招聘6人6个岗位
为满足公司业务发展需要，现将有关招聘事宜通知如下：
一、招聘范围
财达证券在岗员工及公司外优秀专业人才
二、岗位信息
（一）投顾业务负责人
岗位名称：投顾业务负责人
招聘人数：1名
工作地点：深圳/石家庄
岗位职责：
1.负责投顾业务的统筹和管理推动工作，包括但不限于投研、产品、营销运营和客户服务管理等；
2.负责组织和搭建投顾产品与策略研究团队，搭建大类资产分析和配置框架，规划投顾产品线，研发标准化和定制化投顾产品，管理投顾组合并持续跟踪和优化；
3.统筹推动总部和分支机构客户报告会路演工作，对分支机构投资顾问进行专业赋能培训等；
4.追踪和监控全市场投顾业务发展及策略运作情况，提出业务发展建议，捕捉新策略、新业务机会。
任职要求：
1.年龄35岁以下；
2.具备硕士研究生及以上学历，金融、财经、工商管理、法律、市场营销等相关专业；
3.具有证券公司3年以上投顾业务相关工作经验；
4.具备证券投资咨询执业资格；
5.有良好的适应能力，抗压能力，沟通表达能力和文字撰写能力，亲和力强，可接受出差；
6.熟悉与所在单位主要业务相关的法律法规、监管规定、自律规则及公司制度。
备注：特别优秀者年龄可适当放宽。
（二）总部投资顾问-ETF方向
岗位名称：总部投资顾问-ETF方向
招聘人数：1名
工作地点：深圳/石家庄
岗位职责：
1.侧重于ETF市场及股票研究，提供市场策略、服务资讯、投资课程等内容；
2.提供投资建议，构建投资组合等。根据客户个性化资产配置需求，提供专业的投资解决方案等服务，持续跟踪客户的需求及投资绩效；
3.在总部财富管理业务框架内，赋能分支机构投资顾问业务开展，为各分支机构提供策略解读、路演支持、专业培训等工作；
4.支持总部财富管理业务相关工作。
任职要求：
1.年龄35岁以下；
2.具备硕士研究生及以上学历，金融、财经、工商管理、法律、市场营销等相关专业；
3.具有证券公司2年以上投顾业务相关工作经验；
4.具备证券投资咨询执业资格；
5.有良好的适应能力，抗压能力，沟通表达能力和文字撰写能力，亲和力强，可接受出差；
6.熟悉与所在单位主要业务相关的法律法规、监管规定、自律规则及公司制度。
备注：特别优秀者年龄可适当放宽。
（三）总部投资顾问－量化及衍生品方向
岗位名称：总部投资顾问－量化及衍生品方向
招聘人数：1名
工作地点：深圳/石家庄
岗位职责：
1.侧重量化及衍生品市场（期权/期货）的研究，提供量化及衍生品策略、服务资讯、投资课程等内容；
2.提供投资建议，构建投资组合等。根据客户个性化资产配置需求，提供专业的投资解决方案等服务，持续跟踪客户的需求及投资绩效；
3.在总部财富管理业务框架内，赋能分支机构投资顾问业务开展，为各分支机构提供策略解读、路演支持、专业培训等工作；
4.支持总部财富管理业务相关工作。
任职要求：
1.年龄35岁以下；
2.具备硕士研究生及以上学历，金融、财经、工商管理、法律、市场营销等相关专业；
3.具有证券公司2年以上投顾业务相关工作经验；
4.具备证券投资咨询执业资格；
5.有良好的适应能力，抗压能力，沟通表达能力和文字撰写能力，亲和力强，可接受出差；
6.熟悉与所在单位主要业务相关的法律法规、监管规定、自律规则及公司制度。
备注：特别优秀者年龄可适当放宽。
（四）总部投资顾问－全球市场及宏观政策方向
岗位名称：总部投资顾问－全球市场及宏观政策方向
招聘人数：1名
工作地点：深圳/石家庄
岗位职责：
1.侧重于全球市场、宏观政策等研究，提供相应的全球市场及宏观分析、政策解读、应对策略等内容；
2.提供投资建议，构建投资组合等。根据客户个性化资产配置需求，提供专业的投资解决方案等服务，持续跟踪客户的需求及投资绩效；
3.在总部财富管理业务框架内，赋能分支机构投资顾问业务开展，为各分支机构提供策略解读、路演支持、专业培训等工作；
4.支持总部财富管理业务相关工作。
任职要求：
1.年龄35岁以下；
