为满足用人需要，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，按照附件：秦皇岛工业职业技术学院2026年度招聘博士计划，面向社会招聘博士3名。

一、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在全面考核的基础上择优聘用。

二、招聘范围及方式

（一）招聘范围。面向全国招聘符合岗位条件人员。

（二）招聘方式。学院成立公开招聘工作领导小组，采取选聘方式，按照制定招聘方案、发布招聘信息、报名、资格审查、考核、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

三、招聘条件及岗位要求

（一）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

3.具有与招聘岗位设置要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件；

4.具备在高等学校从事教学科研工作的基本素质和能力，无学术不端行为记录；

5.具有正常履行职责的身体条件；

6.具备应聘岗位所需要的岗位条件。具体岗位条件和招聘人数详见《附件：秦皇岛工业职业技术学院2026年博士招聘岗位条件表》（附件1）。

（二）岗位条件说明

1.年龄计算截至2026年9月23日。年龄40周岁及以下是指1985年9月24日及其以后出生。

2.岗位条件要求的所有证书：国内攻读博士人员须在2026年7月31日（含）前取得；国（境）外攻读博士人员须在报名时点提供教育部《国外学历学位认证书》。

3.专业参照教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2021版）》执行。

（三）有下列情形之一的人员不在招聘范围

1.现役军人；

2.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；

3.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员。

（四）有下列情形之一的人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员；

3.被开除公职的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

（五）公开招聘工作实行回避制度

回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。

四、招聘程序

（一）发布公告。2026年9月23日－9月30日在秦皇岛市人事考试网、秦皇岛工业职业技术学院网站发布招聘信息。

（二）报名。采取线上报名方式，不接受现场报名。

1.报名时间：2026年9月24日－10月9日

2.报名方式：

应聘人员须将报名表及相关报名材料发送到指定邮箱qgyrczp@163.com，报名材料打包上传，以“姓名+岗位+2026年博士报名”命名。每人限报一个岗位。

请应聘者保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。因应聘者电话占线、无人接听、号码错误等情况造成的一切后果，由应聘者自负。

3.报名材料：

（1）附件：附件：秦皇岛工业职业技术学院2026年招聘博士报名表；

（2）本人有效身份证；

（3）与岗位条件相匹配的毕业证和学位证，国（境）外学历须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

（4）在职人员应聘报名需提供所在单位同意报考证明；

（5）其他业绩成果证明材料；

（6）二寸免冠证件照。

报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。情节严重的，将追究其法律责任。

4.其他：本次招聘岗位不设报名人数与招聘计划数比例。

（三）资格审查。由秦皇岛工业职业技术学院依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，核实有关证书、证明。

资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件、弄虚作假的，随时取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

（四）考核。对进入测评考核环节人员的科研能力、教学能力、适应工作的综合能力等情况进行考核。由秦皇岛工业职业技术学院具体组织实施，采取试讲+面试的方式进行，时间地点及相关要求另行通知。

1.试讲。应聘人员试讲本岗位相关教材指定章节，不超过10分钟，由评审组进行考核。满分100分，最低合格分数线60分。

2.面试。应聘人员回答评审组有关提问，每人不超过5分钟。满分100分，最低合格分数线60分。

3.总成绩计算。考核结束后，按试讲成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=试讲成绩×60%+面试成绩×40%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。由高分到低分排序，确定初步人选（如考核成绩相同，以试讲成绩优先）。

（五）体检。由秦皇岛工业职业技术学院统一组织，时间地点另行通知。体检参照公务员录用体检标准执行，费用自理。

（六）考察。体检合格的，由秦皇岛工业职业技术学院对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。

（七）公示。体检、考察结果合格，相关材料报市教育局审核合格后，确定为拟聘用人选，在秦皇岛工业职业技术学院网站进行公示，公示期为7个工作日。

（八）聘用。

对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，按程序办理相关审批手续。

聘用人员实行试用期制，其中从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期一并计算在聘用合同期限内。受聘人员应服从学院工作安排，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、相关待遇

（一）被录用人员具有高校事业编制。

（二）按照“一事一议、一人一策”原则，可享受安家费0-60万元，逐年给付。

（三）按照科研项目类别，提供科研启动经费0-15万元。

（四）对符合条件人员，学院可协助申请各类高层次人才津贴。

六、其他事项

（一）报名材料提交或填写不全、不符合要求的，将不予受理，由此产生的相关后果由本人承担。应聘者要保证所提交各项材料的真实性，对弄虚作假的，一经查实取消其应聘资格。

（二）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、考核、体检、考察、聘用、报到等，均视为自动放弃应聘资格。

（三）本公告由秦皇岛工业职业技术学院负责解释。

咨询电话：0335-3866905（招聘工作办公室）