招聘9人3个岗位
根据工作需要和用人单位委托，第三方人力资源公司面向社会公开招聘应急救援队员9名，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位要求
1、A岗位6名，男性，高中及以上学历，不限专业，持有CAAC无人机飞行执照并能熟练操作，年龄35周岁及以下（1989年1月16日以后出生，不含当天），同时取得C1及以上汽车驾驶证的年龄可放宽至40周岁（1984年1月16日以后出生，不含当天），退伍军人优先。
2、B岗位2名，女性，国家承认的大专及以上学历，不限专业，年龄35周岁及以下（1989年1月16日以后出生，不含当天），全日制本科学历的年龄可放宽到40周岁及以下（1984年1月16日以后出生，不含当天）。
3、C岗位1人，女性，国家承认的大专及以上学历，护理专业，取得护士资格证书，年龄35周岁及以下（1989年1月16日以后出生，不含当天），取得本科学历并有医院护理工作经验者，年龄可适当放宽。
二、报名条件
（一）报名基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守法律、法规和社会公德;
2.政治立场坚定，拥护党的路线方针政策，有较强的保密意识、纪律观念和敬业精神，道德品行良好;
3.热爱公共事业，具备岗位要求的素质条件，坚决服从组织安排，自愿从事应急救援工作;
4.征信记录良好，无违法犯罪记录；
5.具有森林草原防灭火、应急救援、消防救援工作经历者优先录取。
6.具有广平县户籍。
（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘：
1.曾受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2.曾被行政拘留、收容教育的;
3.因违法违纪被开除、辞退、解聘的;
4.具有吸毒史的、曾被强制隔离戒毒的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.未满其他约定服务期限的人员;
7.本人或近亲属参加非法组织、邪教组织或从事危害国家安全活动的。
三、工资待遇
工资待遇参照广平县现有应急救援队员工资标准执行。合同期首签为3年，试用期1个月。合同期满后，根据工作需要和个人工作表现决定是否续签。
四、招聘程序
本次招聘包含公告发布、网上报名及资格初审、笔试、体能测试、资格复审、面试、体检、公示等程序环节。
(一)公告发布。
本次公告在报名网站（https://rpta.cn/）发布。
(二)网上报名。
1.报名时间：2025年1月16日9：00-1月18日17：00（3天）；
2.报名方式。实行网上报名，报名登录（https://rpta.cn/）网站报名。
3.资格初审及缴费。通过资格初审的考生，须按照网上提示的步骤支付报名考务费100元。网上缴费截止时间为2025年1月18日18:00，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。
4.网上报名注意事项。
（1）考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和招聘岗位条件。每名考生限报一个岗位。
（2）网上报名实行严格的自律制度，考生须如实填写个人信息、上传各项资料，须阅读并承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
（3）报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。
（4）考生在网上注册报名、提交审核、网上缴费和打印准考证时一定要在规定的时间进行操作，因错过时间造成的一切后果，由考生本人承担。凡应聘人员未在规定时间内按要求完成相关操作的，均视为自动放弃应聘资格。
（三）笔试。
1.笔试时间及地点。具体笔试时间和地点详见《笔试准考证》，报考人员按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场及要求参加考试。请广大考生随时关注报名网站（https://rpta.cn/）。
2.笔试方式。笔试采取闭卷方式进行。
3.笔试科目为《综合能力测试》，题型全部为客观题，主要包括公共基础知识、时事政治、法律常识、经济基础知识、国情和应急救援相关知识等。满分为100分，答题时间120分钟。
4.成绩查询。笔试结束3个工作日内，笔试成绩自行在报名网站查询。
（四）体能测试
1.体能测试时间及地点以报名网站通知为准，请考生实时关注，并打印《体能测试通知单》，逾期没有打印《体能测试通知单》的视为自动放弃，不再电话或短信通知。
2.参加体能测试时，考生须持《二代居民身份证》和打印的《体能测试通知单》进入考场，并携带体能测试安全承诺书（详见体能测试公告）等有效证件，缺少证件的考生不得参加测试。
3.体能测试项目为：纵跳摸高、10米×4往返跑、男生俯卧撑；女生仰卧起坐。体能测试不计入招聘综合成绩，只分合格、不合格。如需递补，按考生笔试成绩进行依次递补。
（五）资格复审。
1.资格复审时间及地点以报名网站通知公告为准，请考生实时关注，不再电话或短信通知。
2.资格复审需携带以下材料：
（1）《报名表》;
（2）身份证原件及复印件；
（3）学历、学位证书原件及复印件；
（4）学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;
（5）退伍军人需出示退伍证原件及复印件；
（6）其他相关证明材料（如报考岗位相关证书等）。
（六）面试。
1.面试采取结构化面试形式，不指定复习范围和教材，主要测评考生的综合分析能力、工作适应能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等，是否具备岗位所需要的综合能力素质。根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分依次按不高于1：2的比例确定进入面试人选，最后一名笔试成绩并列的一同进入。
2.面试时间及地点请关注报名网站。
3.综合成绩计算方法：
考生综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，小数点后保留两位小数。
（七）体检。
参加体检人员在报名网站上下载打印《体检通知书》，按要求时间到指定医院缴纳体检费用并参加体检。
（八）公示。
拟聘用人员在报名网站进行公示，公示期间广泛接受社会监督。
五、有关事项
1.本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。如报考人员因此引发经济损失和法律责任与我公司无关。
2.技术咨询电话：0311-86857678
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