招聘2人1个岗位
天津华勘集团有限公司成立于2005年，注册资金8.2亿元，下辖全资及控参股公司81家，坚持投资、创新双驱动，是以技术服务为主的大型企业集团。集团围绕国内国外两个市场，形成了资源地质、民生地质、房地产开发三大业务板块，涵盖地质勘察、矿业开发、房地产、工程施工、环境地质、海洋地质、地理信息、检验测试、国际业务等多个领域，拥有自然资源部、住建部等部门颁发的综合甲级、总承包和专业承包一级（甲级）专项资质206项。
天津华北有色建设工程公司隶属于天津华勘集团有限公司,是以从事专业化工程施工为主的综合性国有企业。
一、招聘范围
面向社会公开招聘。
二、招聘岗位及数量
项目管理岗2名。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2.具备与职位相匹配的任职经历、文化水平和专业素养，职业操守、职业信用和个人品行良好；
3.适应岗位所需要的身体条件；
4.具备招聘岗位所规定的其他条件。
（二）具体条件
1.岗位主要职责：负责工程现场全过程生产管理；施工现场质量、安全及配合公司各类检查工作；组织计量编制、变更、洽商、签证、结算，按要求落实工程资金等工作；负责施工项目的分包综合管理工作；负责施工项目施工材料的管理及出入库确认组织工作；负责编制各类施工技术、专项方案、施工项目的技术类组织工作；负责项目综合计划及内业资料管理；配合部门组织投标技术类文件、配合审查、组织与招投标、成本核算相关的经济数据分析工作；负责办理对外协调及手续审批办理；配合合同及资金管理工作。
2.基本任职资格需同时满足下列条件：
（1）本科及以上学历，土木工程等相关专业；
（2）持有注册一级建造师执业资格证，且具有高级工程师职称；
（3）具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有2个及以上完整大中型工程项目经理或技术负责人经历；
（4）具有扎实的专业素质和丰富的项目施工组织管理能力，熟知工程项目全过程管理；
（5）熟知工程相关法律、法规、标准、规范。
（三）其他条件有下列情况之一者不得报名
1.受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
2.受过党内警告或行政记过及以上处分的人员；
3.正在接受立案审查的人员；
4.其他不得被录用的情形。
四、招聘程序
发布公告网上报名资格审查初试复试复审确定人选体检考察公示录用备案
五、发布公告
2024年10月25日开始在北方人力公司网站公布招聘方案（http://www.tj-nhr.cn/main/Default.aspx）。
六、网上报名
1.报名时间
自公告发布之日起至2024年11月10日17:00，逾期不予受理。
2.报名方式
符合上述条件人员自愿报名，自行通过公告指定电子邮箱（JSGSHR@126.com）进行相关岗位信息填报和附件材料提交，本次招聘不接受其他途径报名。
应聘人员将报名材料扫描依次插入word文档，连同近期1寸免冠彩色电子照片一并发送到公告指定电子邮箱。邮件主题及word文档名称须按“姓名+性别+年龄+所学专业+报考岗位+岗位代码”格式及顺序填写，因填写内容不规范、不准确造成的相关后果，由应聘人员承担。
3.报名材料
个人身份证（正反面）、学历学位证书（含认证报告，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告）、高级及以上专业技术职称证书、注册一级建造师执业资格证书及相关业绩情况（全国建筑市场监管公共服务平台官网查询信息）、相关专业成果或重要奖项材料。
4.报名要求
应聘年龄计算的截止日期以报名起始日零时为基准。
5.联系方式
工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00
咨询电话：84236670
七、资格审查
根据公布的资格条件要求，对应聘人员进行资格审查。资格审查结果在报名后通过电子邮件给予答复。应聘人员对报名材料的真实性承担全部法律责任和相应后果。
八、面试及资格复审
（一）初试
初试为专业技术知识测试，满分为100分，主要考察应聘人员的专业技术能力水平情况。
（二）复试
复试为结构化面谈，满分为100分，主要考察应聘人员的综合能力及素质。
面试时间、地点在北方人力公司网站另行公布（http://www.tj-nhr.cn/main/Default.aspx）。
（三）资格复审
面试时须携带以下材料到招聘单位进行资格复审：报名表（粘贴照片并本人签字，一式三份）、身份证（二代）、学历学位证书、招聘岗位要求的其他材料（如职称、业绩、奖项）等原件及复印件。
必要时可委托第三方开展背景调查。
（四）成绩计算
按照两次面试成绩各占50%的权重合成总成绩（总成绩=初试成绩×50%+复试成绩×50%），面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。应聘人员综合成绩低于60分不得录用，综合成绩相同时以复试成绩为先。
总成绩将于考试结束后五个工作日内在北方人力公司网站公布（http://www.tj-nhr.cn/main/Default.aspx）。
九、确定人选
根据应聘人员总成绩排名，提交公司党支部委员会审议，最终确定人选。
十、体检
总成绩高于录取分数及以上的考生按总成绩由高到低顺序，根据各岗位招聘人数与参加体检人员1:1的比例，确定各岗位体检人员。若应聘人员总成绩并列，出现进入体检人数超出岗位招聘人数的情况，按复试成绩高者优先的原则确定体检人员。确定人选须在指定医院进行体检。因自愿放弃体检或体检不合格导致招聘岗位出现空缺时，按总成绩由高到低顺序依次递补，此环节递补不超过两次。
十一、考察
本单位对应聘人员进行全面、客观、公正的考察，主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况。考察结束后，出具考察意见。因考察不合格导致岗位出现空缺时，按总成绩由高到低顺序依次递补。
十二、公示、录用及备案
体检考察结束后，根据应聘人员的考试成绩、体检结果等情况，确定拟聘人员名单，并在北方人力公司网站进行公示，公示期为七个工作日。公示期满，无反映问题或反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续，并上报天津华勘集团有限公司人力资源部备案。
十三、纪律与监督
此次公开招聘由天津华北有色建设工程公司全权负责，实行回避制度。对违反招聘工作纪律的相关人员，视情节轻重给予相应处理。对弄虚作假、违反考试纪律、不符合招聘条件的报考人员，取消其考试资格或聘用资格。
监督电话：84236670
十四、相关说明
1.应聘人员应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，取消应聘资格。
2.资格审查结果将通过电话或邮件等方式告知，请应聘人员提供准确的联系方式和邮箱地址并及时查收。
3.本单位将对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。
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