招聘40人4个岗位
为切实加强我县森林草原消防队伍建设，进一步提升全县森林草原防灭火工作能力和水平，根据《河北省加强乡村两级森林草原消防队伍和护林(草)员队伍建设工作方案》冀政办字[2023]59号、《阳原县森林草原火灾扑救能力提升工作方案》阳安[2025]9号要求，经阳原县应急管理局委托，结合我县实际，张家口益升人力资源服务有限公司决定面向社会公开招聘森林消防队员，特制定本招聘方案。
一、招聘原则
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的用人原则，在考试考核通过公开招标的方式，委托第三方招聘。
二、招聘数量及岗位
本次共招聘劳务派遣制森林草原消防专业人员40名，设置4个岗位，其中：岗位A面向社会公开招聘26名，岗位B面向社会公开招聘8名，岗位C面向社会公开招聘2名，岗位D面向社会公开招聘4名（招聘岗位条件详见附件1），工作地点县森林草原消防大队（驻地为揣骨疃镇），由应急管理局管理，实行准军事化管理，防火防汛期间实行24小时值班备勤。主要从事森林草原防灭火、洪涝灾害、地质灾害、事故灾害等应急救援处置工作，日常开展防火技能培训、体能训练、值守备勤工作。
三、招聘范围
具有张家口市阳原县户籍的人员可报名。具备下列条件之一的，视为具有阳原县户籍：(1)本人具有阳原县户籍；（2）配偶具有阳原县户籍；（3）父母、岳父母一方具有阳原县户籍。(户籍截止日期为2025年8月31日)。遵守宪法和法律，遵守单位规章制度，服从工作安排和相关管理要求，能吃苦耐劳和忠诚奉献，品行端正、作风正派。
四、招聘条件
（一）性别要求为男性，高中及以上文化程度，身高要求在1.65米以上；身体条件符合《国家综合性消防救援队伍消防员招录体检标准》，身心健康、体貌端正、无吸毒史,且无纹身及影响面容、外观、功能的瘢痕，无精神疾病史或严重口吃，无遗传、慢性或传染性疾病，无耳聋或慢性中耳炎，无过度近视或色盲，单侧矫正视力不低于4.8，无腰椎间盘突（膨）出或其它腰椎疾病，无半月板损伤或韧带损伤，无慢性腰腿痛，无扁平足或脚趾畸形，无心脏病，无强直性脊柱炎或皮肤病等其他过往史伤病。
（二）1、年龄在18周岁以上、35周岁以下（1989年9月1日-2007年8月31日期间出生）。
2、具有森林草原防灭火和应急管理、应急救援工作经验的人员，有退役军人、退出消防员、无人机操作人员，驾驶员(5年以上驾龄），炊事员，全日制专科以上学历人员。（年龄可适当放宽但不得超过至40周岁，1984年9月1日-2007年8月31日期间出生，需要提供相关证书或工作证明）。
3、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，热爱森林草原消防工作，政治素质高，遵纪守法，作风正派，责任心强，服从领导，听从指挥，无不良嗜好，服从分配管理。
（三）有下列情形之一的不得应聘：
1、本人或者家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害活动的；
2、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
3、受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4、曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
5、曾被行政拘留、司法拘留的；
6、因违法犯罪被开除公职、开除军籍或者因违法违规被辞退解聘的；
7、现役军人、学校在读学生；
8、其他不适合从事森林消防岗位工作的。
五、用工方式
本次招聘人员为劳务派遣制性质。劳动合同初聘（劳务派遣）期限为2年，被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期二个月，一并计算在聘用合同期限内。
五、招聘程序
本次公开招聘的程序为报名→资格审查→体能测试→面试→体检→政审→公示→聘用。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现条件不符合者，即取消应聘资格。
（一）报名
1、报名时间：2025年9月8日至2025年9月10日止。（上午9：00—11：30、下午15：00—18：00）。
2、报名方式：本次招聘采取现场报名方式进行。
3、报名地点：张家口益升人力资源服务有限公司（阳原县爱丁堡底商第二幼儿园东行100米人力资源公司）联系电话：0313-7517333
4、报名考务费：每人100元。
