招聘80人1个岗位
香河县公安局
关于公开招聘警务辅助人员的公告
为满足公安工作需要，充分利用社会优质人力资源，提高行政效能，维护全县社会治安秩序持续稳定，根据实际工作需求，现面向全县机关事业单位编外人员公开招聘80名男性警务辅助人员。
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人原则，按照公开、公平、公正、择优的原则实施招聘工作。
二、招聘人员岗位及身份
本次招聘岗位为香河县公安局公安检查站勤务辅警岗位，招聘人员身份性质为劳务派遣，不纳入正式编制。勤务辅警是在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展警务工作的警务辅助人员，其依法履行职责的行为受法律保护。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍(户籍地不限)，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
2.全县机关事业单位（不含教育、公安系统）2021年5月在县人社局备案的编外人员;
3.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1989年11月25日至2007年11月25日期间），退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员、具有公安机关所需特殊技能、专业特长的人员，可以适当放宽年龄等条件；要求具有国家承认的中专或高中及以上学历;
4.吃苦耐劳，身体健康，体貌端正，能值守夜班，服从工作安排，无残疾、无色盲、无口吃、无传染病、无纹身、无吸毒史、无家族精神病遗传病史等，单侧裸眼视力均应在4.8以上，或单侧矫正视力均应在5.0以上，身高1.70米及以上，并且具备履行职责的身体条件和工作能力，体重不低于50千克，过于肥胖或消瘦者，不能录用；
5.体能、体检和政审参照人民警察招录条件；
6.法律法规规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考
1.本人或者家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
3.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
4.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
5.曾被行政拘留、司法拘留的；
6.被吊销律师、公证员执业证书的；
7.被开除公职、开除军籍或者因违法违规被辞退解聘的；
8.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的；
10.国家和省规定的其他不适宜从事警务辅助工作的。
四、招聘程序
按照信息发布、报名及资格审查、笔试、体能测试、面试、政审考察、体检（毒检）、封闭集训、调剂递补、公示、录用等步骤实施。
（一）信息发布
在平安香河微信公众号发布招聘公告。
（二）报名及资格审查
1.报名地点：香河县公安局政工室319房间
2.报名时间：11月26日至12月3日（节假日除外），上午8:30至11:30，下午13:30至17:30。
3.所需材料：①《警务辅助人员报名表》及《招聘警务辅助人员推荐表》，个人近期一寸彩色免冠照片3张；②身份证、户口簿原件及复印件；毕业证书原件及复印件，大专及以上学历者需提供《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网打印）；退役军人另需提供军人退伍证或退役军人优待证原件及复印件；③《劳动合同》原件及复印件、社保缴费明细单（便民服务中心社保窗口打印）。
4.资格审查：报考人员携带上述资料进行报名，现场接受报考资格审核。主要审查、核实报考人员年龄、学历、身份等情况。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现报考人员不符合招聘条件、弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的追究其责任。
（三）笔试
1.笔试通知在平安香河微信公众号另行通知。
2.应聘人员应按照规定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时必须携带本人有效居民身份证，缺少证件的考生不得参加考试。
