招聘17人
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，公开、公平、竞争、择优的原则。
招聘计划
教师岗位
(一)招聘对象
语文教师3人，数学教师2人，英语教师2人，地理教师2人，政治教师2人，历史2人，书法教师2人。
(二)岗位条件
1、品德修养较高，热爱教育事业，认同学校文化，敬业精神和集体荣誉感强，乐于奉献，吃苦耐劳，服从学校工作安排，遵守学校管理制度。
2、具有较为系统、扎实的专业理论知识和较强的教育教学能力。
3、遵纪守法，身体健康，团队意识强，无不良嗜好。
4、身心健康，心理素质较好。
5、学历：全日制本科及以上
6、具有相应学段教师资格证；
7、能胜任班主任工作且愿意担任班主任的优先；
(三)薪资待遇
1.综合薪资：
2.福利待遇:五险一金，免费给有实际需求的教师提供住宿，三餐补助；享受生育、寒暑假工资；重要节假日发放物资。
会计岗位
(一)招聘对象
财务会计1人。
(二)岗位条件
1、会计相关专业，本科及以上学历；
2、具有2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；
3、有会计从业资格证，同时具备会计初级资格证者优先；
4、熟练应用财务Office办公软件；
5、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
6、具有良好的沟通能力；
(三)工资待遇：
1.薪资标准参照教师待遇，试用期满，享受“五险一金”。
2.学校可提供住宿。
图书管理员岗位
(一)招聘对象
图书管理员1人
(二)岗位职责
1.学历要求：
本科及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业，有图书管理相关工作经验者优先。
2.工作要求：
熟悉图书馆业务流程，负责图书的分类、编目、整理和上架工作；处理读者借阅、归还等事务。
(三)工资待遇：
1.薪资标准参照教师待遇，试用期满，享受“五险一金”。
2.学校可提供住宿。
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