招聘33人14个岗位
根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的通知》，经河北省人力资源和社会保障厅批准，河北大学2026年拟面向社会公开招聘工作人员33名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
河北大学始建于1921年，历经天津工商大学、天津工商学院、私立津沽大学、国立津沽大学、天津师范学院、天津师范大学不同时期，1960年定名为河北大学，1970年迁址河北省保定市。河北大学是教育部与河北省人民政府“部省合建”高校，河北省重点支持的国家一流大学建设一层次高校。
学校学科门类齐全，分布在哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学12大门类。学校现有18个一级学科博士学位授权点，2个博士专业学位授权点，44个一级学科硕士学位授权点，38个硕士专业学位授权点，87个本科专业，13个博士后科研流动站，1个博士后科研工作站。
学校现有教职员工3409人，其中，专任教师2265人，具有博士学位教师达到72.4%；拥有国家级优秀人才61人次，省部级以上高层次人才257人次。学校现有本科生33000余人，博士、硕士研究生12900余人。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.18-38周岁（1987年5月21日至2008年5月20日期间出生）。
3.拥护中华人民共和国宪法。
4.具有良好的品行。
5.具有符合岗位要求的工作能力。
6.具有正常履行职责的身体条件。
7.具备报考岗位所要求的其他资格条件。
8.2026届毕业生需在2026年7月31日及以前取得学历学位证书，取得国（境）外学历学位需在2026年12月31日及以前完成教育部门学历学位认证。
（二）招聘人数和岗位条件
2026年河北大学拟公开招聘工作人员33名（纳入人员总量管理），均为专业技术岗位人员。具体招聘人数和岗位条件详见《河北大学2026年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)，其中专业参考教育部公布的研究生、本科专业目录。对于取得海外院校学历学位或毕业于国内院校自设学科的考生，如专业名称与岗位要求专业名称不完全一致，可由用人单位（部门）根据应聘人员在校期间所学课程、研究领域及毕业院校开具的学科专业证明等材料进行综合研判，严格把握，统一标准，作出决定。
岗位条件表中“应届高校毕业生”包括以下人员：
1.纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2026年应届高校毕业生。
2.国家统一招生的2024年、2025年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
3.参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
4.普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
5.2026年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，以及2024年、2025年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
岗位条件表中“服务基层项目期满人员”是指：参加农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等项目服务期满且考核合格人员。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的全日制非应届毕业生，不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
五、招聘程序
通过河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn）、河北大学人事处网站（http://rsc.hbu.cn）面向社会公开发布招聘信息。
（一）报名和资格审查
1.报名方式。采取网上报名的方式。
报名网址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/2110。
报名时间：2026年5月20日9:00至5月26日17:00。（非工作时间不提供报名咨询）
网上资格审查截止时间为2026年5月27日12:00。
缴费时间：2026年5月28日9:00至5月31日17:00。
应聘人员可于2026年5月20日9:00至5月27日12:00期间登录网站查询资格审查结果，一旦通过资格审查的，不能再报考其他职位。2026年5月20日9:00至5月26日17:00，未通过资格审查的，可以改报其他职位。2026年5月26日17:00以后未通过资格审查的，不能再改报其他职位。
2.报名要求。
（1）每名报考人员只能报考一个岗位。开始报名前，须完全了解本次招聘的有关政策和拟应聘岗位条件。
（2）报名者在报名系统中填写个人信息并在系统中上传以下材料：
①身份证扫描件（正反面）、本科和研究生阶段学历学位证书、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，国（境）外留学回国人员应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；暂未获得学历学位证书的2026届应届毕业生须提供学信网研究生学籍在线验证报告；海外留学归国人员暂不能提供认证书的应届毕业生，可提供学历学位证书或者就读院校证明材料。
②岗位要求政治面貌为中共党员的，由所在党组织出具证明并加盖公章（近三个月之内）（附件2）。
③申请“基层服务项目”岗位的，提供基层服务项目相关证明材料。
④岗位要求有（主要）学生干部或兼职辅导员、学生助理辅
导员经历的，提供相关单位出具的证明材料（附件3）。
⑤岗位要求等级证书的，提供相关证书扫描件。
⑥岗位要求获奖的，提供获奖证书或其他证明材料扫描件。
（3）报考信息通过审核后才能进行缴费操作。报名缴费通过河北大学缴费平台网上支付（缴费网址：http://plat.hbu.cn/使用“校外人员报名登录”，用户名为应聘人员身份证号，初始密码为:hbu@身份证号后六位，如最后一位是字母，需大写输入该字母（初始密码示例，如身份证号后六位为123456，则密码为：hbu@123456）），每人报名考务费100元。缴费成功即完成报名。未按期缴费者视为自动放弃报考。因个人原因放弃考试的，不予退费。
报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
