招聘1人1个岗位
根据《关于进一步规范市属国有企业招聘行为的指导意见》（秦政发〔2019〕4号）文件精神，经市政府批准，结合公司实际情况，我公司拟面向社会公开选聘总经理助理岗位高级管理工作人员1名。
一、选聘原则
坚持德才兼备、民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开选聘，在考核的基础上择优聘用。
二、选聘方式
公开选聘，通过面试对应聘人员进行综合评估。按照发布选聘公告、报名及资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。
三、选聘条件、岗位、人数以及限制性规定
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，具有良好的品行和职业道德；
3.具有符合岗位要求的工作能力；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具有岗位所需要的其他资格条件；
6.符合有关法律法规规定的其他条件。
（二）选聘岗位、人数和具体条件
岗位名称：秦皇岛市大数据有限公司总经理助理（1名）
任职要求：
1.学历背景：大学本科及以上学历
2.年龄要求：45周岁以下（1980年11月1日以后出生）
3.专业技术要求：具备电子工程、机电工程等相关专业中级以上职称；
4.工作经验：具备10年以上科技信息化、电子信息等相关领域管理工作经验；具备大数据、云计算、数据资产、数据运营等专业知识；熟悉项目研究策划、前期手续跑办、招商合作、项目运营等完整流程；大项目运作能力强，熟悉当地市场，具有敏锐的市场意识和优秀的市场拓展能力和销售能力，有主导或深度参与千万级以上信息化项目。
5.其他要求:良好的沟通能力、较强的团队领导能力、具有良好的职业操守和职业道德。
（三）限制性规定
有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
4.受处分期间或者未满影响期限的；
5.聘用后即构成回避关系的。
回避关系是指应聘人员与聘用单位负责人和选聘工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系。应聘人员不得应聘该单位负责人的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人和选聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述回避关系或者其他可能影响选聘公正性的，也应当回避。
四、选聘程序
秦皇岛市大数据有限公司通过公开方式聘请秦皇岛市勃乐劳务有限公司负责此次公开选聘组织和具体实施工作，采用面试方式进行选聘。具体流程如下：
（一）报名
1.选聘公告在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站、秦皇岛市勃乐劳务有限公司（隽逸人力）网站等渠道公开发布，公告时间不少于7个工作日。应聘者通过秦皇岛市勃乐劳务有限公司（隽逸人力）网申系统的报名入口进行投递，不接受口头、现场、传真等方式报名。报名时间、联系方式以及简历投递方式皆以选聘公告为准。
2.应聘人员根据网申系统提示按要求如实填写个人基本信息；如实提交身份证、学历学位证书、任职文件以及近年来主要工作业绩成果等材料扫描件（或相关证明材料）。
3.报名时间：2025年11月27日—2025年12月5日
4.报名入口：http://www.qhdjyrl.top/
5.应聘人员应保持报名时所留联系电话24小时畅通，以便及时接收通知信息。避免因本人填写信息不完整、不准确导致无法联系的情况发生。
（二）资格审查
由秦皇岛市勃乐劳务有限公司对报名人员进行资格审查，审查合格的通过短信/电话通知参加面试，未通过者不再另行通知。资格审查贯穿选聘工作全过程。凡弄虚作假者，一经查实，即取消选聘资格。
（三）面试
通过资格审查的应聘人员进入面试环节。面试主要测试应聘人员的领导能力、专业素养、逻辑思维、语言表达等能力，面试成绩满分100分，合格分数线60分，按照面试成绩择优确定拟聘考察对象1名。
面试时间、地点另行通知。
（四）考察、体检
考察工作由秦皇岛市大数据有限公司牵头组织实施，重点对拟聘考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、廉洁自律等方面情况；体检参照现行公务员录用体检标准执行。
（五）拟聘人选公示
经内部决策程序审议后，对拟聘任人选在秦皇岛市勃乐劳务有限公司（隽逸人力）网站进行公示，公示期为7天。
（六）聘用
公示期满无异议的，确定为聘用人员，秦皇岛市大数据有限公司依法与被聘用人员签订三年固定期限劳动合同，试用期6个月(包含在劳动合同期限内)。在试用期间被证明不符合录用条件的，依法解除劳动关系；试用期满考核合格的，按公司有关规定予以转正。
五、选聘信息发布、政策咨询及监督举报渠道
秦皇岛市人社局网站：https://rsj.qhd.gov.cn
市大数据公司咨询电话：13784529937
选聘公司咨询电话：0335-3367789
监督举报电话：0335-3650538、3650556
