招聘1人1个岗位
河北石太高速公路开发有限公司，成立于2022年7月22日，注册资本贰亿元，是河北交通投资集团有限公司的全资子公司。主要负责G2002石家庄绕城高速石家庄西端口收费站至石太枢纽段及G20青银高速石太枢纽至冀晋界段改扩建项目的建设、运营和养护管理。为满足公司发展需要，更加有效开展工作，加强后备队伍建设，储备各层级人才，河北石太高速公路开发有限公司现面向社会公开招聘相关工作人员，现就有关事宜公告如下。
一、招聘计划
根据工作需要，河北石太高速公路开发有限公司本次公开招聘工作人员共计1名，具体招聘岗位及要求详见《河北石太高速公路开发有限公司社会招聘岗位信息表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）应聘者应同时满足以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正；
2.拥护中国共产党的领导，认真贯彻党的路线方针，遵纪守法，思想政治素质好，责任心强，具有良好的道德品质和职业操守；
3.具备招聘职位要求的文化程度和工作经验，能够胜任应聘岗位工作。
（二）有以下情形之一者不得报考
1.受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍处分的；
2.受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
5.本人或者家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动;
6.有吸毒史的；
7.现役军人、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；
8.在交投集团及旗下其他子公司公开招聘或国家组织的各级各类招考中被认定扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊行为的；
9.与招聘岗位的直接领导或部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系的；
10.法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。
三、报考说明
1.学历信息以学信网认证为依据；
2.持海外院校学历、学位的应聘者需上传教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书；
3.应聘者用于报考的毕业证、学位证的专业和学历信息要求一致；
4.年龄计算以身份证出生日期为准；
5.招聘职位有工作经历要求的，应聘者需提交工作期间社保缴纳证明或劳动合同等工作证明，在读期间的工作经历不予认定；
6.政府机关在编人员报考，需提交单位同意报考证明；
7.招聘职位有职业资格或职称要求的，应聘者应具备相应的职业资格或职称。相关证书须为国家人社部或各地人社厅组织颁发或认证的证书。
四、招聘程序
（一）发布公告
通过公司官网等渠道向社会公开发布招聘信息。
（二）网上报名和资格初审
报名时间自发布公告之日起至2025年11月10日下午17：00。
1.应聘人员开始报名前，须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读招聘公告。
2.应聘人员填写《社会招聘人员报名表》（附件2），并将学历证书、学位证书（如有）及学信网学历证明、职称或资格证书、工作经历证明等扫描件一并发送至邮箱hbstgs2024@163.com（邮件名称：“拟报岗位+姓名+电话”）。
3.本次选聘仅接受邮件报名，不接受现场报名及信件寄送。
4.报名实行严格的自律机制，应聘人员必须对提交审核的报名信息真实性负责。投递的简历及学历证明、各种证书在资格审核时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
5.根据资格审查情况确定进入笔试人选。未按要求上传材料、提交信息不完整、不真实、不符合招聘岗位资格条件以及不符合回避要求的均视为不合格。
6.招聘期间，工作人员将以短信、邮件或电话方式通知符合条件的入围者后续应聘事宜，未入围者不再另行通知。
（三）笔试环节
1.采取闭卷方式进行，笔试考试时间共90分钟，满分100分。占考生综合成绩的40%。笔试内容主要考察公共基础知识、专业知识等相关内容。
2.笔试时间、地点另行通知。
3.依据招聘计划和笔试成绩，分岗位从高分到低分按1：3的比例确定进入面试人员，比例内末位笔试成绩并列的一并进入面试环节。人员不足1:3比例的，按实际人数全部进入面试环节。低于60分为不合格，将无法进入下一环节。
（四）面试环节
1.采取结构化面试方式，主要考察考生综合素质能力。考生按照面试题本问题阐述试题相关内容。面试满分为100分，占总成绩的60%。面试成绩采用“平均打分”方法，所有考官分数的平均分为面试成绩。低于60分为不合格，将无法进入下一环节。
2.面试时间、地点另行通知。
（五）总成绩
考生总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%
（六）体检
根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格分数线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，面试成绩较高者，学历（学位）较高者。体检工作由河北石太高速公路开发有限公司统一组织，体检参照公司录用体检标准执行。体检不符合岗位要求者不进入此后招录环节。应聘人员对体检结果有疑议的，可以按照规定提出复检。体检结果以复检结论为准。
（七）拟录用公示
经体检合格的，确定为拟录用人选，对拟录用人员进行公示，公示地点为公司官网，公示期为5个工作日。
五、录用方式及薪酬待遇
（一）经公示期满无异议的拟录用人员，或有反映问题但经核实不影响录用的，按规定与具体录用单位签订正式劳动合同，办理录用手续，约定试用期。
（二）对公示反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，取消其拟录人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用。
（三）在办理录用手续期间，不在规定时间报到的，取消其录用资格，并按总成绩从高分到低分依次递补。
（四）薪酬待遇按具体录用单位薪酬管理办法核定，按照国家、省有关规定缴纳各项保险。
六、招聘组织及联系方式
本次招聘全权委托第三方机构进行，本次招聘不收取任何费用，不指定任何辅导资料，不委托任何机构举办考试辅导培训班，谨防上当受骗。
咨询电话：0311-67798135
七、注意事项
应聘者应对所提交信息和材料的真实性负责。通过提供虚假信息或通过弄虚作假、伪造、变造有关证件、证明等方式骗取应聘资格的，或在笔试（面试）、体检中舞弊的，一经发现，取消录用资格。
