招聘2人1个岗位
为进一步加强乡村医生队伍建设，提升村级医疗卫生服务水平，筑牢农村医疗卫生服务网底，促进乡村一体化管理工作，根据《高新区推进乡镇卫生院与村卫生室一体化管理工作实施方案》（〔2020〕-14）要求，经研究决定，面向社会公开选聘村卫生室工作人员2名，现将有关事项公告如下：
一、选聘岗位
本次面向社会公开选聘村卫生室工作人员2名，其中街道办事处富庄村卫生室1名、三女河办事处高庄子村卫生室1名。
二、选聘条件
（一）户籍在高新区或配偶户籍在高新区，且长期居住；
（二）年龄须在50周岁以下，有医疗机构从业经历的可适当放宽年龄限制，经社会事务局核准后，原则上不超过55周岁；
（三）取得执业医师、执业助理医师、乡村全科执业助理医师、乡村医生执业资格；
（四）取得临床医学、中医学、中西医结合等医学专业的中专及以上学历；
（五）身体状况良好，能够胜任乡村医生工作；
（六）热爱农村卫生事业，服从乡镇卫生院的领导；
（七）具备计算机基本操作能力，能够承担村卫生室基本医疗服务、基本公共卫生服务、家庭医生签约服务等工作。
三、选聘程序
（一）宣传阶段。镇（办事处）、乡镇卫生院（社区卫生服务中心）通过张贴公告、网络等形式向社会公开发布选聘信息。
（二）申请阶段。符合选聘条件的报名人员填写《高新区村卫生室从业人员执业申请审核表》（要求双面打印，粘贴近期小二寸免冠正面半身彩色照片，原件一式三份）。
经村卫生室所在村委会同意后，报名人员应持本人有效居民身份证、居民户口簿、执业资格证书、学历证书等相关材料（原件及复印件一式一份），到村卫生室所属乡镇卫生院（社区卫生服务中心）报名，每人限报一个岗位。
（三）审查阶段。乡镇卫生院（社区卫生服务中心）对报名人员选聘资格进行审查，通过资格审查的报名人员纳入考核和招录对象，并反馈给村卫生室所在镇（办事处）、村委会。
村委会通过村民代表会议，对报名人员进行民主测评，填写审核意见。镇（办事处）根据村委会意见，对报名人员进行审核，填写审核意见。
（四）考核阶段。社会事务局、乡镇卫生院（社区卫生服务中心）对通过资格审查的报名人员进行统一考核。考核包括职业道德评议和业务水平测试两方面内容。
乡镇卫生院（社区卫生服务中心）对报名人员进行职业道德评议，主要包括医德医风情况。在评定过程中要充分听取所在村村委会、乡村医生和村民的意见。乡镇卫生院（社区卫生服务中心）根据职业道德评议考核结果，填写审核意见。
社会事务局对报名人员进行有关法律、法规、专业知识的业务水平测试，采取统一试卷命题、统一闭卷考试、统一阅卷计分的形式进行，总分为100分，最低合格分数线为60分。报名人员应持本人有效居民身份证参加考试，具体考试时间和地点另行通知。
（五）体检阶段。社会事务局根据选聘岗位数量，按业务水平测试考核结果从高分到低分，等额确定体检人员。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用自理。
（六）公示阶段。社会事务局根据体检结果，确定拟聘用人员。将拟聘用人员名单在村卫生室所在镇（办事处）、村委会、所属乡镇卫生院（社区卫生服务中心）进行公示，公示期为七天。
乡镇卫生院（社区卫生服务中心）根据工作需要对拟聘用人员进行调配的，报社会事务局备案，并反馈给村卫生室所在镇（办事处）、村委会。
（七）招录阶段。社会事务局根据公示结果，对公示期满无异议的拟聘用人员进行统一招录，填写核准意见。
乡镇卫生院（社区卫生服务中心）对拟聘用人员进行统一聘用并签订劳动合同。为聘任人员建立聘用档案，聘期三年，连任连聘，并根据每年考核情况，逐步完善档案。
四、工资待遇
聘任人员为乡村医生，不属于事业单位编制。聘任人员工资标准，原则上不低于全省最低工资标准，由基本医疗收入、基本公共卫生服务补助、一般诊疗费（家庭医生签约服务费）、基本药物制度补助以及承担的其他医疗卫生服务相关补助组成。
乡镇卫生院（社区卫生服务中心）为签订合同的聘任人员以单位形式参保，按规定缴纳城镇职工社会保险（养老、工伤、失业）。
五、注意事项
报名人员联系电话要24小时畅通，以便联系。资格审查贯穿选聘全过程，凡发现报名人员不符合选聘条件或弄虚作假的，一经查实，即取消选聘资格，问题严重的要追究责任。
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