根据工作需要，东安县人民法院面向社会招聘聘用制人员4名，现将有关事项公告如下。

一、招聘职位

本次面向社会招聘审判辅助职位（一）1名、审判辅助职位（二）1名、警务辅助职位（一）1名、警务辅助职位（二）1名。本次招聘职位为劳务派遣聘用制，不纳入正式编制。

二、招聘条件

（一）审判辅助职位（一）

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质、工作能力和职业操守；

3.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1991年9月至2008年8月期间出生）；

4.具有法学类专业大学本科及以上学历，或其他专业大学本科及以上学历并取得法律职业资格A证；

5.身体健康，五官端正，口齿清晰，反应机敏；

6.聘用前须解除与原单位劳动关系。

（二）审判辅助职位（二）

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质、工作能力和职业操守；

3.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1991年9月至2008年8月期间出生），熟练操作各种办公软件，熟悉文字记录工作，有相关工作经历者放宽至40周岁（1986年9月至2008年8月期间出生）；

4.具有大专及以上学历；

5.身体健康，五官端正，口齿清晰，反应机敏；

6.聘用前须解除与原单位劳动关系。

（三）警务辅助职位（一）

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质、工作能力和职业操守；

3.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1991年9月至2008年8月期间出生）；

4.具有大专及以上学历，退役军人可放宽至高中及以上学历;

5.限男性，身高在170cm以上，身体健康，五官端正，口齿清晰，反应机敏;

6.聘用前须解除与原单位劳动关系。

（四）警务辅助职位（二）

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质、工作能力和职业操守；

3.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1991年9月至2008年8月期间出生）；

4.具有大专及以上学历，退役军人可放宽至高中及以上学历;

5.限女性，身高在160cm以上，身体健康，五官端正，口齿清晰，反应机敏;

6.聘用前须解除与原单位劳动关系。

(四)有下列情形之一者，不得报名：

1.曾受过刑事处罚或严重治安处罚或党纪政务处分的;

2.曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的;

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的，或涉嫌犯罪尚未查清的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

6.聘用后严格执行司法回避相关规定，如存在法定回避情形，服从职位调整安排；

7.其他不宜从事招聘职位工作的情形。

三、招聘程序

（一）现场报名

1.报名时间：2026年9月21日至9月24日（工作日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。

2.地点：东安县人民法院政治部（515办公室）。

3.报名资料：

（1）本人有效身份证原件及复印件；

（2）《东安县人民法院2026年招聘聘用制人员报名登记表》（见附件，自行下载并用A4纸打印）；

（3）学历证书原件及复印件；

（4）近期一寸彩色免冠证件照2张；

（5）法律职业资格证书原件及复印件（根据职位要求对应提供）；

（6）工作经历相关证明（根据职位要求对应提供）；

（7）退伍证原件及复印件（根据职位要求对应提供）。

（二）资格初审

报名截止后，将统一对报名人员进行资格初审。2026年9月30日前，通过电话方式通知通过资格初审人员（未接到通知者，即未通过资格初审，不再另行通知）。

（三）考试

考试分为笔试、岗位技能测试和面试。（时间另行通知）

1.笔试内容及方式

（1）审判辅助职位（一）

笔试内容为法律基础知识，考试时间90分钟，满分为100分，成绩按50%计入综合成绩。

（2）审判辅助职位（二）

笔试内容为公共基础知识，考试时间90分钟，满分为100分，成绩按25%计入综合成绩。

（3）警务辅助职位（一）

笔试内容为公共基础知识，考试时间90分钟，满分为100分，成绩按50%计入综合成绩。

（4）警务辅助职位（二）

笔试内容为公共基础知识，考试时间90分钟，满分为100分，成绩按50%计入综合成绩。

2.岗位技能测试内容及方式

（1）审判辅助职位（一）不进行岗位技能测试。

（2）审判辅助职位（二）

技能测试内容为计算机中文速录，分为看打测试和听打测试，时间各为10分钟。技能测试满分为100分（看打测试和听打测试各50分），成绩按25%计入综合成绩。

速录评判规则：录入内容包含汉字、标点符号。基准速度为看打每分钟有效录入50字，听打每分钟有效录入45字。得分根据有效录入字数进行折算。

有效字数=录入总字数−错字、漏字、多字字数

①看打得分（满分50分）

实际每分钟有效字数÷50（基准速度）×50，最高50分。每分钟有效字数超出50字不再额外加分。

②听打得分（满分50分）

实际每分钟有效字数÷45（基准速度）×50，最高50分。每分钟有效字数超出45字不再额外加分。

（3）警务辅助职位

技能测试内容为体能测评：男子1000米、女子800米跑。测评标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》。体能测评采用达标制，凡应测项目不达标的，即为体能测评不合格，体能测评只能进行一次。体能测评不合格和不按规定要求进行体能测评的，不进入下一招聘环节。

体能测试项目和标准：

3.面试内容及方式

根据笔试和岗位技能测试总成绩由高到低的顺序，按招聘计划数1:2的比例确定进入面试人员。

面试形式为结构化面试，主要测试报名人员的应变能力、口头表达能力、形象仪表及与职位相关的分析和解决问题的能力，满分为100分，成绩按50%计入综合成绩。

4.综合成绩

（1）审判辅助职位（一）

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

（2）审判辅助职位（二）

综合成绩=笔试成绩×25%+岗位技能测试成绩×25%+面试成绩×50%

（3）警务辅助职位（一）

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

（4）警务辅助职位（二）

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

笔试、岗位技能测试、面试、综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。综合成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序。

（四）体检

根据综合成绩排名，按照1:1比例确定体检对象。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》进行，费用自理。由体检医院作出是否合格的结论，体检合格人员才能作为聘用对象。体检不合格可申请复检一次，出现体检仍不合格或者弃权时，在相应职位人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（五）考察

考察重点为考生本人思想政治表现、道德品质、现实表现、有无违法违纪记录等情况，核查是否存在聘用禁止情形。

（六）公示

经考察合格后报本院党组研究确定拟聘用人员，拟聘人员名单在本院官网公示3个工作日。

（七）聘用

公示期满，对没有反映问题的或反映的问题经查实不影响聘用的，与指定的劳务派遣公司签订劳动合同。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用；自暂缓作出聘用决定之日起10日内，反映的问题仍未查实的，终止聘用程序。劳动合同期限为2年，聘用后1个月内完成劳动合同签订。试用期2个月，试用期满不合格的，由用工单位通知劳务派遣公司解除合同，予以辞退。合同期满后，根据工作需要，视情况续聘。

四、工资待遇

参照本院现有同岗位聘用制人员待遇执行。

五、人员储备

本次综合成绩有效期一年，在相应职位空缺或其他原因补员时，可以根据综合成绩排名从高分到低分依次递补聘用。

六、有关事项

1.报名人员提供的报名资料必须真实有效，如存在故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消报名或聘用资格，并由本人承担由此产生的一切后果。

2.报名人员应保持通讯工具畅通，因自身原因或无法联系导致未能参加下一步招聘程序的，视为放弃。

3.体能测试前报名人员要进行适当锻炼，评估身体状况，存在基础疾病或有身体不适情况的不得参加体能测试，否则产生的一切后果由报名人员本人承担。

4.报名过程中如有疑问，可致电咨询0746-4225359（工作日8:00-12:00,15:00-18:00）。

东安县人民法院

2026年9月16日