招聘7人6个岗位
为进一步优化教师队伍结构，提高高中师资水平，提升教育教学质量，满足学校教育教学需求，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）及《承德市事业单位选聘高层次和急需紧缺人才暂行管理办法》（承人社〔2014〕23号）文件精神，结合我区事业单位岗位空缺情况，经区委、区政府研究，决定为鹰手营子矿区第一中学选聘教师7名，现将有关事项公告如下：
一、选聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准及公正、公平、公开、竞争、择优的原则，实行公开选聘，在全面考核基础上择优聘用。
二、选聘方式
采取公开选聘方式。按照制定选聘方案、发布选聘公告、报名及资格审查、面试、体检、考核政审、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
三、选聘岗位、对象和条件
（一）选聘岗位
鹰手营子矿区第一中学公开选聘教师7名，全额事业编制。具体选聘岗位、选聘人数、选聘条件等详情见《鹰手营子矿区2025年公开选聘教师岗位信息表》（见附件1）。专业设置参照《河北省事业单位公开招聘专业分类参考目录（试行）》和教育部有关专业目录设置。
（二）选聘范围
取得硕士研究生及以上学历学位的应届高校毕业生，省属、部属重点师范类院校应届高校毕业生在符合岗位其他条件下可放宽至本科学历，具体选聘对象根据《鹰手营子矿区2025年公开选聘教师岗位信息表》确定。（见附件1、附件2）
（三）选聘比例
本次选聘岗位不设开考比例。
（四）选聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，年龄在18周岁至35周岁（1989年7月05日至2007年7月04日期间出生）；
2.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德；
3.具有与选聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件，考生原则上应于2025年7月31日前毕业并获得与报考岗位条件相对应的学历（学位）证书；
4.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；
5.具备岗位所需要的其他条件。选聘岗位所需的具体条件按《鹰手营子矿区2025年公开选聘教师岗位信息表》要求确定，凡涉及到年龄、工作时间以及学历等需要进一步确定时间的，具体时间计算日期截止到选聘《公告》发布之日。
6.严格落实教师资格准入制度，对于未取得教师资格证的考生，可以参加报名考试，但在办理聘用手续前必须取得相应岗位要求的教师资格证，否则取消聘用资格。
7.本次招聘岗位用于招聘“应届高校毕业生”，包括以下人员：
（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2025年应届高校毕业生。
（2）国家统一招生的2023年、2024年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
（5）2025年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，以及2023年、2024年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
（五）有下列情形之一的人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.现役军人；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.公费师范生和地方优师专项师范生；
6.报考聘用后即构成回避关系的人员（回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形）；
7.在读非应届毕业生（不含2025年应届毕业生）；
8.承德市辖范围内在职在编(或控制数管理)机关事业单位工作人员(含试用期)；
9.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、选聘程序
本次公开选聘按照发布公告、报名、资格审核、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行，每名考生限报1个岗位，不收取报名费。
（一）报名
1．报名方式：实行网上报名、网上审查。
2．报名网址：人事考试招聘报名平台（https://ybm2.qzpta.cn/cn_jlsy2025/#/guidePage?vhost=ysyzkqxpjs）。
3．报名时间：2025年7月07日8:30至2025年7月14日12:00。
4．网络报名基本程序：
（1）考生开始报名前,须完全了解本次选聘政策和拟报考岗位条件,认真阅读《报名须知》、《诚信承诺书》（见附件3）,按照规定步骤进行具体操作。
（2）网上报名实行严格自律机制,必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息真实性负责,在入闱面试人员资格复审时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消面试资格。
（3）网上报名须用有效的二代《居民身份证》及真实姓名等信息申请注册，注册后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，密码可修改，务必牢记并保管好。
（4）按《报名须知》填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。
（5）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未通过”的，可根据提示的未通过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，信息将不能再修改。
（6）考生务必牢记公告和网上公布的报名截止时间、打印《面试通知单》时间、面试时间、复核政审时间、体检时间等重要时间信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃，责任自负。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
（二）现场资格复审
