招聘1人1个岗位
为深入贯彻落实“人才强校”战略，进一步加强学院干部队伍建设，激发科研创新活力，提升学科建设与科研管理水平，根据学院事业发展需要和干部选拔任用有关规定，经学院党委研究，决定以竞争性选调方式面向校外公开选调科研处处长。现公告如下：
一、选调原则
坚持党管干部、党管人才；坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤；坚持事业为上、人岗相适、人事相宜；坚持公道正派、注重实绩、竞争择优；坚持依法依规、严格程序、全程监督。突出政治标准，聚焦专业能力，选拔政治强、懂科研、善管理、有担当的优秀干部。
二、选调数量
科研处处长：1名。
三、选调范围
面向全国普通高等学校，选调在编在岗的符合条件人员。
四、选调条件
（一）基本条件
1、政治素质过硬：坚决拥护党的领导，政治立场坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严守政治纪律和政治规矩，具有良好的道德品行和职业操守。
2、事业心责任感强：热爱高等教育和科研事业，具有强烈的事业心、责任感和奉献精神，敢于担当，勤勉尽责。
3、管理能力突出：具备较强的科研规划、组织协调、决策执行和综合管理能力，善于谋划和推动科研工作创新发展。
4、作风廉洁正派：坚持原则，公道正派，密切联系师生，群众基础好。严格遵守廉洁自律各项规定。
5、身心健康：具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（二）资格条件
1、职务资历：现为普通高等学校科研管理部门负责人（管理五级），具有教授职称。
2、专业背景：具有体育学、教育学、管理学或相关学科专业背景，熟悉高等教育规律和科研管理工作。
3、工作经历：具有丰富的科研管理或重大科研项目组织经历，熟悉国家科技政策、科研项目申报、过程管理、成果转化等工作。具有5年及以上高校科研管理工作经验。