5、报名所需资料：报名表（附件2）、近期小二寸蓝底免冠照片4张、户口本原件及复印件、身份证原件及复印件、学历原件及复印件、其它证书(如退伍证、驾驶证、厨师等级证、无人机操作相关证书等)原件及复印件。
6、报名要求：报考人员应如实提交本人的有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试或聘用资格。
（二）现场资格审查
报名现场对考生报考资格进行审查，报名考生须提供的证件、材料：(1)有效居民身份证原件及复印件1份；(2)户口本原件及复印件1份；(3)毕业证、学位证原件及复印件1份；(4)近期小二寸蓝底免冠照片4张；(5)《阳原县森林草原消防准专业人员报名登记表》，按照表格内容规范填写并粘贴照片；岗位要求所需的其他材料。
(三)体能测试
测试科目为1000米跑、立定跳远、单杠引体向上、4×10米往返跑，单项科目25分、总成绩100分，各单项有任意一项低于最低考核成绩为不合格，取消进入后续资格（考核标准详见附件3）。如参加体能测试人数未达到拟招聘人数1:2比例，或体能测试成绩合格人数低于招聘人数时，按照体能测试合格人数进入面试。体能测试结束后，及时在考点明显位置公布体能测试成绩。
（四）面试
面试主要测试应聘人员的工作适应综合能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止、性格特征等内容。由考官现场提问打分，时长每人5分钟，面试成绩满分100分，合格分数线为60分，低于60分分数线者，取消进入后续资格。面试结束后，及时在考点明显位置公布面试成绩。
（五）综合成绩的计算：综合成绩=体能测试×50%+面试×50%，根据综合成绩由高到低按1：1比例确定拟聘用人员名单，综合成绩出现并列时优先顺序(1、复退军人、退出消防员；2、全日制专科以上学历；3、体能测试成绩高者)。
（六）体检
依据应聘人员的综合成绩由高到低顺序，按拟聘用人员名单确定体检人员，体检费用自理。
体检地点：阳原县人民医院。
（七）政治审核
重点审查招聘对象的年龄、户籍、现实表现、宗教信仰、政治面貌、政治言行及其公安部门出具的无违法犯罪记录证明、是否参加非法组织或者其他不良行为。应聘者如实填写政治审查表,并到所在居委会(村)和常驻户口所在地派出所如实出具相关鉴定审查意见并加盖公章。如体检、政治审核出现不合格或者弃权的，按照综合成绩由高到低依次补录，综合成绩出现并列时优先顺序(1、复退军人、退出消防员；2、全日制专科以上学历；3、体能测试成绩高者)。
（八）公示、聘用
根据综合考核成绩及体检、政审结果，确定拟聘用人员并将拟聘用人员名单由县应急管理局在阳原县政府网站予以公示，公示期5天。对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘入选资格。公示无异议后，确定为聘用对象，经试用期考核合格后签定劳动合同。
被聘用人员由应急管理局组织专业人员进行岗前集中培训，集训、试用期为二个月，培训、试用实行全程淘汰机制。培训、试用期满经考核合格的正式予以聘用，由县应急管理局统筹分配工作岗位，不服从分配人员视为自动放弃聘用。
集训、试用期自愿退出的或考核淘汰的不予发放工资，集训、试用期考核合格的，聘用后补发试用期工资（集训、试用期间工资不含高危补贴和岗位津贴）。
六、待遇保障
被聘用人员待遇参照县森林草原消防大队消防人员经费标准执行。人员保险按照企业标准缴纳六项社会保险(养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险、意外伤害保险）和住房公积金，所需经费由县财政保障。
七、退出机制
阳原县森林草原消防专业队实行准军事化管理，集体食宿，封闭管理。人员管理由用工单位和派遣单位共同管理，以用工单位管理为主；由于派遣人员自身原因无法履行岗位工作，依法解除劳动关系。
出现下列几种情形予以辞退。
（1）在灭火救援中，不听指挥，临阵脱逃的；
（2）备勤期间饮酒、夜不归宿的；
（3）打架、斗殴、赌博的；
（4）故意损坏扑火机具的；
（5）年终绩效考核不合格的；
（6）不执行森林消防大队管理制度的。
八、其他事项
1、报名后凡未在规定时间内按要求参加资格审查、证件审核、体能测试、面试、政审、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
2、在本次招聘工作中，监督、审核贯穿全过程，在任何环节，发现弄虚作假或违法乱纪的，一律取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
3、本次招聘人员为劳务派遣制性质。
4、聘用期满后，在本人自愿的基础上，经考核合格后，可继续聘用。
