招聘2人1个岗位
为进一步深化国有企业改革，拓宽选人用人视野，优化定兴县国有企业领导班子结构，以市场化选聘为导向，以“能者上、优者奖”为原则，全面提高经营管理水平，经研究决定，面向社会公开招聘定兴县国有公司领导人员。公告如下：
一、岗位需求
（一）招聘岗位
总经理2名：定兴县兴业国控建设发展有限公司总经理1名，定兴县建兴城市建设投资有限公司总经理1名。负责公司战略规划、资产运营及融资管理等核心业务。
（二）任职要求
1.学历：本科具有大学本科及以上学历（在境外获得的学历或学位须经教育部留学服务中心认证），985/211院校或金融、管理类硕士、博士优先。
2.经验：具备5年以上国有企业经营管理经验，在央企、大中型国企、上市公司特别是投融资、资产管理企业有任职经历的优先；担任过公司董事长、总经理以及其他领导职务，或具有经济师、财务管理师、注册会计师、金融管理师等专业技术资格或相关执业资格的优先。
3.能力：熟悉国企运作规则，具备较强的资源整合、风险管控及谈判能力；
4.年龄：原则上要求在45周岁以下（1980年1月1日及以后出生），特别优秀的人员年龄可以适当放宽。
（三）有下列情况之一的，不得参加招聘
1.受党纪、政纪处分影响期未满，或正在接受纪律审查的；
2.受过刑事处罚或正在接受司法调查的；
3.被纳入失信被执行人名单的；
4.法律法规规定不符合应聘条件的。
二、招聘流程
（一）公开报名
1.报名时间：2025年4月19日至5月3日（15天），逾期不再受理。
2.报名方式：报名者须将相关报名材料扫描件以电子邮件（文件名为：姓名+应聘职位）方式报送至指定邮箱，同时将纸质报名材料送至定兴县财政局514房间（国资办）。报名材料报送邮箱：财政局（国资办）dxxczgzb@163.com报名联系电话：15832288838
3.报名所需材料：《招聘定兴县国有公司领导人员报名表》，身份证和毕业证书、相关从业资格证书、任职文件及荣获表彰奖励的相关证明材料复印件，个人征信报告等。
4.有关要求：报名时提交的《招聘定兴县国有公司领导人员报名表》需经所在单位主要领导签字同意并加盖公章后，方可报名。有主管单位的需经主管部门主要领导签字同意并加盖公章，此项仅需党政机关、事业单位和国企在职报名人员填报。
（二）资格审查
根据报名情况，2025年5月6日前，由定兴县国有公司领导人员公开选聘工作领导小组对报名人员的资格条件进行严格审核，一经发现不符合资格条件的人选，取消应聘资格。如资格审查通过，将以邮件、电话等方式告知应聘人员。
（三）综合测评
采用面试的形式，初步拟定在2025年5月10日—11日进行。面试方式采用座谈的形式，结合面试人员与拟招聘职位的匹配性及能力胜任情况，经公开招聘工作小组分别和兴业国控公司/建兴城投公司的董事会讨论研究后，由公司董事会确定拟聘用人选。
（四）组织考察
公开选聘工作领导小组对考察人选组织考察，审核履历档案，全面了解政治品质、专业能力、专业素养、遵纪守法等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的信息材料是否真实准确等进行全面复审。根据考察情况，确定拟聘用人选。
（五）体检
体检在定兴县医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定，体检费用由拟聘用人员自理。
（六）研究聘用
确定拟聘用人员后，进行公示，公示时间为5个工作日。经公示没有问题或反映问题不影响聘用的，经公开选聘工作领导小组提出拟聘用人选初步建议，报中共定兴县委、定兴县人民政府研究，同意后，于决定聘用人员到岗1个月之内，由任职国有公司董事会讨论通过后，与聘用人员签订《聘用合同》，正式任用履职。《聘用合同》和聘任文件报县财政局（国资办）备案。
三、聘任管理
（一）聘用人员按照“谁选聘、谁管理”的机制，聘任后，由县国资办结合任职国有公司董事会和相关部门反馈，对聘用人员履职情况和综合表现进行考核，作为聘用人员履职待遇支出的相关依据。
（二）聘用人员须在入职前辞去原单位所任职务并解除劳动（或人事）关系，相关保险等关系及时纳入该县属国有企业，聘任期间，不得兼任其他职务。对聘用人员实行6个月的试用期，试用期间按规定享受相应待遇。试用期满，经考核合格的正式聘用，不合格的免去聘用职务或解聘。
四、薪酬与激励
（一）基本工资：20万元/年（按季度发放，含依法缴纳的社会保险及住房公积金个人承担部分金额）。
（二）绩效工资：20万元/年（按年度考核结果分档兑现，完成80%以上考核任务全额发放）
七、其他事项
应聘者需承诺无违规违纪记录，并接受任职相关审查；
本方案解释权归县国资办所有，未尽事宜以合同约定为准。
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