招聘20人4个岗位
按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等有关规定，黄淮实验室拟面向社会公开招聘博士20名。
一、单位简介
黄淮实验室是由河南省科学院举办，河南省科学院、中国环境科学研究院、环境基准标准与风险管控国家重点实验室共同牵头组建，河南省委省政府批准设立的省实验室。公益二类事业单位，新型研发机构。
黄淮实验室面向国家和河南省重大战略需求，瞄准环境保护和绿色低碳循环领域国际前沿，坚持服务河南、面向世界，创新融通、产业发展，实行“任务导向、交叉合作、协同攻关、开放共享”的体制机制，按照“理论原始创新-技术集智研发-成果就地转化”总体思路，构建“项目牵引、揭榜挂帅、产学研用互融”攻关模式，精心谋划多层多维协同创新新路径，打造绿色发展和生态环境集智创新引擎，营造一流创新生态，引育并举，面向全球不拘一格招揽人才，力争在新污染物防治、区域流域治理与系统修复、绿色低碳材料与重大装备研发、污水治理与资源化利用、智能感知体系与风险预警防控、减污降碳协同增效等新兴前沿交叉领域和具有黄淮地区中原特色的优势领域取得一批原创性科学成果，努力把黄淮实验室建设成为贯通产学研用的科研实体、生态环境保护和低碳绿色循环先进技术的国家实验室和国家科技创新中心、生态环保创新创业人才中心，为全国提供美丽中国和高质量发展的河南技术、河南方案、河南示范、河南样板和河南蓝图。
二、组织领导
招聘工作在省人力资源社会保障厅和省科学院指导下组织实施。成立由实验室主要领导任组长，实验室其他相关领导和有关部门负责同志为成员的招聘工作领导小组，实验室人力资源部门负责公开招聘的组织、协调等具体工作。
三、招聘岗位要求及人数
本次公开招聘的岗位为科研岗。具体招聘岗位、专业、数额及条件要求，详见《黄淮实验室2026年公开招聘博士一览表》（附件1）。
四、招聘资格和条件
（一）应聘人员应具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，热爱党热爱祖国；
2.拥护中国共产党的领导，具有坚定的共产主义理想信念，坚持党的路线、方针、政策，对党忠诚，政治素养好；
3.遵守中华人民共和国宪法和法律；
4.具有良好的道德品行；
5.爱岗敬业，责任心强，具有较强的沟通能力，具有团队协作精神；
6.热爱科学，对科研和科学探索工作充满兴趣，能够接受出差和参加野外调研；
7.具有应聘岗位所需的扎实的专业知识，具有应用与解决问题思维能力；
8.身体健康。
（二）有下列情形之一的不接受报名：
1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2026年应届毕业生；
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
招聘信息在河南省人力资源和社会保障厅官网（网址https://hrss.henan.gov.cn/）、河南省科学院官网（网址http://www.hnskxy.com/）发布。
（二）报名和资格审查
1.报名时间：自公告发布之日起至2026年12月31日。
2.报名材料：
（1）黄淮实验室2026年公开招聘博士报名登记表（附件2）；
（2）博士研究生学历和学位证书（国外学历须提交国家教育部门出具的国外学历学位认证材料）、身份证等原件扫描件；
（3）报名时尚未拿到毕业证和学位证者，可持学校签章的《毕业生就业推荐表》（含经学校签章的成绩单）扫描件报名；
（4）个人简历。
应聘人员须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如出现信息不一致或故意填报虚假信息，后果由本人承担。
3.报名方式：应聘人员将形成的报名材料以“压缩文件”形式发送至hhsysrlzy@hnas.ac.cn邮箱，压缩包文件名及邮件标题为：报名人员毕业院校名称+姓名（如：南开大学王**）。
4.资格审查：实验室根据招聘资格条件对应聘人员填报的信息进行审查并将审查通过人员信息和面试时间分批在河南省科学院官网发布。
5.其他事项：
（1）资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现应聘者与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其面试、聘用资格，造成的后果由本人承担；
（2）应聘人员如需咨询，请直接与黄淮实验室人力资源部联系（咨询电话：0371-86177228，工作日9:00-11:30，15:00-17:30）。
（三）面试考核
本次招聘面试考核工作在省人力资源和社会保障厅和省科学院指导下，由黄淮实验室组织实施。
面试考核采取提问加答辩等方式进行。主要通过对应聘人员的履历分析和现场提问，测试应聘人员的综合分析能力、创新与执行力、团队协作意识、履职能力、自我认知与拟任岗位匹配性等综合素能。面试考核过程将全程录音录像。
根据面试考核情况，经招聘工作领导小组综合研判确定通过面试人员。人员名单在河南省科学院网站发布。
（四）体检
通过面试人员需参加实验室统一组织的拟聘前体检。体检标准参照录用国家公务员的有关标准执行。
（五）拟聘考察
体检合格者，实验室成立考察组对其进行拟聘考察。拟聘考察重点了解思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，并对其应聘资格条件进行复查。有违规违纪记录以及其他不符合应聘条件者，取消应聘资格。
（六）拟聘公示
根据体检、考察情况确定拟聘用人员，拟聘用人员在省人力资源和社会保障厅、省科学院网站上进行公示，接受社会监督。公示期为5个工作日。
六、聘用
公示无异议的人员，按照有关政策规定办理相关手续，工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。聘用人员实行试用期制度，试用期按黄淮实验室有关规定执行。
七、监督
本次公开招聘工作接受省科学院直属机关纪委的全程监督检查。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员，一经查实将取消其应聘资格。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应的处理。
报名咨询电话：0371-86177228
监督电话：0371-65720065（省科学院直属机关纪委）