3.资格审查。由河北大学人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果可在报名网站查询。
特别提示:提交审核后，请考生及时查看审核结果，以便审核不通过时，在规定时间截止前有充足时间再次提交。未在规定时间内重新提交报名信息视为放弃报名资格。报名人员尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因审核未过而错失改报机会。
对报考资格的审查贯穿招聘全过程。在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，取消其报考资格或者聘用资格。
4.开考比例。岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3:1，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划并通知应聘人员。报考岗位被取消的报考人员，可以在2026年6月1日9:00至6月3日17:00期间登录报名网站改报其他符合条件的岗位，改报岗位资格初审结果可于2026年6月4日12:00前查询。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报。放弃改报及改报其他岗位未通过资格审查的，考务费通过原缴费渠道退还。
5.准考证发放。参加考试人员名单及准考证发放时间、方式在河北大学人事处网站（http://rsc.hbu.cn）公布。
（二）初试
1.001-004岗位初试采用笔试和体能测试相结合的方式，主要测试应聘人员的专业知识、综合素质和体能水平，初试成绩=笔试成绩×50%＋体能测试成绩×50％。体能测试项目及评分标准详见《河北大学2026年体育教学部教师岗位招聘体能测试实施方案》（附件4）。
005-014岗位初试采用笔试方式，主要测试应聘人员的专业知识和综合素质，初试成绩=笔试成绩。
笔试均为闭卷考试，不指定考试范围和辅导用书。笔试及体能测试均实行百分制，最低合格分数线均为60分；笔试及体能测试均达到最低合格分数线，方计入初试成绩，初试成绩最低合格线为60分，满分100分。
2.初试时间。具体时间、地点和有关要求详见准考证。初试结果可在报名系统中查询或在河北大学人事处网站（http://rsc.hbu.cn）公布。
（三）面试
1.面试人选确定。依据初试成绩在最低合格线以上从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例确定面试人选，比例内末位初试总成绩并列的都进入面试。
2.面试时间、地点和有关要求另行通知。
3.面试方式。报考001-004岗位的，面试采取试讲和体育技能考核相结合的方式进行，主要测试应聘人员的教学能力及专业技能。报考005-014岗位的，采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试满分100分，最低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在河北大学人事处网站（http://rsc.hbu.cn）公布。
4.资格复审。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、资格证书和有关材料原件以及复印件。经复审不符合报名资格条件或放弃资格复审的，取消面试人选资格。在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
5.总成绩合成。面试结束后，按初试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=初试成绩×40%+面试成绩×60%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。
（四）体检、考察
根据考生考试总成绩，按1:1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役军人，烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，报考残疾人能够胜任职位的残疾人，初试成绩较高者。如经过以上顺序排名仍存在成绩并列情况的，通过增加再次笔试环节（笔试成绩合并计算），最终确定进入体检人员。体检工作由河北大学统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行，体检费用自理。如考生在妊娠期，放射性检查和部分妇科相关体检项目可根据个人申请待生产后补检。
体检合格的，由河北大学人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、心理健康等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格或者放弃的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补。
特别提醒：请总成绩合成达到60分以上的考生随时保持电话畅通，当拟聘人选出现体检或考察不合格或放弃情形时（含2026年应届高校毕业生在7月31日前未取得毕业证、学位证），将按总成绩排序依次进行递补，相关信息将在河北大学人事处网站及时公布。在规定时间内未取得联系者，视为个人自动放弃应聘。
（五）公示
经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn）、河北大学人事处网站（http://rsc.hbu.cn）进行公示，公示期5个工作日。
（六）聘用
拟聘人选在公示期间放弃聘用的，不进行递补。对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、其他事项
通过河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn）、河北大学人事处网站（http://rsc.hbu.cn）面向社会公开发布招聘信息；通过河北大学人事处网站（http://rsc.hbu.cn）公布招聘过程中的初试成绩、面试成绩、资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。
对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
政策咨询电话：0312-5079469（河北大学人事处）
监督举报电话：0312-5079650（河北大学纪委办公室/监察专员办公室）
监督举报电话：0311-66908845（省人力资源和社会保障厅）
附件
