招聘1人1个岗位
一、招聘人数
1人
二、岗位责任书
岗位责任书 | ||||
基本信息: | ||||
姓名 | 干事 | 所属部门 | 学生工作处 | |
岗位类别 | 干事 | 内设二级中心 | 学生与辅导员管理中心、武装部 | |
岗位难度等级 | 中等 | |||
岗位主要关系: | ||||
直接上级 | 直接下级 | \ | ||
部门内部协作关系 | 学生与辅导员管理中心其他干事、学生工作处各中心 | |||
跨部门协作关系 | 各二级学院、体育教学部、党政办公室、团委、工会、教务处(教师发展中心)、采购处等部门 | |||
外部协作关系 | 河北省教育厅、桥西区人民武装部 | |||
岗位概述: | ||||
负责学生日常管理工作,涵盖学生荣誉称号评定、学生综合素质测评、学生违纪处分工作、新生军事技能训练、社团建设、学生应征入伍工作以及其他交办的工作任务。 | ||||
岗位权责及工作要求: | ||||
岗位职责 | 工作要求 | |||
学生日常管理 | 1 | 省级、校级荣誉称号评定工作(发文通知、审查、评选工作的审核、指导、监督); | ||
2 | 学生综合素质测评评定工作(发文通知、审查、评选工作的指导监督) | |||
3 | 学生违纪处分工作(处分材料审核、开展纪律处分会议); | |||
4 | 应征入伍宣传、政策解读,全流程跟踪报告包括:信息填报、体检、政审材料提交、役前训练等工作; | |||
5 | 主题班会管理:负责班会计划收集、检查人员排班、情况汇总与汇报; | |||
新生军事技能训练 | 6 | 军训相关方案制定(训练计划、开闭训式)、教官选拔、集训、训练物资、医疗、教官居住等各项保障工作; | ||
7 | 负责做好军训优秀训练营、先进连队、先进个人评选工作; | |||
社团指导与管理 | 8 | 统筹国旗护卫队日常工作,负责工作日国旗升降的规范执行,重大节日升旗任务,制定军事技能训练计划; | ||
其他 | 9 | 对接桥西区人民武装部做好相关工作,军事技能类相关竞赛,丰富学生军事素养; | ||
10 | 体检工作:对接校医院统筹协调全校学生年度体检工作,确保覆盖全员; | |||
11 | 电子摄像工作:对接教务处协同推进学生电子摄像工作,保障信息准确; | |||
岗位权限 | 1 | 1—3对学生荣誉称号评定、综合素质测评、违纪处分等工作具有审核、指导、监督权 | ||
2 | 4和6—8对应征入伍宣传、报名、体检、政审、役前训练等全流程工作具有组织协调与进度跟踪权; 对新生军事技能训练方案制定、教官选拔、训练保障及评优具有组织实施权,对国旗护卫队日常管理、升旗任务及军事技能竞赛具有统筹安排与指挥权。 | |||
任职资格: | ||||
岗位背景 | 最低学历 | 研究生 | ||
最低学位 | 硕士 | |||
专业知识 | 掌握《普通高等学校学生管理规定》《学生综合素质测评办法》《学生违纪处分规定》《征兵工作条例》《普通高等学校军事课教学大纲》等相关政策法规;熟悉学生日常管理、评优评先、军训组织、社团指导等工作流程;具备公文写作与信息化办公能力。 | |||
其他 | 男性(特殊岗位),中共党员,需具备部队经验 | |||
所需基本能力 | 1.政策理解与执行能力: 能够准确理解上级部门下发的各类政策文件,并将其转化为可操作的校级实施方案和通知; | |||
进阶能力 | 1.能够从全局出发,统筹推进多项重点工作,合理分配名额、任务指标和各类资源; | |||
职业操守 | 1.诚实守信、踏实肯干、吃苦耐劳、极强的责任心、有较高的保密意识,尊重隐私; | |||
三、招聘程序
1.报名
下载《河北工程技术学院求职简历》,并将应聘材料,包括但不限于以下材料的电子版打包发送至邮箱:hgrsc@hebuet.edu.cn(简历和邮件命名方式:姓名、应聘岗位、所学专业、毕业时间)。
(1)学校制式求职简历;
(2)本科和研究生的教育部学历证书电子注册备案表,学士和硕士的中国高等教育学位在线验证报告(学信网下载)或教育部留学服务中心国外学历学位认证书;
(3)须提供党员身份证明,部队经历相关证明或佐证材料;
(4)其他有关材料。
2.资格审查
学校对应聘者进行资格审查,审查通过将以电话形式通知面试。
3.笔试
笔试将采用主观题考核与心理健康测评相结合的方式。
4.面试
从政治思想表现、沟通管理能力和应变能力等方面进行考查面试。
5.体检及录用
符合聘用条件人员需进行健康体检,体检合格后办理相关入职手续。
四、聘用待遇
1.石家庄市配套人才政策
根据石家庄市人才引进政策,享受高校毕业生购房补贴和租房补贴等人才引进政策。
2.学校人才政策
(1)学校与全职聘用人员签订劳动合同,按照国家规定缴纳五险一金;
(2)依据人才层次、从事专业、学历职称以及工作经历,并结合学校工资政策,确定薪酬标准;
(3)福利:带薪寒暑假、节日福利、健康体检、校区之间免费班车、用餐补助、集体生日会、教职工健身房等。
五、联系人及联系方式
人事处杜老师 0311-68005021
