招聘22人13个岗位
为深入开展“十万学子进邯郸”行动，吸引和集聚高层次人才，加快推动高质量发展，结合我院人才需求情况，采取面向社会公开选聘的方式，选聘博硕士研究生22名，现就有关事宜公告如下：
一、选聘的原则及方式
坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则，采取非结构化面试的方式进行。
二、选聘岗位及人数
本次共计划选聘博硕人才22名(控制数管理人员），具体选聘岗位、专业需求详见《邯郸市中西医结合医院2026年春季博硕人才选聘需求表》（附件1）。
三、选聘方式及条件
选聘对象为全日制硕士学位研究生及以上学历毕业生。同时满足以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.国<境>内高校应届毕业生须于2026年7月31日前取得毕业证书、学位证书；在国<境>外取得学历的人员，须于资格复审环节前取得教育部留学服务中心的学历学位认证证书。因考生个人原因未能按要求取得相应学历学位、教育部门学历认证的，取消聘用资格；
3.年龄要求：
硕士研究生年龄不超过38周岁(1987年3月13日及以后出生)，其中2026年应届生或具有高级职称（含副高级）且在相关行业有5年以上工作经历的，可放宽至43周岁(1982年3月13日及以后出生)；博士研究生年龄不超过45周岁(1980年3月13日及以后出生)，其中2026年应届生或具有正高级职称且在相关行业有3年以上工作经历的，可放宽至50周岁(1975年3月13日及以后出生)；
上述工作经历时间的计算方法是：从2026年3月（含）算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年，在校期间的社会实践（实习）经历，不作为工作经历计算。
4.国（境）外高校毕业生须为世界大学QS排名前500以内知名院校毕业并经教育部认证的全日制博士、硕士研究生；
5.符合需求岗位的专业及相关要求，其中报考的博士研究生在博士期间所学专业，须与就读本科或硕士期间所学专业保持一致;
6.自2017年起，全日制和非全日制研究生由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同的政策和标准，培养质量坚持同一要求，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力；
7.《岗位条件表》中学科专业设置参考国家教育行政部门制定的《研究生教育学科专业目录》以及中国研究生招生信息网专业目录等。岗位信息表专业代码为2位阿拉伯数字的为学科门类，包含该学科门类全部专业；专业代码为4位阿拉伯数字的为一级学科，包含该一级学科下所有二级学科专业；专业代码为6位及以上阿拉伯数字（含特殊字符）的为具体专业名称；
历次专业目录调整、学位授予和人才培养学科目录调整、专业学位领域调整前的专业，由医院按照调整前后的关系进行认定；留学回国人员和其他国（境）外学历学位获得者或毕业于国内院校自设学科的考生，专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，经医院根据应聘人员在校期间所学课程、研究领域及毕业院校开具的学科专业证明等材料进行综合研判同意的，也可报考该招聘岗位；
8.凡涉及年龄等需要确定时间的，计算日期截至开始报名的首日（含当日）。
9.岗位要求的住院医师规范化培训合格证书、医师资格证、医师执业证等须在2026年12月31日前取得，待取得后再办理聘用手续。因考生个人原因未能在2026年12月31日前取得相应资格证书的，取消聘用资格；
10.按照《国家卫生健康委员会办公厅、公安部办公厅、？人力资源和社会保障部办公厅、国家中医药管理局办公室关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）要求，面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待；
11.具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其他要求。
12.已在邯郸市企事业单位就业的人员报名时需要提供所在单位的同意报考函。
13.执行"两个同等对待"政策的应聘人员，需在报名前取得本科毕业证，学位证。
14.岗位要求的其他材料，如研究方向证明或规培主要临床方向等。
（二）不在招聘范围人员
1.现役军人；
2.在读的全日制非应届毕业生；
3.试用期内的公务员及参照公务员法管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员；
4.未满最低服务年限的公务员及参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、事业单位和“三支一扶”工作人员；
5.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员。
（三）不得应聘人员
1.曾受过刑事处罚和被开除公职的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