2.具备硕士研究生及以上学历，金融、财经、工商管理、法律、市场营销等相关专业；
3.具有证券公司2年以上投顾业务相关工作经验；
4.具备证券投资咨询执业资格；
5.有良好的适应能力，抗压能力，沟通表达能力和文字撰写能力，亲和力强，可接受出差；
6.熟悉与所在单位主要业务相关的法律法规、监管规定、自律规则及公司制度。
备注：特别优秀者年龄可适当放宽。
（五）业务推动岗－企微方向
岗位名称：业务推动岗－企微方向
招聘人数：1名
工作地点：深圳/石家庄
岗位职责：
1.负责公司财富管理条线企业微信运营体系建设，对私域流量用户增长、转化提升有清晰的方法论，并有成功实践经验，能够独立制定运营策略，通过精细化运营提升企微客户添加量、促进客户AUM和MAU提升，以以及客户新增、促活、留存、转化及业务增长结果指标的达成；
2.负责企业微信客户全生命周期管理，基于运营目标，完善企业客户标签，对私域内容进行终端把控，建立并持续迭代内容库，沉淀企业微信运营SOP；
3.负责打磨建立连接、构建信任、首借及复借转化、裂变新增等整个私域营销闭环，输出运营年度方案、月计划等，数据敏锐度高，基于数据变化提出有效的解决措施，并指导执行；
4.以数据驱动形成运营闭环，搭建运营监控数据体系，按期输出分析报告，为平台整体运营结果负责；
5.了解前沿科技优势，懂AI等技术，辅助完成自身工作；（如运用AI，生成辅助话术及sop等）
6.负责企业微信相关管理和业务指引及考核细则的制订及修订。
任职要求：
1.年龄35岁以下；
2.具备硕士研究生及以上学历，金融、财经、工商管理、市场营销、信息技术、电子商务等相关专业；
3.具有2年以上线上运营相关工作经验，熟悉私域运营、企业微信运营规则，精通社群运营玩法，具有互联网平台私域操盘经验优先；
4.具备证券从业资格；
5.有良好的适应能力，抗压能力，沟通表达能力和文字撰写能力，亲和力强，可接受出差；
6.熟悉与所在单位主要业务相关的法律法规、监管规定、自律规则及公司制度。
备注：特别优秀者年龄可适当放宽。
（六）业务推动岗－高净值客户服务方向
岗位名称：业务推动岗－高净值客户服务方向
招聘人数：1名
工作地点：深圳/石家庄
岗位职责：
1.负责搭建并持续完善存量客户服务体系，提升客户服务标准化与精细化水平；
2.组织策划高净值客户专项活动，增强客户黏性与价值贡献；
3.开展客户需求调研与分析，推动服务策略优化与落地执行；
4.协同分支机构推动存量客户转化与深度经营，提升客户资产规模。
任职要求：
1.年龄35岁以下；
2.具备硕士研究生及以上学历，金融、财经、工商管理、法律、市场营销等相关专业；
3.具有2年以上客户开发与服务经验，能敏锐洞察客户需求，并提供针对性解决方案；
4.具有证券从业资格、基金从业资格，持有投资顾问资格优先。
5.能够参与服务策略制定、营销话术编写、客户画像分析、目标客群分析等工作；
6.具有较强的活动组织能力、沟通协调能力和良好的团队合作精神。
7.熟悉与所在单位主要业务相关的法律法规、监管规定、自律规则及公司制度。
备注：特别优秀者年龄可适当放宽。
二、应聘方式
1.报名截止时间：2026年4月5日
2.请登录“前程无忧”、“智联招聘”或“猎聘网”官方网站搜索相应岗位报名，或请将简历投递至邮箱：cdzqzhaopin@cdzq.com，邮件主题格式统一为“应聘职位+姓名+候选人现工作单位及岗位”（简历模板详见附件）；
3.经审核符合条件者，将通过电话、电子邮件等方式与应聘者联系；
4.通过简历筛选、笔试、面试、体检及背景调查等程序，择优确定录用人选；
5.应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，我公司有权取消录用资格。应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还。
6.联系方式：0311-66006240。
