招聘35人15个岗位
邯郸职业技术学院概况
邯郸职业技术学院是经河北省人民政府批准、教育部备案的一所综合性公办全日制普通高等院校，位于河北省邯郸市渚河路768号。学院建于1983年6月，占地830余亩，是国家示范性职业技术学院重点支持建设院校、全国人才培养工作水平评估优秀院校和国家骨干高职院校、国家优质院校建设立项单位、全国健康学校建设单位、全国绿化模范单位、全省优质校。
根据《邯郸市2025年春季博硕人才引进公告》，结合我院急需紧缺高层次人才需求的实际，经学院研究决定，面向社会公开招聘博硕研究生。
一、招聘原则
坚持德才兼备、民主、公开、平等、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。
二、招聘人数
面向社会公开招聘博硕研究生35名，其中博士研究生12名，硕士研究生23名。（招聘岗位条件详见附件1）
三、招聘对象及条件
引进对象为国内普通高校毕业的全日制博士、硕士研究生；国（境）外高校QS世界排名前500以内知名院校毕业并经教育部认证的全日制博士、硕士研究生（名单详见附件3）
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的思想政治素质、职业理想和职业道德水平，品行端正，身体健康，热爱教育事业，高度重视学生的思想道德建设和思想政治教育，能以良好的思想政治素质影响和引领学生；
4.具有与招聘岗位要求一致的学历(学位)、专业和技能条件；国(境)外留学生须出具教育部留学认证中心提供的学历学位认证书。留学回国人员学历(学位)证上专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致的，需提供有专业翻译鉴定资质的机构出具的国外学习课程的翻译证明，要求达到公告招聘的国内高校开设的专业课程相似度80%及以上，且符合该岗位所需要的其他条件的，方可报考该招聘岗位；
5.具备岗位所需要的专业、学历学位及其他条件。2025年毕业的考生如无学历证书、学位证书可先提供《2025年大中专毕业生就业协议书》或与招聘岗位条件相匹配的学信网关于学籍、学历、学位的查询信息等相关佐证材料，最晚在2025年9月30日前须取得与招聘岗位条件相匹配的学历、学位证书，否则取消聘用资格。留学回国人员最晚在2025年9月30日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历、学位认证，否则取消聘用资格；
6.凡涉及年龄、学历、学位、论文、课题、专利、奖项、奖励、荣誉（称号）等需要确定时间的，计算日期截止到报名前一天；
7.身体健康（参照公务员录用体检标准）；
8.不限户籍；
9.具备岗位所需要的具体条件。
（二）具体条件
1.硕士研究生年龄不超过35周岁(1989年3月及以后出生)；博士研究生年龄不超过45周岁(1979年3月及以后出生)。特别优秀的博士研究生，年龄可适当放宽。
2.符合需求岗位的专业及相关要求，其中报考的博士研究生在博士期间所学专业，须与就读本科或硕士期间所学专业保持一致;
3.自2017年起，非全日制和全日制研究生由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同的政策和标准，培养质量坚持同一要求，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力；
4.博士研究生要在其所学专业领域主持完成过科研项目（需提供立项、结项证书）或作为主要参与人完成过省级及以上科研项目或以第一作者（共同第一作者、通讯作者）发表过SCI、SSCI、EI期刊、中文核心期刊论文等，无法提供的不能进入考核环节；
5.招聘人员还须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其他要求。
（三）不在招聘范围人员
1.曾受过刑事处罚和被开除公职的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
3.在校期间受到院系以上处分的；
4.受处分期间或未满影响期限的；
5.在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
6.现役军人；
7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员；
8.按规定未满服务期限的；
9.失信被执行人；
10.法律法规规定的其他情形。
（四）实行回避制度
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：
1.夫妻关系。
2.直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女。
3.三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女。
4.近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。
5.其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”所列情形。
四、招聘程序
（一）报名时间
2025年3月10日9:00至2025年3月25日17:00。
（二）报名方式
应聘者请登录邯郸职业技术学院人才招聘报名系统http://portal.hd-u.com:3207/#/login，使用电脑端在线填写应聘申请，首次登陆需先注册账号和完善个人简历信息，进入系统后请详细阅读填报说明，并在网上提交相应材料。
（三）提交材料（扫描版）
①本科及研究生阶段毕业证证书、学位证、学信网教育部学历证书电子注册备案表（2025年毕业的考生如无学历证书、学位证书可先提供《2025年大中专毕业生就业协议书》或与招聘岗位条件相匹配的学信网关于学籍、学历、学位的查询信息等相关佐证材料）；
②留学人员需提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书（尚未取得认证的，须书面承诺2025年9月30日前取得教育部留学服务中心学历、学位认证，本人手签按手印），国(境)外留学生经教育部留学服务中心认证的专业名称与招聘岗位要求的专业名称不完全一致的，需上传有专业翻译鉴定资质的机构出具的国外学习课程的翻译证明，另需上传自行比对的与国内大学专业课程比对说明，并写明国内大学网址；
③二代有效身份证；
