为进一步加强应急管理部门执法专业力量建设，提升应急管理行政执法水平，现向社会公开招聘应急管理综合行政执法技术检查员。现将有关事项公告如下：

  一、招聘原则

  坚持德才兼备，贯彻公开平等、竞争择优的原则，依据应急〔2021〕93号文件有关规定，面向社会公开招聘。

  二、招聘人数

  注：结合应急管理实际工作需求，安全生产、防灾减灾救灾等相关安全类专业包括法学（03）、化学类（0703）、地理科学类（0705）、地球物理学类（0708）、地质学类（0709）、工学（08）、管理学（12）。

  三、应聘条件

  1.具有中华人民共和国国籍，遵守《中华人民共和国宪法》和法律法规，具有良好的道德品行；

  2.适应岗位要求的身体条件；

  3.年满18周岁以上，38周岁及以下（1988年9月14日（含）至2008年9月14日（含）期间出生）；

  4.满足岗位所需的其他条件。

  有下列情形之一的，不得应聘：

  1.受过刑事处罚的；

  2.因违纪违规被开除或辞退解聘的；

  3.正在接受审计、纪律审查或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；

  4.曾被开除党籍的；

  5.尚未解除党纪、政务处分的；

  6.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；

  7.被依法列为失信联合惩戒对象的；

  8.未取得学历学位证书的在读学生；

  9.法律法规规定不得报考的其他情形。

  四、招聘程序

  按照报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

  （一）报名及资格初审

  1.本次招聘实行网上报名，报名时间：2026年9月14日9:00至2026年9月20日18:00。报名网站：雄才招考网；报名网址：www.ixczk.com。报考者注册个人基本信息、证件资料上传、报名、打印准考证、查询成绩等均通过报名网站进行。

  2.请报考者在指定时间内登录报名网站报名。报考者在填写报名表格的个人简历时，须完整填写本人学习和工作经历（从高中填起，包括起止年月、院校或单位、专业或职务等），上传符合岗位报考条件的相关证件等材料。不按要求填写或证件不符合要求的，不予审核通过。

  3.网上报名实行严格的自律机制。报考者报名时签署并提交诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，承担不实承诺相关责任。

  4.请报考者随时关注报名网站动态，相关信息将通过报名网站发布，未在规定时间内按要求提供完整材料的，相关责任自行承担。

  （二）笔试

  笔试时间、地点及注意事项详见《笔试准考证》，有关事项以短信方式另行通知。笔试采用闭卷考试形式，试卷满分为100分。笔试内容主要包括公共基础知识、安全生产法律法规规章及国家标准、招聘岗位相关专业知识等。

  （三）资格复审

  原则上按照岗位招聘计划数与进入下一环节人数1:5的比例确定进入资格复审和面试环节人选。进入下一环节人数达不到1:5比例时，根据实际情况确定。因取消或放弃下一环节资格等形成的职位空缺，根据报考者笔试成绩从高分到低分的顺序递补，笔试成绩相同的，一同进入资格复审环节。

  证件审核时间、地点有关事项以短信方式另行通知。进入证件审核环节的报考者，按照报考要求需要提供以下原件和复印件：

  （1）本人有效二代居民身份证；

  （2）学历证书、学位证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表、教育部学籍在线验证报告及其他有关证明材料；

  （3）国（境）外留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证资料；

  （4）专业技术职称或职业资格证书；

  （5）其他符合岗位要求的佐证材料。

  （四）面试

  面试时间、地点及注意事项详见《面试准考证》，有关事项以短信方式另行通知。面试满分为100分，最低合格分数线60分。面试成绩未达到最低合格分数线的，不得进入下一环节。

  考试总成绩按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%核算（计算到小数点后两位数，尾数四舍五入）。各岗位按照考试总成绩由高分到低分的顺序，等额确定进入下一环节人选。

  （五）体检

  按照总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数等额确定进入体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。初次体检不合格人员允许复检一次，体检结果以复检结论为准，复检仍不合格者，取消聘用资格（体检费用由报考者自费）。

  总成绩并列时，优先进入体检的顺序依次为：笔试成绩较高者、取得较高职称者、工作年限较长者。

  （六）考察

  体检合格的，进入考察环节。报考者按要求提交政审表、无犯罪记录证明、个人征信报告等材料。

  （七）公示

  经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，并在中国雄安官网和报名网站公示5个工作日。

  （八）聘用

  用工形式为劳务派遣。经公示无异议的拟聘用人员，与劳务派遣公司按规定程序签订劳动合同。聘用人员实行试用期制度，试用期3个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。本次招聘考试总成绩自拟聘用人员公示结束之日起保留1年。成绩有效期内出现不符合招聘条件、入职前放弃岗位、试用期不合格或转正后离职的，按照总成绩依次递补。

  五、注意事项

  1.资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现报考者存在提供虚假材料、伪造、编造有关证件和信息等情形或不符合岗位招聘条件要求的，均取消聘用资格。

  2.从资格审核到招聘工作结束，报考者应保证报名系统所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知报考者本人的，后果由报考者本人负责。

  3.本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构和个人举办考试培训，敬请广大报考者提高警惕。

  六、咨询电话

  报名咨询：0312-5620690

  技术咨询：0312-5629909

  咨询时间：工作日8:30-11:30、14:30-17:30。