4.受处分期间或未满影响期限的；
5.在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
8.已经通过邯郸市其他事业单位2026年春季博硕人才测评的。
四、引进程序
（一）报名时间
2026年3月13日9:00至3月19日17:00
（二）报名与审核
1.报名方式
应聘人员须填写：
(1)《邯郸市中西医结合医院2026年春季博硕人才选聘报名表》（附件2）（上传邮箱时保留附件原格式，不转换PDF，文件名称修改为：报名表+岗位名称+姓名+专业+电话）
(2)《邯郸市中西医结合医院2026年春季博硕人才选聘汇总表》（附件3）（上传邮箱时保留附件原格式，不转换PDF，文件名称修改为：汇总表+岗位名称+姓名+专业+电话）。
(3)资格审核材料：以下证件材料按照顺序扫描成一个PDF文件，以附件形式上传，文件名称设置为：审核材料+姓名+专业+电话。
内容包括：
①博士、硕士、本科各阶段的毕业证和学位证（2026年毕业的可暂不提供）。
②博士、硕士、本科各阶段有效期内的电子学历证书注册备案表，（2026年毕业的提供教育部学籍在线验证报告，其他阶段也提供电子学历证书注册备案表）。
③医师资格证书（仅限医师岗位专业）。
④医师执业证书（仅限医师岗位专业）。
⑤住院医师规范化培训合格证书（仅限医师岗位专业，2026年规培的提供在培证明）。
⑥身份证正反面。
2.报名邮箱
应聘人员须将上述材料发送至邮箱：rsk8013457@126.com。邮件主题设置为：市中西医结合+姓名+专业+电话。
3.应聘要求。
每名应聘人员只能报名一个单位及岗位。应聘人员要诚信报考，应聘者对提交的报名信息真实性负责。发现在网上报名时填报情况不实不符合报考资格条件的，取消应聘资格，严重弄虚作假的要追究责任。
4.资格审核
提交材料：提交《邯郸市中西医结合医院2026年春季博硕人才选聘需求表》（附件1）岗位条件中的各类材料。
审核时间及地点：另行通知。（请考生保持电话畅通，因个人原因未接到审核通知电话导致错过审核时间的，一切后果由考生个人承担）
资格审核合格人员进入下一步环节，考生未在规定时间内按要求参加审核的，视为自动放弃本次招聘资格。
（三）测评方式
1.博士研究生：采取非结构化面试进行选聘。组建外聘专家评审小组，进行测评工作。面试成绩满分100分，最低录取分数线不低于70分。依据面试测评成绩按专业从高到低顺序和选聘专业计划数额1：1比例确定拟聘用人员。成绩并列的进行加试，具体加试形式由专家小组确定。未按时参加测评的视为自愿放弃。
2.硕士研究生：视报名人数、专业等情况决定是否增加笔试。笔试采取闭卷的方式，笔试内容为理论考试，主要测试应聘人员的专业基础知识，满分100分。考试不指定考试辅导用书。（笔试时间和地点另行通知）。
如增加笔试，依据笔试成绩按专业从高分到低分排序，按计划招聘人数与进入面试人选规定比例（1:5）确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试，若参加笔试人数未达到以上比例的，则该岗位参加笔试的考生全部进入面试环节。
3.笔试组织：由我院制定笔试测评方案并组织实施。严格按规定组织考务操作，严肃考场纪律，采取有效措施确保考试安全。联系有命题资质的有关高校和考试机构命题、组卷、制卷、阅卷并签订保密协议。笔试时间、地点：根据报名情况设置考场，具体考试时间、地点另行通知。
4.面试组织：由我院制定面试测评方案并组织实施。组建专家评审小组，进行面试测评工作。采取非结构化面试方式进行选聘；面试成绩满分100分，最低录取分数线不低于70分。
5.面试打分。每组考官7人，考官对应聘者进行打分，打分成绩保留到小数点后2位有效数字。面试采取“体操打分法”，即对7位考官的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分（保留到小数点后两位有效数字）为该应聘者的面试成绩。面试实行入闱管理，严格按规定组织考务操作，严肃考场纪律，采取有效措施确保考试安全。
6.成绩计算。总成绩满分100分，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，按照总成绩按专业从高到低顺序和选聘专业计划数额1:1比例确定拟聘用人员。成绩并列的，笔试成绩较高者优先；确需加试的，具体加试形式由专家小组确定。计算考生成绩时，保留小数点后2位小数。
7.确定进入体检人员。按照各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例，按考生总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。
8、未按时参加考试或面试测评的均视为自愿放弃。
（四）资格复审
通过考核或测评的人员，由医院按照要求，统一安排，进行专业、学历、学位、岗位等条件的资格复审。复审通过人员，进入体检和考察环节。
进入资格复审人员须在规定时间内现场提交个人资料，未按时提交资料的，视为自动放弃资格复审及下一个环节。
