的制定和落实，提高工作效率；
9.完成领导交办的其他各项工作。
二、竞聘（任职资格）条件
一是要具有较高的政治素质，对党忠诚，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本方略，严守政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
二是要具有专业的管理能力和较突出的工作业绩，有搞好国有企业的强烈事业心责任感，有较强的决策判断能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，有履行岗位职责所必需的业务知识和实践经验，熟悉相关法律法规和政策规定，开拓创新精神强。
三是要具有良好的职业道德和个人品行、良好的心理素质和正常履行职责的身体条件，诚实守信，廉洁从业，勤勉尽责，团结协作，敢于担当，作风形象和群众基础好。
在满足以上基本条件外，同时还应具备以下任职资格：
1.具有累计10年以上企业工作经历；
2.具有集团所属二级公司班子副职任职经历，或集团本部中层副职、所属二级公司中层正职（含相当职级）职务工作累计2年以上，未满2年的一般应当在同一层级和下一层级工作累计满3年以上；
3.一般应当具有大专及以上文化程度；
4.符合法律法规规定的其他资格要求。
条件特别优秀者，可适当放宽上述条件。
三、选聘程序
报名―资格审查―综合考评（面试）―组织考察-作出聘任决定。
四、报名要求
（一）报名程序
1.报名截止日期：2024年11月29日24时止。
2.报名方式：邮箱报名：rlzyb@tianjinlight.com，提交纸质版和电子版的《应聘登记表》和《近三年工作业绩或述职报告》（内容包括人员基本情况、近三年主要工作业绩、应聘岗位预期目标、工作计划、辞去现职意愿等。）（从www.tjliho.com人才招聘版块下载）。依据实际情况填写后以附件形式连同个人证件照、学历学位证明（毕业证书、学位证书扫描件、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、中国学位与研究生教育信息网打印的《学位认证报告》，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）、相关资格证书（职称、职业资格、专业成果或重要奖励等）、曾负责项目及与业绩相关的证明材料、身份证复印件（正反面）等扫描件一同上传报名邮箱。
（二）相关说明
1.应聘人员需在规定的时间内提交报名，并对所提交材料的真实性、完整性负责，报名填报信息不真实、不完整的，将视为报名无效。资格审查贯穿招聘全过程，期间若发现应聘人员提供虚假报名申请材料、伪造变造相关证件材料、骗取应聘资格的，按规定取消应聘资格。
2.资格审查结果、综合考核评价时间及地点将通过电话或邮件等方式告知，请应聘人员提供准确的联系方式和邮箱地址并及时查收。
3.我们将对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。
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