④博士研究生需提供所学专业领域主持完成过的科研项目立项、结项证书等相关材料或作为主要参与人完成过省级及以上科研项目的相关材料或以第一作者(共同第一作者、通讯作者)发表过SCI、SSCI、EI期刊、中文核心期刊论文等的相关材料；
⑤按照报考岗位条件要求能够证明本人资格条件的其他相关证明材料。
（四）资格审查。学校对考生网上提交的报考信息进行资格初审，初审合格者进入考核或测评，学院官网公告初审通过人员名单和时间、地点及有关事项。
（五）招聘方式
博士研究生采取考核招聘，硕士研究生采取测评招聘。
1.考核招聘
博士研究生应聘者携带相关证件、学历学位证书或证明、科研业绩成果等材料的原件及复印件参加考核，考核采用面试方式进行。面试由个人基本情况介绍5分钟（包含科研业绩介绍2分钟）、结合应聘专业试讲10分钟、答辩5分钟三个环节组成，面试满分100分。主要对考生的工作能力、学术水平、基本素养和心理素质等方面进行综合考核，同时对其学习工作经历、主持或参与的科研课题和发表的论文、论著、发明专利等情况进行综合评价，并最终确定其考核结果。
2.测评招聘
硕士研究生测评包括笔试和面试两部分。
（1）笔试。
①笔试采取闭卷的方式，笔试内容为时事政治、习近平新时代中国特色社会主义思想、教师职业道德修养、职业教育政策、高等教育学、教育心理学、人工智能基础知识等。笔试满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分者不得进入现场资格审核环节。笔试具体时间、地点和有关要求另行通知。笔试成绩只做筛选，不计入测评成绩。
②笔试要求。笔试地点在邯郸职业技术学院，笔试具体地点及考试时间和要求详见邯郸职业技术学院官网。参加考试时，必须携带有效期内二代身份证（或社会保障卡）。
③确定进入现场资格审核人员。笔试结束后，考生可在邯郸职业技术学院人才招聘网站查询笔试成绩。在达到笔试最低合格分数线的考生中，每个岗位依据笔试成绩从高分到低分确定参加现场资格审核人员，各岗位进入现场资格审核人员的人数与计划招聘人数的比例为5:1，比例内末位笔试成绩并列的，则两者均进入现场资格审核环节。进入现场资格审核人员名单在学院官网公告。
④现场资格审核。进入现场资格审核环节人员按通知规定时间和地点，携带与网上提交材料一致的相关证件、材料原件及复印件接受审核，在报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其招聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。现场资格审核合格者进入面试环节，进入面试人员名单在学院官网公布。因审核不合格或考生放弃等原因出现的岗位比例内空缺，在本岗位内按考生笔试成绩从高到低依次递补。
（2）面试。
①面试要求。面试地点在邯郸职业技术学院，具体地点、时间和要求详见官网公告。应聘人员应按照公告上的要求参加考试。参加考试时，必须携带有效期内二代身份证（或社会保障卡）。
②面试方式。面试包括试讲和答辩两部分，满分100分，最低合格分数线为75分，低于75分者不得进入体检环节。报考同一岗位的考生在同组、同场面试。面试顺序采取随机抽签方式决定。按照抽签顺序，每位应聘人员进入备课室现场备课30分钟。主要测试应聘人员的综合素质、专业能力及逻辑语言能力等，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。为保证评价标准统一，同一专业应聘者试讲和答辩题目相同，试讲15分钟，根据专家评委提出的问题答辩5分钟。
③面试打分。评委根据每名应聘者的试讲、答辩情况，按照测评要素进行综合打分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。
④确定进入体检人员。根据各岗位考生岗位内面试成绩由高到低的顺序，按照招聘计划数与招聘人数1:1的比例确定参加体检人员，比例内末位成绩相同的，则加试面试，加试面试成绩高者进入体检。进入体检人员名单在学院官网公布。
5.体检和考察
体检标准参照公务员录用体检标准。体检合格人员进入考察，主要是对考生个人人事档案（三龄两历一身份）、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对报考资格进行复审。因体检、考察不合格或考生放弃等原因出现的岗位比例内空缺，在本岗位内按考生面试成绩从高到低依次递补。体检和考察合格者，经学院党委会研究，确定为拟聘用人选。
6.网上公示
对拟聘用人员在邯郸职业技术学院网站公示7个工作日，进入拟聘用公示环节后，因各种原因出现的岗位空缺一律不再递补。
7.聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人员资格；对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由学院党委提出聘用意见，报市委人才工作领导小组批准后，办理聘用相关手续。邯郸职业技术学院按有关规定与聘用人员签订聘用合同，硕士研究生合同内约定最低服务年限5年，博士研究生合同内约定最低服务年限6年。被聘用的硕士研究生实行试用期，试用期一年，且一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、有关待遇
邯郸职业技术学院引进博士研究生有关待遇（详见附件2）。
六、其他事项
1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加考核测评、现场审核、体检、考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
2.拟聘用人员接到聘用通知后，要在规定报到时间内完成报到手续，遇有特殊情况需要延期的须经邯郸职业技术学院批准，否则视为自动放弃聘用。
3.对违反招聘纪律的应聘者，取消测评，聘用资格，对已经聘用后查实的违反公开招聘纪律的受聘人员，解除聘用合同，予以清退。
4.资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚造假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
5.请应聘人员报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响报名、测评、体检和考察。
6.本方案及未尽事宜由邯郸职业技术学院负责解释。
咨询电话：0310-3162957；0310-3160208
监督电话：0310-3168076
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