招聘23人1个岗位
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，结合我单位2025年招聘工作人员计划和岗位空缺情况、工作需要，拟采取选聘方式招聘工作人员23名，现将有关事项公告如下：
一、选聘单位基本情况
河北交通职业技术学院位于河北省石家庄市，始建于1956年，现隶属于河北省教育厅，是一所具有鲜明交通特色的省属公办全日制普通高校。现有在校生15000余人，教职工600余人。学院共有6系2部1分院，设有路桥工程系、汽车工程系、物流管理系、轨道交通系、电气与信息工程系、经济管理系、基础教学部、思想政治教学部、航海分院。
学院是全国五一劳动奖状获奖单位、国家优质校、全国创新创业典型经验高校、全国职业院校数字校园样板校、教育部现代学徒制试点单位、教育部示范性职业教育集团培育单位、国家级专业教学资源库建设单位、国家示范性虚拟仿真实训基地培育单位、教育部-联合国儿童基金会青少年“核心能力提升”项目试点、教育部“一站式”学生社区综合管理模式建设自主试点高校、国家级“双师型”教师培训基地、首批全国健康学校建设单位等。
六十余年深耕交通运输领域，秉承“厚德、明志、砺能、笃行”校训，赓续学院“三石”精神，历经重大改革建设，发展态势良好，办学优势突出。获评全国党建工作标杆院系1个、样板支部5个；取得了国家教学成果奖、在线精品课6门、规划教材10部等一批国家级成果。近五年学生获各类技能竞赛国家级奖励150项，为交通运输行业输送毕业生超2万人。聚焦交通新基建、智慧物流等领域，建成产学研用深度融合的科创平台10个，打造全国黄大年教师团队1个、国家级教师创新团队3个、全国教科文卫体系统职工创新工作室1个。积极融入东西部协作、对口帮扶、“一带一路 ”倡议等国家政策和战略，获批教育部备案中俄合作办学项目3个，教育部中德先进职业教育合作项目（SGAVE）试点院校（2个专业），在泰国、印度尼西亚等国家建有4个“李春工坊”。
二、选聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。
三、选聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业或技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、具备岗位所需要的其他条件。
(二)选聘人数和岗位条件
2025年河北交通职业技术学院拟选聘博士研究生23名，年龄在40周岁以下（1984年3月26日以后出生）。
具体要求详见《河北交通职业技术学院2025年第一次选聘工作人员岗位条件表》(附件1)。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》等设置。
对于取得海外院校学历学位或毕业于国内院校自设学科的考生，如专业名称与岗位要求专业名称不完全一致，可由用人单位（部门）根据应聘人员在校期间所学课程、研究领域及毕业院校开具的学科专业证明等材料进行综合研判，严格把握，统一标准，作出决定。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
四、选聘理由
当前，学院正处于冲刺“双高计划”和“职业本科”建设的关键时期，为增强学院专业建设，进一步提高学院教学科研水平，增加学院人才储备，满足学院高质量发展的需要，急需选聘一批优秀博士研究生。
五、选聘范围
国内外相关院校优秀博士毕业生。
六、选聘程序
(一)发布信息
在河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）、河北交通职业技术学院官网人才招聘专栏（https://www.hejtxy.edu.cn/）面向社会公开发布招聘信息，到相关目标单位寻聘。通过筛选简历，确定考察人选。
(二)报名及资格审查
1.网上报名
报名网址：https://rpta.cn/exam/290，不接收其他方式报名。
报名时间：2024年3月26日9：00～2024年4月10日17：00
2.报名要求
（1）每名考生只能报考一个岗位。
（2）考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，然后按步骤进行具体操作。
（3）网上报名实行严格的自律机制，考生必须如实填报相关信息，对提交审核的报名信息的真实性、准确性负责，在资格复审时，凡发现网上填报信息与实际情况不符的，取消应聘资格。
（4）注册账号。进入网址，点击“考生报名”，注册用户名和密码，完成注册后登录网站，按要求上传照片。用户名和密码是登录报名系统的唯一标识（密码可修改），也是考生确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，务必牢记并妥善保管。
（5）填报信息。注册成功后登录，选择要参加的考试名称，进入报名环节。考生务必认真阅读并同意《诚信承诺书》，按要求填写个人信息和报考信息，确认信息无误后，提交等待审核。
（6）提交审核。考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。“审核不通过”的，可根据提示的不通过原因，据实修改信息后重新提交审核；“审核通过”的，不能再修改，即完成报名。特别提示：提交审核后，请考生及时查阅审核结果，以便审核不通过时，在报名时间截止前有充足时间再次提交。未在报名时间内重新提交报名信息视为放弃报名资格。报名人员尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因审核未过而错失改报机会。
报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
3.资格审查
由审核员依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果可在报名网站查询。
资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件、故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实立即取消其选聘资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。
（三）适岗性评价
用人部门对通过报名资格审查符合条件的应聘人员进行适岗性评价。适岗性评价采用专业能力考察的方式进行，采取“体操”打分法，满分为100分，合格线为70分。合格线以上人员全部进入面试环节。适岗性评价仅作为应聘人员进入面试的重要依据，成绩不计入面试总成绩。
适岗性评价的时间、地点、结果将通过学院官网人才招聘专栏（https://www.hejtxy.edu.cn/）另行通知。
（四）现场资格审查和心理测评
学校将对确定进入面试的人员统一组织现场资格审查和心理测评，现场资格审查不合格者，不再递补。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件、故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实立即取消其聘用资格。
（五）面试
河北交通职业技术学院组成面试评委会，每位评委独立打分，对进入面试人员进行教学能力、适应工作的综合能力等情况进行测评、考核，总分采取体操打分法计分（去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均值），满分为100分，成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数，按照成绩由高到低进行录取，总成绩未达到70分的应聘者取消聘用资格。
面试的时间、地点、结果将通过学院官网人才招聘专栏（https://www.hejtxy.edu.cn/）另行通知。
(六)体检、考察、公示
体检工作由河北交通职业技术学院人事处统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由河北交通职业技术学院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。
经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网、河北交通职业技术学院官网人才招聘专栏同时进行公示，公示期7个工作日。
(七)聘用
拟聘人选确定后，招聘单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、拟聘人员名册，连同招聘情况报告及拟聘人员相关证件材料，按程序报省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理系统办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
政策咨询电话：0311-85835096（河北交通职业技术学院人事处）
监督举报电话：0311-85835027（河北交通职业技术学院纪检监察处）
监督举报电话：0311-66908225（河北省人力资源和社会保障厅）
七、其他事项
本公告由河北交通职业技术学院人事处负责解释。
联系电话：0311-85835096；
电子邮箱：hbjyrsc@126.com
附件：河北交通职业技术学院2025年第一次选聘工作人员岗位条件表
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