招聘20人1个岗位
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为规范辖区市容环境与道路交通秩序，充实城市管理综合执法队伍力量，切实提升城市精细化治理水平，现面向社会招聘劳务派遣工作人员，具体要求如下：
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，在笔试、面试考察的基础上择优聘用，面向社会公开进行。
二、招聘数量
计划面向社会公开招聘劳务派遣人员20人，承担桃城区城市综合行政执法局日常工作。
三、报考资格条件
（一）报名参加招聘人员应具备下列条件：
1、具有衡水市户籍（包含衡水市下辖县市区）；
2、拥护党的领导，拥护中华人民共和国宪法，政治立场坚定，品行端正，无不良嗜好；
3、思想政治素质好，作风正派，廉洁自律，吃苦耐劳，有较强的事业心和责任心；
4、性别及年龄：适合男性，18周岁以上，35周岁以下（1991年7月1日以后出生）；退役军人、有城管执法相关经验者可放宽至38周岁（1988年7月1日以后出生）。
5、学历：具有大学专科及以上学历，国家承认的全日制与非全日制学历均予以认可。
6、身心健康、无传染性疾病、精神类疾病，无纹身，五官端正，能适应外勤、加班、夜间值守、节假日勤务；
7、具备基础的沟通协调能力，能理性处理日常突发情况；同等条件下，退伍军人、持有机动车C1及以上驾驶证、中共党员优先录用。
（二）不得报考情形
1、有较为严重的个人不良信用记录，被依法列为失信联合惩戒对象的；
2、本人及直系亲属曾受过刑事处罚、行政拘留、强制戒毒、涉黄赌毒处罚及有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
4、曾受过党纪政纪处分，或正在受党纪政纪处分期间的；
5、曾被行政拘留、司法拘留的；
6、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
7、本人及家庭成员、直系亲属有参加任何敌对组织、暴力恐怖组织、邪教组织历史，有非法上访行为，有报复社会的表现、倾向和记录。
8、法律法规规定的其他不适合工作的情形。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
发布渠道：桃城融媒。
（二）报名、资格初审与考务费缴纳
1、报名地点及时限：自公告发布之日起至2026年7月23日下午17时30分。（电话咨询时间：9:00--12:00,15:00--17:30）
2、报名方式：线上报名
3、报名邮箱：fyjfrlzy@163.com；咨询电话：0318-2160501
4、报名应提供的材料包括：填写完整的报名表（见附件）；近期1寸免冠照片1张。按报名要求的资格条件提供有效的二代身份证正反面、学历证书（附学信网上的教育部学历证书电子注册备案表）、专业技术（职业、执业）资格证书、工作经历证明等相关证书（证件、证明）的原件和复印件，以放宽条件报名的其他相关证明图片，报名时请注明“姓名+桃城区城管局劳务派遣人员”发送至报名邮箱。
5、资格初审：提交资料后，工作人员会在24小时内对考生资料进行审核，如审核通过工作人员会通过邮件方式通知资格审查通过，则进入缴费环节；如未通过，工作人员或通过邮件通知未通过原因，报名时间截止前，考生可更改信息重新提交审核，审核通过后不允许修改信息。应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假信息和材料获取报考及聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实即取消报考资格或录用资格。
6、缴纳报名考务费：通过报名资格初审的人员根据审核通过邮件提示，在报名时间内缴纳报名考务费100元。缴费时请注明“姓名+出生年月”（例如：张xx199101），并将缴费凭证照片（可手机截屏）上传至邮箱，工作人员24小时内会对缴费情况进行审核，缴费成功后即为报名成功。
7、笔试、面试具体时间和地点另行确定并邮件通知。考生按照规定的时间、地点和要求参加考试。不按规定时间、地点和要求参加考试的，视作自动放弃。
（三）笔试
1、请及时关注邮件通知，笔试请自行打印《笔试准考证》，笔试时间及地点以《笔试准考证》为准。
2、应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场安排参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》、和有效的二代《居民身份证》，缺少证件考生不得参加考试。
3、笔试内容：公共基础知识和城市管理相关知识，不发放学习资料。笔试成绩满分为100分，占综合成绩的40%。考试时间120分钟。根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定面试人员。
4、成绩查询、公示：于考试结束2个工作日后，可通过桃城融媒微信公众号进行查询。
（四）面试
1、工作人员会通过邮件方式对参加面试人员进行通知，请及时关注邮件通知。参加面试人员请自行打印《面试通知单》，并按照《面试通知单》上确定的时间、地点参加面试。面试人员参加面试应携带《面试通知单》和有效的二代《居民身份证》，缺少证件考生不得参加面试。
面试采取结构化面谈的方式(主要测评仪表举止，个人综合素质和语言表达能力，应变能力，处理具体问题能力)，成绩满分为100分，占综合成绩的60%。考生、考官及工作人员均实行入闱管理。考生面试前30分钟随机抽签确定面试顺序。
2、根据笔试与面试的综合成绩，从高分到低分按与招聘计划1:1的比例确定体检、政审对象。末位面试成绩并列的，笔试成绩高者优先。
（五）体检
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，由劳务派遣公司组织面试通过人员到指定医院或体检中心体检，体检费用应聘人员自理。
（六）政审
体检合格的由劳务派遣公司组织对拟聘用人员进行政审，对其思想政治表现、道德品质等情况进行考察。
（七）递补
因未按时参加体检考察、体检考察不合格、取消应聘资格、报名人员主动放弃等原因造成岗位空缺的，按照成绩由高到低依次递补，同分数时按照退伍军人、持有机动车C1及以上驾驶证、中共党员依次递补人员。
（八）公示
根据考试成绩、体检及政审情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员将通过桃城融媒进行公示，公示时间为三天。
五、用工方式及薪酬待遇
公示期满，无异议的拟聘用人员办理入职手续。试用期为2个月，试用期满考核不合格的，解除用工关系。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消其聘用资格。
（一）试用期工资（2个月）
工资2230元/人/月，缴纳四险一金。
（二）录用后工资
录用后工资约2730元/月，由劳务派遣公司按规定缴纳四险一金，签订劳动合同。绩效工资依据个人日常绩效考核，每月发放100元-300元。
六、其他事项
1、应聘人员应保证电话畅通，因个人原因联系不上者、未按规定时间内参加面试、体检、政审、报到等情况的，均视为自动放弃资格。资格审查贯穿招聘工作的全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重者将追究责任。
2、本方案未尽事宜，由劳务派遣公司负责解释。
附件：公开招聘劳务派遣人员报名表关于招聘20名劳务派遣人员的公告
来源衡水滏阳建发人力资源服务有限公司
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