招聘78人24个岗位
为深化开展“十万学子进邯郸”行动，吸引和集聚高层次人才回曲来曲创业就业，加快推动曲周高质量发展，现面向社会为我县企事业单位公开选聘博硕人才78名。现将有关事项公告如下：
一、引进原则
坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则。
二、引进岗位及人数
本次共计划引进博硕人才78名，其中，县教育系统40名，县医疗系统10名，县综合性事业单位24名，国有企业4名（附件1）。
三、引进条件
引进对象为国内普通高校毕业的全日制博士、硕士研究生；国（境）外高校QS世界排名前500以内知名院校毕业并经教育部认证的全日制博士、硕士研究生（附件3）。
同时满足以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；
2.应届毕业生须于2025年9月30日前取得毕业证书、学位证书（留学回国人员另需取得教育部留学服务中心的学历学位认证证书）；
3.硕士研究生年龄原则上不超过35周岁(1989年3月及以后出生)；引进到一般事业单位的博士研究生原则上不超过40周岁(1984年3月及以后出生)；引进到公立医院的博士研究生原则上不超过45周岁(1979年3月及以后出生)。特别优秀的，年龄可适当放宽；
4.符合需求岗位的专业及相关要求，其中报考的博士研究生在博士期间所学专业，须与就读本科或硕士期间所学专业保持一致；
5.自2017年起，非全日制和全日制研究生由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同的政策和标准，培养质量坚持同一要求，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力,可参加本次博硕人才引进；
6.具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其他要求。
具有下列情形之一的，不得报名参加选聘：
1.曾受过刑事处罚和被开除公职的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
3.在校期间受到院系以上处分的；
4.受处分期间或未满影响期限的；
5.在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
6.现役军人；
7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员；
8.已通过邯郸市2025年人才引进其他事业单位测评的；
9.按规定未满服务期限的；
10.失信被执行人；
11.法律法规规定的其他情形。
四、回避规定
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：
1.夫妻关系。
2.直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女。
3.三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女。
4.近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。
5.其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”所列情形。
五、引进程序
（一）报名与审核
1.报名时间:自本公告发布之日起至现场审核之日结束。
2.报名方式:实行网上报名，每名报考人员只能报考一个岗位。考生从曲周县人民政府网站（www.qzx.gov.cn）下载《曲周县2025年春季博硕人才引进报名登记表》（附件2），按要求填写完整，将报名表、身份证、户口簿、学历学位证书（同时需从学信网下载教育部学历证书电子注册备案表）等相关证明材料扫描做成压缩文件（命名为：姓名+报考单位），上传至qzxrcyj8929@163.com。其中未取得毕业证、学位证的应届毕业生需提供《教育部学籍在线验证报告》；已就业人员需出具单位及主管部门同意报考证明（附件4）；出国留学人员需提供教育部出具的学历学位认证证书；报考教育系统岗位的需提供岗位要求的教师资格证书。
3.初步审查。组织有关人员对考生所提供的相关材料进行初步审查，确定进入现场资格审核人员。
4.现场资格审核。现场资格审核的时间、地点，在曲周县人民政府网站进行公告，现场审核需考生本人到场，并提供报名材料的原件和复印件，审核合格的，进入测评环节。县委人才办根据各岗位通过现场资格审核人数情况，确定是否增加笔试环节。
（二）面试测评
①综合性事业单位、医疗系统和国有企业测评采取结构化面试方式进行，满分为100分，最低录取分数线不低于75分。测评时间为8分钟。②教育系统测评采取说课方式进行，满分为100分，最低录取分数线不低于75分。测评时间为8分钟。面试测评的具体时间地点和教育系统说课范围，将同时在曲周县人民政府网进行公告。
报考同一岗位的考生一般分在同组、同场测评，因选聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，采取分组分配选聘名额进行测评。
（三）体检和考察
体检参照公务员录用体检标准进行。体检合格人员进入考察环节，考生应做好提供有关材料和档案准备工作。考察主要是对人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察合格的人员确定为拟聘用人员。考察工作突出政治标准，重点考察政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。
体检、考察不合格或放弃的，取消招聘资格，并按面试成绩从高到低依次递补。
（四）公示和聘用
对拟聘用人员在曲周县人民政府网公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格；对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位及其主管部门提出聘用意见，报县委、县政府批准后，由用人单位按有关规定签订聘用合同，并办理聘用相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
公示结束无异议的，凭学历学位证书办理聘用手续。
六、其他事项
1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加现场资格审核、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
2.对违反选聘纪律的应聘者，取消考试、聘用资格，对已经聘用后查实的违反公开选聘纪律的受聘人员，解除聘用合同，予以清退。
3.资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
4.测评、体检和考察等环节，因不合格、考生主动放弃或其他原因造成岗位空缺的，按照考生测评成绩由高到低的顺序依次递补。
5.请应聘人员报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响现场资格审核、测评、体检和考察。
6.本次考试不收取费用，欢迎有意回曲来曲创业就业的人才踊跃报考。
县委人才办咨询电话:0310—8858929
0310—8858199
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原标题：邯郸市曲周县2025年春季博硕人才引进78名公告
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附件
