招聘5人6个岗位
一、销售部分：
（1）销售员
岗位职责：
1、负责客户的维护工作，经学习可以开发更多渠道或客户。
2、能与客户持续良好沟通，实时把握客户需求，提高客户体验感。
3、能及时掌握市场动态、分析市场动向，掌握客户心理、能够制定相关营销策略。
4、收集、整理、归纳客户资料，对客户群体进行分析总结。
岗位要求：
1、具有较好的沟通能力，办事机敏、讲究效率。
2、大专学历、或有销售经验、热爱销售工作者优先录用。
薪酬：4000--9000元。
二、生产车间需要招聘的岗位：
（1）维修部部长岗位职责：预计招聘1人
1、公司生产车间相关机电、电气设备的管理及创新升级。
2、解决车间生产设备的维护保养问题，确保设备运转率。
3、可以带队顶得上、打的赢。
4、可以组建团队、会人员沟通管理。
岗位要求：
1、熟练运用机械设计等相关办公软件。
2、具有机械制造、设备维修、维修部管理等相关工组经验。
3、以厂为家、积极参与、主动创新、敢担责任、忠诚道德。
薪酬：10000--15000元。
（2）设备主管：预计招聘1人
岗位职责：
1、负责设备的改进及创新。
2、负责设备的采购选型与报废诊断。
3、负责设备的统计与技术汇总。
4、负责设备的维修及保养记录。
任职要求：
1、喜爱设备及爱好研究设备。
2、主动创新、敢担责任、忠诚道德。
3、机械专业毕业的大学生或者有工作经验的工程师优先录用。
备注：工作业绩突出者奖金另算。
薪资：8000---12000元。
三、信息部主管：预计招聘1人
1、公司信息化建设工作的组织实施及技术支撑，日常信息化建设工作的运维、优化、升级创新等工作的正常执行。
2、负责信息化建设制度的制定、更新及监督检查工作。
3、协助上级进行信息部人员的管理及团队建设工作。
岗位要求：
1、专业要求：计算机、信息管理类相关专业、大专以上学历。
2、有信息化建设工作经验或项目管理经验者优先录用。
3、以厂为家、积极参与、主动创新、敢担责任、忠诚道德。
备注：具体薪资情况需面试详谈。
薪酬：20000--25000元。
四、后勤主管：预计招聘1人
工作职责：
1、全面负责公司各餐厅的管理，及时妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉、提高餐厅用餐质量、保证食品安全、降低成本。
2、全面负责员工宿舍管理，确保员工住宿安全、卫生、舒适，公司各项设施运行正常。
3、负责公司物业管理。
岗位要求：
五官端正、品行良好、有食宿管理经验者优先录用。
薪资：4000---6000元。
五、人力行政专员预计招聘1人
工作职责：
1、根据公司要求，制定有效的招聘计划并负责执行；在各个平台上面发布招聘广告并筛选简历，安排应聘人员面试并跟踪面试进程；
2、协助部门经理和人事部主管拟定职位描述和要求，提供招聘和录用建议；
3、组织并参与招聘活动，如：各招聘会、校园招聘会等；
4、负责新员工的入职手续，如合同签订、保险手续、档案建立等；
5、负责协助各部门负责人制度新员工入职培训计划并执行，包括培训需求分析、培训计划制订、培训资源准备等，跟踪和评估培训效果，并提供改进建议。
6、协助人事部主管执行员工福利计划，如薪酬、绩效奖金、岗位补贴、福利发放等；
7、管理员工信息档案，负责员工基本信息录入、更新和管理，确保信息准确与完整；
8、协助开展人力资源数据分析和报告工作，为公司决策提供有效的数据支持。
9、负责员工离职手续办理、档案整理等。
10、负责员工日常的考勤记录，进行统计、检查、核对，要求准确无误。
岗位要求：
大专以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先录用；
熟悉人力资源相关的法律法规和政策；
精通Office软件，能够熟悉使用Word、Excel、PPT等办公软件；
具备良好的沟通表达能力，文案编辑能力，能够准确表达意见和建议；
具备较强的组织协调能力和团队合作精神。
薪资4000--6000
六、招聘经理及联系方式
孙玉娟18932624216
七、公司地址：廊坊市大城县
