招聘5人5个岗位
为满足邯郸工业园区用人需求，根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等文件要求，面向社会公开选聘事业单位工作人员5名。现就有关事项公告如下：
一、单位概况
本次选聘的单位均为邯郸工业园区管委会内设机构，为全额拨款事业单位。
二、招聘方式
本次招聘工作采取公开选聘方式。按照发布公告、报名及资格初审、加试笔试、资格复审、测评、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。
三、选聘原则4
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考察的基础上择优聘用。
四、选聘岗位、人数
本次选聘岗位均为综合类岗位，共计5人，其中限应届高校毕业生报考岗位选聘3人，具体选聘岗位、人数、专业等要求详见《邯山区2025年下半年政府系统事业单位公开选聘工作人员岗位条件表》。
本次选聘部分岗位用于专项招聘“应届高校毕业生”，包括以下人员：
（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2025年高校毕业生。
（2）国家统一招生的2023年（2023年9月4日及以后毕业，从报名第一天往前倒推两年）、2024年普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
（4）普通高等院校在校期间入伍或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
（5）2025年取得国（境）外学位并完成教育部门学历学位认证的留学回国人员；以及2023年（2023年9月4日及以后取得国（境）外学位并完成教育部门学历学位认证，从报名第一天往前倒推两年）、2024年取得国（境）外学位并完成教育部门学历学位认证且未落实工作单位的留学回国人员。
五、选聘对象及条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、政治坚定、拥护中国共产党的领导，具有良好的品行和职业道德；
4、年龄在18周岁及以上（2007年9月4日以前出生，含当天），35周岁及以下（1989年9月4日以后出生，不含当天）；
5.具有与选聘岗位要求相适应的年龄、学历、学位、专业等条件。岗位条件表专业代码为四位阿拉伯数字的为一级学科，包含该一级学科下所有二级学科专业；专业代码为六位及以上阿拉伯数字（含特殊字符）的为具体专业名称。国（境）外留学生经教育部留学服务中心认证的专业名称与选聘岗位要求的专业名称不完全一致，但所学专业课程与选聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该选聘岗位；
6、身体健康（参照公务员录用体检标准）；
7、港澳台居民报考的，按有关规定执行；
8、不限户籍；
9、凡涉及到年龄、学历、学位等需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天；
10、学历及资格要求：
具有国家承认的研究生学历并取得硕士及以上学位毕业生。具体学历、学位、专业要求详见《邯山区2025年下半年政府系统事业单位公开选聘工作人员岗位条件表》。
（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘
1、现役军人；
2、未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考；
3、试用期内事业单位工作人员和公务员、未满最低服务年限的事业单位工作人员和公务员，以及其他未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员；
4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
5、曾被开除公职的人员；
6、被开除中国共产党党籍的人员；
7、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
（三）回避规定
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：（一）夫妻关系；（二）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；（三）三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；（五）其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。
六、选聘程序
（一）发布公告
定于2025年9月4日至9月12日，在邯山区人民政府网（http://www.hdhs.gov.cn/）发布公开选聘公告，公告时间不少于7个工作日。
（二）报名及资格初审
依据选聘岗位设置的条件进行资格初审，通过资格初审的人员确定为进入资格复审人选。
1、报名方式：实行网上报名，每名报考人员只能报考一个岗位。
2、报名时间：2025年9月8日至12日8:30至17:00（网上报名时间不少于5个工作日）
3、报名网址：https://rpta.cn/exam/343
4、资格审核时间截止到9月12日17:30
5、网上报名的基本程序：
（1）点击“网上报名”，注册用户名和密码，完成注册后登录网站，按要求上传照片。用户名和密码是登录报名系统的唯一标识（密码可修改），也是考生确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，务必牢记并妥善保管。
（2）注册成功后登录，进入报名环节，按要求填写个人报名信息。网上报名实行严格的自律制度，考生对提交审核的报名信息真实性负责，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消考试及上岗资格。
