招聘66人
为加强人才队伍建设，优化人员结构，根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等文件精神，结合我校事业发展需要和岗位需求，经学校党委研究决定，现面向社会公开引进66名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方法择优聘用。
二、招聘对象和条件
(一)引进对象
1.国内普通高校全日制博士研究生、2019年及以后毕业的非全日制普通高校博士研究生(硕士阶段须为全日制硕士研究生毕业)、经国家教育部认证的世界大学排名前500院校(参照泰晤士高等教育世界大学排名和QS世界大学排名)毕业的全日制海外留学博士研究生。(见附件3)
2.全日制硕士研究生。
（二）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.博士研究生原则上不超过45周岁（1979年7月31日以后出生）；硕士研究生原则上不超过35周岁（1989年7月31日以后出生）。特别优秀的，年龄可适当放宽；
3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
4.具有适应岗位要求的身体条件；
5.普通高等学历教育应届毕业生于2025年12月31日前取得相应毕业证书和岗位要求的学位证书；留学回国人员于2025年12月31日前取得国<境>外学位并完成教育部留学服务中心认证的学历学位认证书。
6.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业和其他资格条件（详见招聘岗位具体条件要求）。
（三）岗位要求
招聘岗位所需的具体条件按《邢台学院2025年自主引进工作人员岗位需求表》(附件1)要求确定。
岗位信息表中部分具体条件的说明：
1.“双一流”建设高校及建设学科以国家2022年2月教育部公布的新一轮“双一流”建设高校及建设学科名单为准。
2.国（境）外院校排名，参考使用最新的QS世界大学排名和泰晤士高等教育世界大学排名。
3.岗位条件中“应届高校毕业生（含择业期）”包括以下人员：
（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的持有《普通高校毕业就业协议书》的2025年高校毕业生。
（2）国家统一招生的2023、2024年普通高校毕业生择业期内未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
（5）2025年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2023、2024年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
4.岗位信息表中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。岗位信息表中的“专业”要求为“学科门类”（代码为2位数）的，如考生所学专业为该“学科门类”所含“学科”（代码为4位数）或“专业”（代码为6位数）的，均符合报考条件。考生所学专业如为自设学科、交叉学科等情况导致学科专业代码不同，但与岗位信息表中要求的专业名称完全一致的，也可报考。留学回国人员和其他国（境）外学历学位获得者或毕业于国内院校自设学科的考生，专业名称与招聘岗位要求专业不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，经用人单位根据应聘人员在校期间所学课程、研究领域及毕业院校开具的学科专业证明等材料进行综合研判同意的，也可报考该招聘岗位。在岗位条件中分别明确了所需研究生专业（专业审核以毕业证为准），考生的研究生专业符合对应层次专业要求且取得了该层次学历学位证书的可以报考。
专业名称及代码可参考教育部《研究生教育学科专业目录》和中国研究生招生信息网等。国家对专业归类有过调整、专业名称或代码有所变更的，与所设专业属前后衔接关系的专业，视为同一专业。
以硕士研究生学历学位报考的博士研究生，其博士研究生所学专业与硕士研究生专业属于同一“学科门类”的，属应届毕业研究生的，可报考招聘应届高校毕业生岗位。博士研究生专业与硕士研究生专业属于不同“学科门类”，以硕士研究生学历学位等条件报考的考生，不得报考应届高校毕业生岗位。
5.符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。
（四）有下列情形之一的人员不得报考
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在读的非应届毕业生、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的公务员和事业单位工作人员、未经本单位及其主管部门同意报考的公务员和事业单位工作人员，不在招聘范围。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。
三、招聘程序和方法
（一）网上报名
1.报名时间：2025年7月31日8:30至2025年8月8日17:30。报名最后2天报名人数可能比较集中，请尽量避开报名高峰期，以免影响报名。
2.报名方式：采取网上报名的方式进行，每人限报一个岗位。下载并填写《邢台学院2025年自主引进工作人员报名登记表》(附件2)。将报名登记表和其他材料电子版及扫描件，以一个压缩包的形式发送至指定电子邮箱，邮件主题和压缩包需以“姓名+毕业院校+所学专业+学历”命名，报名邮箱和联系电话详见《邢台学院2025年自主引进工作人员岗位需求表》(附件1)。
3.报名人员需提供以下材料电子版及扫描件：
(1)《邢台学院2025年自主引进工作人员报名登记表》(附件2)；
(2)在邢台市域外机关事业单位工作人员需提交单位同意报考证明(附件4)。