经审核不符合条件的、应聘者自愿放弃等原因出现的岗位比例内空缺，在应聘同一岗位的人员按考核或测评成绩从高到低依次排序进行递补。
（五）体检和考察
由我院制定体检考察方案并组织实施。根据测评情况和资格复审情况，按照1:1的比例，确定进入体检人员名单。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定执行，如有体检不合格人员，在规定时限内可按照总成绩排序依次递补。考察按公务员录用有关标准和要求进行，主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等。体检、考察不合格人员取消资格，空缺岗位按照规定程序依次递补。体检、考察合格者确定为拟聘用人选。
体检、考察不合格或放弃的，取消招聘资格。
（六）公示和聘用
对拟聘用人选通过邯郸市政府官网（https://www.hd.gov.cn/index.html)）、邯郸市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.hd.gov.cn/）、邯郸市中西医结合医院网站公示5个工作日。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位比例内空缺均不再递补。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格；对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由医院及其主管部门提出聘用意见，报上级部门（市委人才办）审核拟聘用人员基本信息，经市委、市政府批准后，由医院按有关规定签订聘用合同（控制数管理人员，合同注明控制数管理，纳入控制数管理），并办理就业、流动、工资、社保等相关手续。公示结束无异议的，凭学历学位证书办理聘用手续。
被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
五、回避规定
选聘实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和选聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响选聘公正的，也应当回避”的规定。
六、相关待遇
1.享受英才卡服务。引进的全日制博士、“双一流”建设高校及建设学科硕士(年龄分别不超35周岁、28周岁)，发放邯郸英才服务卡，享受随迁配偶对口安置工作、三甲医院绿色通道就医、乘公交游景区优惠等待遇。
2.提供住房保障。引进的全日制博士、“双一流”建设高校及建设学科硕士(年龄分别不超35周岁、28周岁)，符合入住人才公寓条件的，可周转使用人才公寓。
3.发放补助补贴。引进的全日制博士、"双一流”建设高校及建设学科硕士，按照我市人才引进政策，享受相应的购房补贴或生活补助。
4.职称评聘。引进的博士研究生，工作满3年并取得副高级专业技术职务任职资格的，可直接聘任到专业技术七级岗位，专业技术七级岗位无空缺的，可不受单位岗位结构比例限制。
七、纪律监督
（一）邯郸市中西医结合医院纪检监察室对招聘工作全过程监督。
（二）向社会公布举报电话，主动接受社会监督。
（三）对公开招聘工作中的申诉、检举和问题反映，认真受理并按规定调查处理。
（四）参加招聘的工作人员严格执行回避制度，不构成回避但可能影响公平公正的，要提前报告。对违反工作纪律的工作人员，按照有关规定给予严肃处理。
八、其他事项
（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试测评、资格复审、体检、考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
（二）资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘者不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
（三）拟聘用人员接到聘用通知后，要在规定报到时间内完成报到手续，否则视为自动放弃聘用。入职后需承诺服务期，违约需承担相关责任。
（四）本次选聘工作中在测评、体检和考察等环节中出现不合格或应聘者主动放弃等原因造成的岗位比例内空缺，按照测评成绩由高到低的顺序依次递补。所设岗位没有递补候选人的，医院将结合岗位需求和应聘者专业匹配度情况，从应聘其他岗位未录用且服从岗位调剂的人员中按照面试成绩由高到低依次进行递补，但进入公示环节后，因各种原因出现的岗位空缺一律不再递补。
（五）对违反选聘纪律的应聘者，取消考试、聘用资格，对已经聘用后查实的违反公开选聘纪律的受聘人员，解除聘用合同，予以清退。
（六）请应聘人员报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响报名、测评、体检和考察。
（七）本公告及未尽事宜由邯郸市中西医结合医院负责解释。
九、联系方式
考务咨询电话：0310-7675160人事科
监督举报电话：0310-7675315纪检监察室
附件
