根据工作需要，现面向社会公开招聘直接合同工类工作人员2名。

一、招聘计划和岗位要求

二、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄在25周岁以上、40周岁以下；

（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具有良好的政治素质和道德品行；

（五）能吃苦耐劳、热心工作，身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（六）具有符合岗位要求的工作能力；

（七）具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业和技能条件。

（八）具备报考岗位所要求的其他具体资格条件。

三、招聘程序

本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则。采取简历初审、面试和实操考核、体检、考察相结合的方式进行。

（一）报名。

报名截止日期：招聘人数达标为止。

报名方式：采取网上报名方式，有意向报名者下载并填写《招聘合同工类工作人员报名表》(下载链接详见文末)发至邮箱:125792514@qq.com。

注：报名者须提供真实资料，参加面试时应提供身份证、毕业证书等材料。经查实提供虚假材料者，一律取消面试或聘用资格。

（二）简历初审。

组织对报名人员简历进行初审，确定参加面试人员名单。未通过简历初审的不再另行通知。

（三）面试和实操考核。

通过简历初审人员进行面试和实操考核，满分100分，60分合格。面试地点为石家庄海关西办公区，面试时间另行通知。

（四）体检。

对面试合格人员，按照总成绩排名确定拟聘用人员，对拟聘用人员进行体检，体检不合格的按成绩排名取下一位人选。体检时间和地点另行通知。

（五）考察。

对通过体检人员进行考察，考察侧重于道德品质、遵纪守法等方面情况，考察不合格或自动放弃人员，依次递补。

（六）公示。

对参加面试和实操考核人员的成绩、体检和考察等情况进行综合评定，最终确定拟聘用人员名单，并在石家庄海关门户网站（http://shijiazhuang.customs.gov.cn）进行公示。

（七）聘用。

对公示无异议人员实行直接合同工用工。按国家规定实行试用期，试用期满考核合格者，予以聘用；试用期不合格的，取消聘用。

四、纪律与其他事项

（一）参与招聘工作的人员要严格遵守招聘工作纪律，加强保密观念和责任意识。对违规违纪等现象，视情节轻重，给予批评教育和追究党纪政纪责任。

（二）应聘人员要自觉遵守招聘制度和招聘纪律，自觉履行《诚信承诺》，对报名信息的真实性负责，对违反招聘工作纪律以及报名信息与实际情况不一致的，视情节轻重取消面试或聘用资格。

咨询电话：0311-66709975