依据《保定市教育局、保定市人力资源和社会保障局关于转发河北省教育厅、河北省人力资源和社会保障厅<关于进一步优化基础教育教师资源配置促进教师合理流动的若干举措>的通知》（保教函【2026】139号）文件精神，为适配学龄人口变化、优化县域教师资源配置、均衡城乡基础教育发展、补齐城区学校紧缺学科师资短板，结合我县现有师资分布、城区中小学办学布局调整及教育事业发展实际需求，经研究决定，从我县部分学区及学校公办在职教师中，公开选调优秀教师补充至城区学校任教，充实城区教学力量、优化师资结构，现将相关事项公告如下：

一、选调名额

本次公开选调农村优秀公办教师共计20人，其中初中岗位15人、小学岗位5人，具体学科名额分配如下：

初中岗位：语文4人、数学4人、英语3人、历史1人、地理1人、道德与法治1人、生物1人。

小学岗位：综合学科教师5人。

二、报考对象

本次选调报考对象为我县部分学区学校在编在岗教师、未入编特岗教师、到2026年服务期满的人事代理教师，通过限额、分区域划定报考范围，防止优质农村师资集中单项流向县城，持续巩固县域义务教育均衡发展成果。结合各学区学校现有师生比、班师比、教师年龄结构、现有在岗师资存量综合测算核定，今年划定具备选调推荐名额的学区及学校为：林清寺中学、镇厂中学、第三中学的教师；永阳学区、胡家庄学区2个学区的中小学及幼儿园教师；赵各庄学区、三坡学区、王村学区、义安学区、明义学区、娄村学区、石亭学区等7个学区的小学及幼儿园教师；涞水县幼儿园、涞水县第二幼儿园的教师。

三、具体条件

1.报考人员政治立场坚定，遵纪守法，为人师表、敬业爱岗、师德端正、身体健康，能够全身心投入教育教学工作，正常完成各项教育教学任务。

2.学历要求：大学本科及以上学历。

3.教师资格要求：报考初中岗位人员，须持有初级中学及以上教师资格证书；报考小学岗位人员，须持有小学及以上教师资格证书。

4.考核要求：近三年年度考核结果均为合格及以上等次，教书育人表现良好，无不良从教记录。

四、下列人员不具备报考条件

1.受到党政纪处分期限未满的、正在接受纪律审查的、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

2.近3学年存在《中小学教师违反职业道德行为处理办法》《幼儿园教师违反职业道德行为处理办法》规定的各类违规违纪行为的人员。

3.日常工作消极懈怠、不服从学校工作安排、存在有偿家教及其他违反师德师风相关禁止性规定的人员。

4.上学年请病事假累计超过6个月，无法稳定承担教育教学工作的人员。

5.报名及选调过程中存在伪造证件、虚报信息、隐瞒情况等弄虚作假行为的人员。

6.其他不符合本次选调政策及报考要求的人员。

五、选调办法（一）公告发布时间和方式

通过涞水教育官方公众号发布2026年教师公开选调公告及相关细则、须知，面向教体系统公开公示。

（二）报名及资格审查

1.报名方式：报考人员自行通过涞水教育公众号下载《教师选调报名表》，规范填写、自行打印。

2.报名时间和地点：报名时间为2026年8月18日-20日，工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30；地点为县教体局人事股。

3.资格审查：由县教体局牵头组织专项工作组，严格按照本次选调报考条件对报名人员进行逐一资格审查。报考人员需现场提交《教师选调报名表》、本人身份证、教师资格证书、学历证书等相关证件原件及复印件，以及一寸免冠照片2张。

4.报名要求：所有报考人员每人限报一个岗位、一个学科，不得兼报。

（三）考试方式及备考范围

1.考试组织：本次选调考试由县教体局委托第三方专业机构统一命题、制卷、阅卷、统分，全程公平、公正、公开，杜绝人为干预。

2.考试内容：初中分学科考试，考试内容为对应报考学科现行初中阶段专业知识；小学岗位采用综合试卷考试，涵盖小学学科基础知识等相关内容。

3.考试安排：具体考试时间、考试地点、准考证领取事宜以官方后续通知及准考证信息为准，考试结束后统一公示考生成绩及排名。

（四）限定调出名额及确定拟选调人员名单

1.学区调出限额：为保障农村基层学校教育教学秩序稳定，合理把控师资流动规模，本次选调设置各单位最大调出限额，超额人员自动失去选调资格，名额依次顺延。具体限额：林清寺中学1人、镇厂中学1人、第三中学2人；永阳学区初中1人、小学及幼儿园1人，胡家庄学区初中1人、小学及幼儿园1人；赵各庄学区4人、三坡学区1人、王村学区2人、第二幼儿园2人、涞水县幼儿园2人、义安学区1人、娄村学区1人、石亭学区1人、明义学区1人。

2.排名录用规则：实行初中学段优先录取原则，初中岗位分学科依据语、数、英、史、地、政、生的顺序依次择优录取、核定名额；小学岗位不分学科，依据综合笔试成绩及限额择优拟定人选。

3.成绩并列取舍规则：若同一岗位、同一学科出现最后一名成绩并列情况，依次按照第一学历高者、在乡镇任教年限长者、近五年年度考核优秀次数多者、出生年龄大者（以身份证为准）的次序确定拟选人员。

（五）后期管理

1.选岗安排：教体局依据选调情况确定分配方式，拟选调人员须服从选调安排，具体分配方式、时间、地点另行通知。

2.试用期管理：选调人员到新单位后，设置一学年试用期。试用期满后，进行综合考核，考核不合格者一律退回原任教单位。本次选调为轮岗交流，暂不调动人事关系。

六、工作要求

1.高度重视，规范组织。各学区、各学校要高度重视本次教师选调工作，认真做好政策宣传工作，确保选调工作平稳有序推进。

2.严格审核，压实责任。各单位要严格做好初审工作，如实上报教师在岗、考核、师德、请假等情况，严禁隐瞒、谎报、虚报。

3.严肃纪律，公开透明。本次选调全程坚持公开、公平、公正原则，全程接受社会及系统内监督，严禁徇私舞弊、违规操作，一经发现违规违纪问题，严肃查处相关人员责任。

本公告未尽事宜由涞水县教育和体育局负责解释。咨询电话：4524726