(3)已取得博士研究生学历学位的报考人员以及硕士研究生报考人员的学历学位证书（(国<境>外高校毕业的需提供教育部留学服务中心学历学位认证书)）。
(二)资格初审
成立专项资格审查小组，对考生提交的相关材料进行审查，符合条件的进入测评环节。
(三)测评考核
测评考核包含笔试、面试等环节。其中，博士研究生参加面试。硕士研究生参加笔试、面试。
1.笔试
硕士研究生笔试为综合类专业科目，包括《教育专业能力测验》和《公共基础知识》两部分内容，满分为100分。
各岗位笔试最低控制分数线以上的考生，按照面试人数和招聘人数3：1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入资格复审。
笔试成绩设最低控制分数线，根据招聘计划、笔试成绩等情况综合确定，与笔试成绩一并公布。开考比例未达到1:3的岗位，符合最低控制分数线的考生均进入面试。
2.面试
博士面试包含专业需求与学术能力评价、试讲、综合问答三部分；硕士面试包含试讲、综合问答两部分。
面试实行百分制。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不得进入体检、考察。面试结束后当场在考点外指定位置公布面试成绩。
3.测评考核时间、地点及相关要求另行通知，在邢台学院官方网站公布。
4.总成绩合成。
博士总成绩(保留1位小数)＝面试总成绩
硕士总成绩(保留1位小数)＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（四）资格复审
进入资格复审人员须在规定时间内现场提交个人资料，未按时提交资料的，视为自动放弃。进入资格复审人员根据报考岗位要求提交下列证件和材料原件及复印件：
1.《邢台学院2025年自主引进工作人员报名登记表》(正反面打印，一式三份)。
2.本人有效二代居民身份证。
3.学历学位证书（包括本科阶段和研究生阶段）、《教育部学历证书电子注册备案表》（包括本科阶段和研究生阶段，登陆中国高等教育学生信息网打印）；留学回国人员提供教育部留学服务中心学历学位认证书。2025年应届毕业生尚未取得学历学位证的可提供与招聘岗位条件相对应的学信网关于学籍、学历、学位的查询信息（自行打印）；留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证等相关证件材料原件和复印件（尚未取得认证的，须书面承诺2025年12月31日前取得教育部留学服务中心学历、学位认证）。
4.进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考的函。
5.按照报考岗位条件要求能够证明本人资格条件的其他相关证明材料。
（五）体检
按照招聘人数与考生1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。
比例内末位考生总成绩出现并列，按以下顺序确定进入体检人选：
1.笔试成绩高者；
2.烈士子女或配偶；
3.退役大学生士兵；
4.学历、学位较高者；
5.具有基层工作经历或基层工作经历较长者。
如果以上条件均相同，都进入体检。根据体检考察结果择优聘用。
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）有关规定执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)，体检费用由考生个人承担。体检合格的考生确定为考察对象。
（六）考察
考察工作采取多种形式，对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况进行考察，对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查，并对其资格条件进行复查。
未按时参加体检、考察环节，体检考察不合格或主动放弃招聘岗位的，从报考同岗位同一面试组内达到面试合格分数线(60分)的考生中按总成绩从高分到低分进行递补（公示后不再递补）。
（七）公示
体检、考察合格的考生确定为拟聘用人员，拟聘用人员在邢台党建之窗（https://www.xtdjzc.gov.cn/）和邢台市人力资源和社会保障局网站（https://rsj.xingtai.gov.cn/）公示，公示期为7个工作日。
（八）聘用
经公示期满无异议的拟聘用人员，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按有关规定签订聘用合同，办理聘用手续。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
四、特别提示
1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格审核、面试、体检、考察和报到等情况的，均视为自动放弃招聘资格。
2.资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，一律取消考试或聘用资格，问题严重的要追究责任。
3.2025年应届毕业生尚未取得学历、学位的，在资格复审、考察审档阶段可提供学信网关于学籍、学历、学位查询信息，在2025年12月31日前须取得与招聘岗位条件相匹配的学历、学位，而后办理聘用、入职相关手续。因考生个人原因未能在2025年12月31日前取得相应学历、学位的，取消聘用资格。
4.考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
5.招聘相关信息通过邢台学院网站(http://www.xttc.edu.cn/)发布，请考生报名及考试期间及时通过上述渠道获取招聘相关信息。因考生个人原因影响报名、考试等环节招聘工作的，后果考生自负。
报考咨询电话(工作时间)：
0319—3650515
监督举报电话(工作时间)：
0319-3650021
附件
