招聘1人1个岗位
河南省人力资源开发中心于有限公司1996年11月注册成立国有企业，是从事人才招聘、人事代理、劳务派遣、服务外包、船员外派、技能培训等一站式、全方位服务的国有人力资源服务机构。现因河南省农业科学院幼儿园工作需要，面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘原则
本次招聘坚持公开、公平、公正和任人唯贤、人岗匹配、能力本位的用人原则，营造人才发展良好环境。
二、招聘岗位
幼儿教师1名，工作地点：河南省农业科学院幼儿园。
三、任职要求
（1）学历资质：全日制本科及以上学历，学前教育专业，三年及以上同岗位工作经验；
（2）资格证书：取得幼儿教师资格证书，普通话等级达到二级乙等及以上；
（3）经验要求：熟练掌握office办公软件，能够运用WORD、EXCEL、PowerPoint等处理工作事务；
（4）年龄要求：35周岁以下。
四、工资福利待遇
薪资待遇：月工资标准4000元起（包含个人需承担的各项社会保险费用）。
福利保障：缴纳五险一金，享受法定节假日、寒、暑假及幼儿园相关福利补贴。
五、招聘流程
（一）发布公告
本公告通过“河南省人力资源开发中心”公众号、“黄河人才网”等渠道进行发布。
郑重声明：本次招聘信息仅通过以上渠道发布，其他渠道信息均非我司发布，请应聘者提高防范意识，注意甄别虚假信息。
（二）网上报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2026年6月30日（逾期不再受理）。
2.报名方式：本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员请将报名材料发送至邮箱。邮箱：2108766756@qq.com
3.报名需提交资料：
（1）报名登记表（详见附件，按照附件内容填写信息）；
（2）个人简历（PDF格式）；
（3）证件证书（身份证、学历证、学位证、资格证书等）。
（4）需将以上资料进行扫描（PDF格式），并压缩打包以“姓名+岗位”进行命名，在报名时上传。
（三）资格初审
根据提交材料进行初审，符合条件的，将通过电话通知面试事宜。未通过初审的，不再另行通知。
（四）面试
面试主要考察应聘人员的综合素质、专业水平和工作能力。面试采取半结构化方式进行，满分为100分，面试成绩低于60分的，将不予聘用。
（五）体检
体检人员名单按照各招聘岗位人数1︰1的比例，从高分到低分确定。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额时，按总成绩由高分到低分依次递补。
（六）聘用
根据岗位面试成绩、体检等情况综合分析，确定聘用人选。
