招聘1人1个岗位
根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》规定，结合我县事业单位工作需要，经研究决定，组织实施怀来技师学院2025年公开选聘高技能人才工作。现将有关事项公告如下。
一、选聘原则
本次招聘采取公开选聘方式，坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试考察的基础上择优聘用。
二、选聘数量及岗位
怀来技师学院2025年公开选聘高技能人才1名，具体岗位、资格条件、咨询电话等详见《怀来技师学院2025年公开选聘高技能人才岗位信息表》。
三、选聘条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3.具有国家承认的大学本科及以上学历的毕业生。
4.获得一类赛全国技术能手荣誉称号或一类赛省级技术能手荣誉称号，且荣誉称号须为计算机类。
5.年龄在18周岁以上、40周岁以下（1984年11月28日至2007年11月28日期间出生）。
6.通过自学考试、成人教育等非普通高等学历教育形式取得的学历（学位）须于2025年10月31日前取得；普通高等学历教育（非在职）应届毕业生须于2025年10月31日前毕业取得学历（学位）；留学回国人员须于2025年10月31日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。
7.按照《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》（人社部发〔2021〕82号）要求，在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘。
8.留学回国人员和其他国（境）外学历学位获得者，专业名称与选聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与选聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要其他条件的，经用人单位会同主管部门根据应聘人员在校期间所学课程、研究领域及毕业院校开具的学科专业证明等材料进行综合研判同意的，可报考该选聘岗位。
9.具有与选聘岗位要求相适应的年龄、户籍、学历学位、专业、任职资格等条件。计算年龄、户籍、档案关系等时间的截止日期为2025年11月28日。户籍以2025年11月28日户口所在地为准。报考者配偶、父母、岳父母、公婆如有报考岗位常住户籍的，报考者可视为具有其户籍。
10.机关和企事业单位人员报名须经现工作单位同意，并在资格复审时提供书面证明。
（二）本次选聘不受理下列人员报名：
1.在读非应届普通高校学生。
2.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员。
3.现役军人。
4.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
5.未经单位同意或行业有规定不得应聘的机关事业单位正式在编人员。
6.应聘人员报考聘用后即构成回避关系的。回避关系按《事业单位人事管理回避规定》执行。
四、选聘程序
（一）报名方法、程序及注意事项
1.本次选聘采取现场报名的方法。
2.报名时间：2025年12月5日—2025年12月11日（上午8：30—11：30，下午14：00—17：00）
3.报名地点：怀来县人力资源和社会保障局二楼人事人才股（怀来县沙城镇董存瑞东街怀来世纪医院往东200米路南）。
4.报名时，考生须提供的证件和材料包括：
（1）《怀来技师学院2025年公开选聘高技能人才报名表》（详见附件2，纸质版、电子版各1份）
（2）按照选聘岗位要求提供能够证明资格条件的身份证、毕业证、学位证、教师资格证、户籍材料、学信网下载打印的有效期内的《教育部学籍在线验证报告》、《教育部学历证书电子注册备案表》、获一类赛全国技术能手荣誉称号或一类赛省级技术能手荣誉称号等资料原件及复印件（1份）；境外留学回国人员同时提供教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证材料。
（3）已与现工作单位签订过劳动（聘用）合同的须提供单位同意报考证明（加盖单位公章、主要领导签字）。
5.报名审核通过即进入面试程序。考生报名时，对个人提交信息和提供材料的真实性负责。资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
（三）面试
1.面试时间：2025年12月20日，面试地点及具体要求等详见《面试通知单》。请报名审核通过的考生于2025年12月18日—12月19日（上午8：30—11：30，下午14：00—17：00）到怀来县人力资源和社会保障局二楼人事人才股领取《面试通知单》。
2.面试采取试讲的方式，每名考生备课15分钟，试讲15分钟，试讲内容在通用教材中随机抽取（面试前公布教材版本）。
3.面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪，取消面试资格。
4.打分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试得分。面试成绩满分100分，合格分数线为60分，低于面试合格分数线者，取消进入后续环节资格。面试成绩当天在考试地点张贴公布一次。
5.面试有关要求：考生须持有效期内的二代《居民身份证》、《面试通知单》参加面试。面试前，考生抽签决定面试顺序，考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室和备考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。
6.考生的综合成绩=面试成绩。
（四）体检
1.体检时间：2025年12月26日上午8：00
2.体检地点：张家口市第一医院健康管理科新华街体检部（张家口市桥西区新华街2号）
3.根据综合成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定体检人员。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》，初次体检不合格者允许复检一次，以复检结果为最终体检结果，复检仍不合格者，取消聘用资格。如有无故未按时参加体检的、放弃体检资格及复检不合格者，按照综合成绩从高到低的顺序依次递补一次。综合成绩出现并列时，荣誉称号高者优先，荣誉称号相同时，学历高者优先，以上均相同时，年龄小者优先。
（五）考察审档
考察由用人单位会同其主管部门负责。对体检合格者政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。被考察人员应配合提交考察工作所需的人事档案及其他相关资料。不能按规定提供或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃，取消聘用资格，并按照综合成绩从高到低的顺序依次递补一次。综合成绩出现并列时，荣誉称号高者优先，荣誉称号相同时，学历高者优先，以上均相同时，年龄小者优先。
（六）公示、聘用
1.根据考试成绩及体检、考察结果，确定拟聘用人员并将拟聘用人员名单在怀来县人民政府网站公示7个工作日。
2.公示期间如有自动放弃者，所空出的岗位不再递补。公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，所空出的岗位不再递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用，如不符合聘用条件的所空出的岗位不再递补。
3.对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，按照管理权限，报事业单位人事综合管理部门审批后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。
4.被聘用人员按相关政策规定实行试用期，初次就业的试用期12个月，其他人员试用期6个月。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其他相关事宜
1.考生必须履行诚信承诺要求，对个人报名时提交的信息和提供材料的真实性负责。资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
2.考生在报名时，务必填写本人常用的联系方式，并保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、体检、考察、递补的，后果自负。
3.相关人员要认真执行回避等有关规定，构成回避情形时，要自觉、主动回避。
4.在公开选聘过程中发现违纪违规行为，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等处理。
5.选聘工作全程在纪检监察部门监督、指导下进行，自觉接受社会监督。
咨询电话：0313-6896778
监督电话：0313-2060818
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