招聘2人1个岗位
根据工作需要，怀来经开创新实业有限公司委托河北朝汇建设发展有限公司面向社会公开招聘工作人员2名。现将公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、人岗相适的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的用人原则，对各项条件审查合格的，根据招聘岗位名额按综合成绩（笔试成绩×40%+面试成绩×60%）由高到低择优录用。
二、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，坚持社会主义制度,自觉遵守党的法律法规；
2、无违法犯罪记录,无违纪被辞退等不良记录；
3、服从怀来经开创新实业有限公司的管理,遵守规章制度，具有较强的执行力；
4、身心健康、体貌端正，无口吃，无色盲，无纹身，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和工作能力；
5、本人未与其他单位签订任何劳动合同或确立任何劳动关系；
6、年龄在18周岁以上，35周岁以下(1990年3月以后出生)，男女不限，大专及以上学历；
7、诚实守信、作风正派、精神面貌佳、应变能力强、服务态度好、责任心强、乐于为民服务；
8、具有相关工作经验者优先录取。
四、有下列情况之一的，不得报名:
1、曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的人员；
2、正在接受司法或纪检监察机关立案审查、监察调查的；
3、不适合从事国有公司的其他情形。
三、招聘程序和办法
采取委托第三方（河北朝汇建设发展有限公司）招聘的方式，按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、政审、考察、公示、岗前培训的程序进行。
（一）发布公告
招聘公告通过怀来县人民政府网发布。
（二）报名
1、报名方式：
采取现场报名的方式，按要求填写《报名登记表》。
2、报名时间：
2025年3月24日—2024年3月28日（上午09:00-11:30，下午14:30-17:00）节假日除外。
3、报名须知：
报名人员需提交身份证、毕业证复印件两份，并携带原件报名，报名费100元整。不允许他人代报。报名时现场填写《报名登记表》一式两份，提供近期免冠彩色红底一寸照片4张。
4、报名地址：河北朝汇建设发展有限公司（怀来县沙城镇二街新村19排10号，兰顿东门对面徳医堂药房北侧宽街内东1栋）。
四、考试
（一）笔试
笔试领取准考证时间：2024年3月31日上午08:30-12:00，下午14:30-17:30，携带本人身份证到报名地点领取准考证，不允许他人代领。
考试时间地点：详见《笔试准考证》
笔试内容为《行政职业能力测验》和《公共基础知识》，考试时间为120分钟，满分为100分。笔试成绩占综合成绩的40%。根据笔试成绩由高分到低分的顺序排名，并按照招聘人数不高于1:2比例参加面试。末位成绩并列的考生全部进入面试。若参加笔试人数低于招聘人数1:2比例时，参加笔试且取得成绩的考生全部进入面试。考生可于考试结束三日后到河北朝汇建设发展有限公司（河北省张家口市怀来县沙城镇二街新村19排10号）查询笔试成绩及进入面试人员名单。
（二）面试
面试主要测评考生的工作适应综合能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等，面试满分为100分，面试成绩占综合成绩的60%。面试时由专业人员组成的面试小组，考官现场提问打分。面试结束后次日公布面试成绩，面试时间、地点另行通知。
五、体检、政审考察
体检：依据考生的综合成绩由高到低顺序，按1:1的比例确定体检人选，总成绩相同时，面试成绩高者优先进入体检环节，体检费用自理。体检时间及地点另行通知。
政审：体检合格人员需在报名点领取《政审表》，在户籍所在地完成政审后，将政审表交回河北朝汇建设发展有限公司（即报名地点）。政审不合格人员取消应聘资格。
考察：主要考察政审合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，对政审合格人员的报名资格进行复审。政审合格人员所提供的有关材料主要信息不实的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消应聘资格。因体检不合格、政审不合格、考察不合格、出现岗位空缺时，按照综合成绩由高到低的顺序依次递补。
六、聘用
根据综合成绩、体检以及政审情况确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在怀来县人民政府网公示5个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据的，对不符合聘用条件的人员取消其入选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，与考生签订企业合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期（三个月），试用期一并计算在聘用合同期限内，不胜任者予以辞退。
七、岗位待遇
1、薪酬待遇：根据公司《人事管理制度》，被聘用人员设试用期3个月，试用期间岗位工资为2000元。根据公司《薪酬制度（试行）》规定，试用期结束后薪资根据岗位、能力水平、工作成效等综合因素进行相应调整；
2、社会保险：聘用人员按国家和省、市有关规定按照企业保险办理养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金，五险一金的单位缴纳部分由公司负担；个人缴纳部分由个人负担，从其岗位工资中代扣代缴。
八、聘用人员的管理
聘用人员由怀来经开创新实业有限公司统筹安排工作岗位，依法依规对其进行管理。
九、招聘纪律
1、严肃工作纪律，严格招聘操作程序，做到公平、公正、公开，全方位接受社会监督。
2、招聘结果向社会公示，增加透明度。
3、凡在规定时间内，未参加笔试、面试、体检、政审、报到等其中一项的，均视为自动放弃。
4、公示期内被举报违反招聘规定和考试纪律并经查证属实的，取消聘用资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，一律取消应聘资格。问题严重的要追究责任。
5、空缺岗位，按综合成绩从高到低依次递补。综合成绩出现并列时，面试成绩高者优先，面试成绩也相同时，学历高者优先，学历相同时，笔试成绩高者优先。
6、岗位调剂，如某岗位出现空缺且本岗位无递补人员，则从其他相同条件岗位未录用人员按综合成绩进行调剂，调剂办法与递补办法相同。
7、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：0313-6811693
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