招聘35人24个岗位
为满足工作需要，经请示市卫健委同意，现面向社会公开招聘（选聘）编外工作人员35名。现公告如下：
一、招聘岗位人数
本次拟对医疗、医技、护理、助产等岗位面向社会公开招聘编外工作人员35名，具体招聘岗位、招聘人数、招聘要求详情见附件《公开招聘编外工作人员岗位信息表》《公开选聘编外工作人员岗位信息表》。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻公正、公平、公开、竞争、择优的原则。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，年龄在18周岁至35周岁（其中护理专业年龄需在30周岁以下)，急需紧缺岗位具有中级职称的年龄放宽到40周岁，副高级职称的年龄放宽到45周岁，正高级职称的年龄放宽到50周岁（详见岗位信息表）；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，热爱卫生事业，有较强的事业心和责任感；
3.具有符合岗位要求的工作能力；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.具备报考岗位所要求的其他资格条件（详见《公开招聘编外工作人员岗位信息表》《公开选聘编外工作人员岗位信息表》）；
6.凡涉及年龄、工作时间及学历等需要进一步确定时间的，具体时间计算日期均截至《公告》发布之日。
四、招聘程序及方法
（一）报名
采取网上报名方式，每人限报考一个岗位。
1.报名时间：2025年4月10日至2025年4月17日。2025年招聘急需紧缺岗位编外人员全年接受报名，视各岗位报名情况，原则上每三个月组织一次招聘考试，招满为止。
2.报名要求：应聘人员需下载填写《招聘工作人员报名信息表》，上传近期免冠小二寸电子版照片，并将本人身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证、规培证、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、有工作经历要求的，须提供相关工作经历证明、工资表复印件并加盖单位公章等有关材料原件拍照或扫描，电子版压缩打包（压缩文件以姓名+报考岗位名称+岗位代码的格式命名，照片清晰）发送至（cdfyrskzp@126.com)邮箱，原件考试前提交审验。
3.招聘比例：选聘工作人员岗位计划数与报名人数比例为1:1；招聘工作人员岗位计划数与报名人数比例原则上为1:3,报名低于规定比例的，经院公开招聘工作领导小组视情形研究确定是否开考。
（二）资格审核
人事科依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查合格人员参加医院组织的招聘考试。
（三）考试
1.选聘
考试采取面试答辩与专业技能测评相结合的方式进行，总分100分。面试答辩主要测试应聘人员的综合素质与岗位匹配度等内容；专业技能测评主要测试应聘人员专业水平、工作能力、工作业绩等。
2.招聘
采取笔试和面试相结合的方式进行。
（1）笔试形式：采取统一闭卷形式，总分100分，考试时间为120分钟，笔试成绩占总成绩60%。内容为所报岗位相关专业知识和职业能力测验。
（2）笔试结束后，根据笔试总体情况决定是否划定笔试最低控制分数线；对在笔试最低控制分数线以上的考生，根据招聘计划，依据各岗位笔试总成绩由高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试总成绩出现并列的考生都进入面试，达不到比例要求的专业，将考试合格人员全部列入面试考核范围。
（3）面试：总分100分，面试成绩占总成绩40%。内容为现场知识答辩和实践技能操作能力测评。
（4）总成绩合成：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，考试总成绩保留小数点后两位。
（5）笔试、面试地点详见《考试通知单》，考试时间另行通知，考试成绩在医院官网公布。
（6）确定进入体检人选。根据招聘计划和考生总成绩，分岗位按1:1的比例确定体检人选。比例内末位考生总成绩如出现并列，对突发公共卫生事件中表现突出的公立医疗卫生机构医务人员优先进入体检，其他考生按以下顺序确定优先进入体检：学历（学位)较高者（如果学历、学位相同，按照毕业院校985、211优先确定），具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果择优聘用。
（四)体检、考核、公示
考试结束后，通过医院网站对外公布体检考生名单。根据体检、考核情况确定拟聘人选，拟聘人选在医院网站公示7个工作日，公布举报电话，接受社会监督。公示无异议的，报市卫健委审批备案，办理聘用手续。
（五）聘用
拟聘用人员报市卫健委备案，签订《劳动合同》，按照医院聘用人员管理办法享受工资、保险等待遇。
五、信息发布
1.公开招聘工作信息发布网站，承德市妇幼保健院官网：http://www.cdsfybjy.net
2.咨询电话：0314-2039261
3.监督电话：0314-2023825
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https://t.fenbi.com/s/00snF4
原标题：承德市妇幼保健院公开招聘(选聘)编外工作人员35人公告
(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)
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