招聘100人38个岗位
为深化开展“十万学子进邯郸”行动，吸引和集聚高层次人才，加快推动高质量发展，现面向社会为我院公开选聘博硕人才100名。现将有关事项公告如下：
一、引进的原则及方式
坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则。
二、引进岗位及人数
本次共计划引进博硕人才100名，具体选聘岗位、专业需求详见《邯郸市第一医院2025年春季博硕人才引进需求表》（附件1）。
三、报名条件
（一）基本条件
引进对象为全日制硕士学位研究生及以上学历毕业生。同时满足以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；
2.应届毕业生须于2025年9月30日前取得毕业证书、学位证书（留学回国人员另需取得教育部留学服务中心的学历学位认证证书）；
3.硕士研究生年龄原则上不超过35周岁(1989年3月及以后出生)；博士研究生原则上不超过45周岁(1979年3月及以后出生)。特别优秀的，年龄可适当放宽；
4.国（境）外高校毕业生须为世界大学QS排名前500以内知名院校毕业并经教育部认证的全日制博士、硕士研究生（附件4）；
5.符合需求岗位的专业及相关要求，其中报考的博士研究生在博士期间所学专业，须与就读本科或硕士期间所学专业保持一致;
6.自2017年起，全日制和非全日制研究生由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同的政策和标准，培养质量坚持同一要求，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力；
7.具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其他要求。
具有下列情形之一的，不得报名参加选聘：
1.曾受过刑事处罚和被开除公职的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
3.在校期间受到院系以上处分的；
4.受处分期间或未满影响期限的；
5.在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
6.现役军人；
7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员；
8.按规定未满服务期限的；
9.失信被执行人；
10.法律法规规定的其他情形。
四、回避规定
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：
1.夫妻关系。
2.直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女。
3.三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女。
4.近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。
5.其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”所列情形。
五、报名时间及方式
（一）报名时间
自公告发布之日起至2025年3月16日18：00。
（二）报名方式
1.应聘人员填写《邯郸市第一医院2025年春季博硕人才引进报名表》（附件2）及《邯郸市第一医院2025年春季博硕人才引进汇总表》（附件3）。报名人员须将上述表格发送至邮箱：rsk2115230@163.com，附件和邮件主题改为：岗位代码+姓名+专业+电话。附件需保留原表格式，无需转化PDF文件。
2.应聘人员在报名时，请认真查看《邯郸市第一医院2025年春季博硕人才引进需求表》（附件1）中的岗位及岗位代码，每名应聘人员限报一个岗位。可同时选择是否服从岗位调剂。
六、资格审核
(一)提交材料
1.《邯邯郸市第一医院2025年博硕引才报名表》，
2.《邯郸市第一医院2025年博硕引才报名汇总表》
3.硕士研究生及以上毕业证书、学位证书，电子学历证书注册备案表；医师资格证书（仅限医师岗位专业）、医师执业证书（仅限医师岗位专业）、住院医师规范化培训合格证书（仅限医师岗位专业）、身份证、科研业绩成果相关材料等。
4.博士研究生除提供上述基本材料外，还需提供所学专业领域主持完成过科研项目（需提供立项、结项证书）或作为主要参与人完成过省级及以上科研项目或第一作者（共同第一作者、通讯作者）发表过SCI、SSCI、EI期刊、中文核心期刊论文等，无法提供的不能进入测评环节。
（二）审核时间及地点
审核地点：邯郸市第一医院人事科
地址：河北省邯郸市丛台区丛台路25号。
审核时间：另行通知。
七、选聘程序
（一）考核或测评
组建专家评审小组，进行测评工作。博士研究生采取考核选聘，听取科研情况汇报等方式；硕士研究生选聘采取非结构化面试方式进行，报考人数超过计划岗位数一定比例的视情况可增加笔试；依据考核或测评成绩确定进入体检人员名单。考核或测评成绩满分100分，最低录取分数线不低于70分，按照测评成绩从高到低顺序和选聘专业计划数额1:1比例确定拟聘用人员，成绩并列的进行加试，具体加试形式由专家小组确定；测评时间以公告为准，未按时参加测评的视为自愿放弃。
（二）资格复审
通过考核或测评的人员，由医院或按照上级部门要求进行专业、学历、学位、岗位条件的资格复审。复审通过人员，进入体检和考察环节。经审核不符合条件的，取消应聘资格，在报考同一岗位的人员按考核或测评成绩从高到低依次排序。
（三）体检和考察
体检参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格的人员组织考察，主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等。体检、考察合格者确定为拟聘用人选；体检时间以通知公告为准，无正当理由未按时参加体检的视为自愿放弃。
（四）公示
对拟聘用人员在邯郸市第一医院网站公示7个工作日。
（五）聘用
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由邯郸市第一医院党委提出聘用意见，向市委人才办呈报聘用请示。被聘用人员实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
八、紧缺岗位奖励性措施
（二）对应聘我院紧缺岗位，如麻醉科医师、病理诊断医师、放射影像诊断医师、超声诊断医师、耳鼻喉头颈外科医师、新生儿科医师的专业学位型硕士研究生，在录取后，可享受为期1年的奖励性绩效上浮10%待遇。
九、其他事项
（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘者不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
（二）拟聘用人员接到聘用通知后，要在规定报到时间内完成报到手续，否则视为自动放弃聘用。入职后需承诺服务期，违约需承担相关责任。
（三）本次选聘工作中在测评、体检和考察等环节中出现不合格或应聘者主动放弃等原因造成的岗位比例内空缺，按照测评成绩由高到低的顺序依次递补。所设岗位没有递补候选人的，医院将结合岗位需求和应聘者专业匹配度情况，从应聘其他岗位未录用且服从岗位调剂的人员中按照面试成绩由高到底依次进行递补，但进入公示环节后，因各种原因出现的岗位空缺一律不再递补。
（四）对违反选聘纪律的应聘者，取消考试、聘用资格，对已经聘用后查实的违反公开选聘纪律的受聘人员，解除聘用合同，予以清退。
（五）请应聘人员报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响报名、测评、体检和考察。
（六）本公告及未尽事宜由邯郸市第一医院负责解释。
十、联系方式
邯郸市第一医院人事科电话：0310-8635758
监督电话：0310-8635146
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原标题：邯郸市第一医院博硕人才引进100名公告
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附件