进入资格复审的考生须在规定的时间、地点提供二代身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证或教师资格考试合格证明（尚未取得教师资格证或合格证明的，须提供笔试成绩合格佐证材料）、普通话等级证（二乙以上）、等材料的原件及复印件进行审查。2025年应届毕业生由毕业院校或所在学院开具《专业证明》：“XXX同学XX年XX月考入XXXXXX学校XXXXX学院XXXXXX专业学习，拟于2025年XX月毕业，需加盖公章（网络下载的专业证明无效）”。在办理聘用手续前需按规定时间提供毕业证、学位证和教师资格证原件，否则取消聘用资格。严格按照选聘条件确定符合选聘岗位报名条件人员。资格复审合格的考生进入面试。凡有关材料主要信息不实，伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消应聘资格，并按相关规定严肃处理，追究责任。未按规定时间、地点参加资格复审的，视为放弃面试资格。
（三）面试
面试过程全程录像，所有环节接受纪检监察机关监督。具体操作按面试相关规定及要求进行。
1.面试时间和地点：面试时间、地点、分组和《面试通知单》打印等工作另行通知。
2.面试形式：面试采取试讲的方式进行，试讲内容为应聘学段相应学科教材，主要考察应聘者对教材重点难点的把握，教学方法的选择和运用，教学环节设计、专业基本理论实践运用等。
3.面试内容：面试内容为应聘学段相应学科教材内容、专业素质和综合能力，题本统一提供。
面试参考教材为：
生物：人民教育出版社（人教版2019）普通高中教科书必修2；
数学：人民教育出版社（人教版2019）普通高中教科书选择性必修第三册；
美术：人民教育出版社（人教版2019）普通高中教科书必修（美术鉴赏）；
思想政治：人民教育出版社（人教版2019）普通高中教科书必修3；
历史：人民教育出版社（人教版2019）普通高中教科书选择性必修1；
地理：湖南教育出版社（湘教版2019）普通高中教科书选择性必修2；
4.面试流程：考生抽签决定面试顺序和试讲题目，面试内容统一提供。报考同一岗位考生一般在同一个面试组和面试场次，各组考生在入闱后抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和面试顺序号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室和备课室，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格或面试成绩，抽签时仍未到达侯考室的考生视为自动放弃面试资格。
5.评分及成绩发布：面试准备时间20分钟，面试时间10分钟，成绩满分为100分，按照“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，将其余评委的评分相加之和除以其余评委数（即：考生的最后得分＝其余评委的评分之和÷其余评委数），计算出考生的最后得分，面试成绩四舍五入保留小数点后两位。为确保选聘质量，面试成绩低于70分者为不合格，面试不合格的不得进入下一环节且不能参与递补。面试成绩于面试结束后当日统一公布，面试成绩即为总成绩。
（四）确定体检人选。根据选聘计划，分岗位按照考生面试成绩由高到低的顺序以1：1的比例确定体检人选。如果考生面试成绩出现并列，按以下顺序确定进入体检：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，少数民族，教师岗位中取得教师资格证等级高者、中共党员（如都为中共党员，按入党时间较早者优先）。如以上条件均相同由鹰手营子矿区人社局组织二次面试，按二次面试成绩高低顺序决定。
（五）体检、考核。
1.体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，须在指定时间到指定医院进行体检。
2.考核主要审核本人档案和相关证明资料，采取多种形式，全面了解被考核对象的思想政治表现、道德品质、自律意识、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等情况；对考生本人有无违法违纪记录，有无政治历史问题等进行审查；并对其报考条件进行资格复核。
对体检、考核不合格以及主动放弃的考生，取消聘用资格，按面试成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检、考核。
（六）公示。根据面试、体检和考核等情况确定拟聘人选，公示5个工作日。公示期间因各种原因取消拟聘人选聘用资格或拟聘人选放弃聘用的，按岗位根据面试成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检、考核和公示。
（七）聘用。
1.经公示无异议的拟聘用人员，按规定办理相关手续，签订《聘用合同》，被聘人员按规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。
2.对公示反映存在严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
3.被聘用人员在营子区服务期限为3年，在规定服务期内，不得申请向区外调动交流。
五、信息发布和有关说明
1.鹰手营子矿区人民政府门户网站（发布所有与本次选聘工作有关的通知、公告）：http://www.cdyz.gov.cn。
2.人事考试招聘报名平台（网上报名、打印《面试通知单》）：(https://ybm2.qzpta.cn/cn_jlsy2025/#/guidePage?vhost=ysyzkqxpjs)。
3.此次考试违规违纪处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。资格审核贯穿引进工作全过程，在任何环节中，发现不符合报考条件或伪造、假冒各种证件，弄虚作假骗取引进资格的，一经查实，取消其聘用资格，并按规定追究其相关责任。
4.请考生在进行报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、体检或考察的，后果自负。
5.凡考生未经同意且未在规定时间内按要求参加资格复审、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃资格。
6.咨询电话：0314-5017754（咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00）。
7.请考生务必关注鹰手营子矿区人民政府门户网站通知公告栏，此次选聘所有通知公告均通过该网站发布。如无特殊情况，不再电话通知。