3.笔试采取闭卷考试方式进行，考试时间为90分钟，试卷满分为100分，考试内容参照公安类公务员考试内容：职业素养、基本能力和相关法律基础知识。笔试不指定专门用书，不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班。
4.笔试结束后，招聘领导小组根据笔试的总体情况划定合格线，合格线以下人员予以淘汰。笔试成绩及合格人员名单在平安香河微信公众号公布。
（四）职业心理素质测评
主要考察考生是否具备适合从事警务辅助工作的心理条件，考生通过线上进行答题，生成个体心理测试报告。经测试存在心理健康风险的考生，需提供具有相应资质医院出具的心理鉴定合格报告。
（五）体能测试
1.体能测试通知在平安香河微信公众号另行通知。
2.应聘人员应按照规定的考试时间、地点参加考试。参加考试时必须携带本人有效居民身份证，缺少证件的考生不得参加考试。
3.体能测试项目和标准：参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。项目为①纵跳摸高；②10米×4往返跑；③1000米跑。参加体能测试考生，应视本人身体状况参加体能测试，如中途受伤或发生突发疾病，造成一切后果由本人承担。招聘领导小组根据体能测试的总体情况划定合格线，体能测试合格者，根据笔试成绩按计划招聘人数与进入面试人选不高于1：3的比例确定进入面试人员。体能测试合格人员名单在平安香河微信公众号公布。
（六）面试
面试采取结构化面试的方式进行，面试时间为5分钟,满分100分，主要考察报考人员的沟通技巧、法律基础知识和对各种突发事件的分析判断及处置能力。面试实行百分制，当场打分。60分及以上为合格等次、59分及以下为不合格等次，不合格等次人员予以淘汰。按照考生笔试成绩×60%+面试成绩×40%确定考生综合成绩。根据综合成绩排名，按照招聘人数的1：1.2的比例确定进入政审考察和体检环节人员。面试成绩及综合成绩排名在平安香河微信公众号公布。
（七）政审考察
主要是通过对报名人员的思想情况、道德品质、政治意向，本人及家庭成员、主要社会关系人参加过的组织情况进行审查，考察报名人员是否符合岗位要求，政审合格人员进入体检。
（八）体检
主要检查报考人员的身高是否适合岗位要求，视觉听觉是否正常，身体是否有残疾、缺陷或者纹身等，身体是否患有影响正常工作的高血压、心血管病、肿瘤、各类肾病、贫血、低血糖、各类皮肤病、传染病等疾病，按照公安部《吸毒检测程序规定》，进行涉毒吸毒检测。具体体检标准参照公安机关录用人民警察体检项目和标准进行。体检费由报考人员个人承担，涉毒检测由县公安局统一组织检测。凡不合格的，取消招聘资格。报考人员不参加体检的视为弃权。
（九）封闭集训
根据综合成绩排名，政审和体检合格人员，按照拟聘人数1:1的比例确定参加集训人员，集训不合格人员不予聘用。
（十）调剂递补
笔试、体能测试、面试、政审考察、体检（毒检）、封闭集训等工作结束后，如果出现空缺职位，根据考生综合成绩由高到低的顺序按1:1比例依次递补。
（十一）公示和办理聘用手续
拟聘用人员名单通过平安香河微信公众号公示，对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的取消其聘用资格；公示无异议者，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员由县公安局提出聘用意见，经县政府同意后，由县人社局指导劳务派遣机构办理相关手续。新聘用人员需通过试用期考核，试用期为2个月。
五、待遇保障和管理
（一）警务辅助人员月基础工资3000元；经考核合格，每月发放绩效工资500元；经考核合格，每满一年基础工资增加150元，享受岗位层级补贴，工资增长以同等条件下机关事业单位在编人员工资水平为限；缴纳“五险一金”；警务辅助人员经费由县财政全额保障。
（二）被聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，由县公安局统一安排管理使用，县公安局可根据实际需要，对警务辅助人员进行岗位调整和轮岗交流；用工期间如发现不能胜任岗位工作、不适合继续从事辅警工作或者违反相关工作纪律、年度考核不合格的，县公安局有权做出退工处理。
六、注意事项
1.警务辅助人员签订合同后，按照香河县公安机关警务辅助人员管理相关办法进行管理、考核、奖励、晋升、问责等。
2.本次招聘相关事宜在平安香河微信公众号公布，对于招聘各项流程时间均以通知的方式注明，由考生自行查阅，因考生个人原因在规定时间未能按时参加的，视为考生自动弃权。
3.以上内容由香河县公安局发布并享有最终解释权。
报名咨询电话：0316-8322700转5636
附件：警务辅助人员报名表、推荐表.docx
香河县公安局
2025年11月25日