（3）考生点击“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员48小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核，“审核通过”的，将不能再修改。
（4）凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
（5）2025年9月12日下午17:00，报名端口关闭，2025年9月12日下午17:30驳回修改端口关闭，考生将无法修改信息，请密切关注是否审核通过。因不及时查看网上审核结果错失报名机会的，后果由考生本人负责。
（6）报名截止前2天报名人数比较集中，请尽量避开报名高峰期，以提高报名效率。
6、本次选聘不收取报名费。
在资格复审前，如某岗位报名资格初审合格的人数与岗位选聘人数比例超过5：1则增加笔试，公告告知有关人员。加试笔试结束后，按笔试成绩分数由高到低排序，按各岗位进入资格复审人数与岗位选聘人数5：1比例确定进入资格复审人数。比例内末位加试笔试成绩相同的考生，都进入资格复审环节。笔试成绩只做筛选，不计入考生测评成绩。
如增加笔试，加试笔试时间地点及要求详见报名网站另行发布的加试笔试通知。
5、资格复审合格人数与岗位选聘人数比例未超过5：1，则直接进入资格复审环节。
（三）资格复审
资格复审时间、地点及要求详见邯山区人民政府网（http://www.hdhs.gov.cn/）通知。考生需本人携带相关证件和材料参加资格复审。进入资格复审的人选须出具的证件和材料（以下原件及复印件各一份）：
1.有效期内的二代身份证或社会保障卡；
2.符合岗位要求的毕业证、学位证及学信网下载打印的教育部学历、学位证书电子注册备案表。国（境）外留学回国人员应提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证材料；
3.符合岗位要求的其他相关材料。
资格复审合格人员进入测评环节，不合格人员取消招聘资格。对于在资格复审前增加笔试岗位，因资格复审不合格或考生放弃等原因造成的岗位比例内不足5：1，在报考同一岗位的考生按笔试成绩由高到低依次递补。
（四）测评
1.测评要求。测评地点在本区区城，测评具体地点、时间和要求详见《测评准考证》。应聘人员应按照《测评准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加测评。参加测评时，必须同时携带《测评准考证》和有效期内二代身份证（或社会保障卡）。《测评准考证》的打印时间详见邯山区人民政府网站通知。
2.测评方式。采取结构化面试方式进行，测评成绩满分100分，测评设合格分数线60分，低于60分者不得进入下一个选聘环节，测评时间为10分钟，同一岗位测评题目相同。
3.测评内容。测评主要考察考生的综合分析能力、应变能力、组织协调能力、专业能力、心理素质、逻辑判断、仪表仪态等。
4、测评分组。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场测评。考生抽签决定测评顺序，测评时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。
5、测评打分。
评委打分成绩保留到小数点后一位有效数字。采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分（保留到小数点后两位有效数字）为考生的测评成绩。
依据测评成绩，根据选聘计划，各岗位按照选聘计划数与进入体检人数1：1的比例，依据测评成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员。比例内末位成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，服务基层项目人员、退役大学生士兵、服务冬奥大学生志愿者和驻邯部队随军家属，学历（学位）较高者，加试笔试成绩较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入资格复审人员，则由公开选聘领导小组研究加试确定进入资格复审人员。
测评结束后，测评成绩在现场公布。
（五）体检
体检参照公务员录用体检标准进行。体检医院由邯山区人社局临时指定并签订保密协议。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在邯山区人民政府网公布，体检合格人员进入考察环节，体检不合格的取消应聘资格。因体检不合格或考生放弃等原因造成的岗位比例内空缺，按照各岗位考生测评成绩由高到低的顺序依次递补。
（六）考察
考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段，考察不合格的取消应聘资格。因考察不合格或考生放弃等原因造成的岗位比例内空缺，按照各岗位考生测评成绩由高到低的顺序依次递补。
（七）公示
体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在邯山区人民政府网公示7个工作日。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位比例内空缺均不再递补。
（八）聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，经邯山区人社局审核并报邯
山区人民政府批准后，由用人单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。
七、其他事项
（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、加试笔试、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
（二）本次选聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响选聘。
咨询电话：3128785（邯山区人社局事业股）
监督举报电话：0310-8038719（邯山区纪检监察室）
