郑州大学教育部智能集群系统工程研究中心招聘公告
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事业单位招考

招聘1人1个岗位

报名时间
2025/10/30 -2025/11/15 招满为止

郑州大学教育部智能集群系统工程研究中心根据工作需要,现面向校内外公开招聘嵌入式工程师1名。


一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持人岗相适、人事相宜的原则。

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二、招聘岗位

嵌入式工程师1名

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三、岗位职责

(一)负责电机驱动程序的功能开发与常规调试,实现并优化电流/速度闭环、启动/换相模块,以及过流、过温、欠压等基础保护功能;

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(二)开展与电机控制相关的接口与硬件适配(如编码器/Hall、SPI/I²C/UART、CAN/CAN-FD等),按计划完成台架联调与功能验证;

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(三)在NVIDIAJetson(TX2/Xavier/Orin等)平台进行嵌入式系统集成,完成与下位机控制器/传感器/上层应用(含ROS2节点)的数据链路打通与基本优化;

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(四)负责开发板和物联网传感器等的调试和测试工作,涵盖主流嵌入式开发板和物联网开发板;

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(五)具备硬件调试和故障排查能力,对硬件故障有一定了解,会进行常见的硬件调试和故障排除;

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(六)编制接口说明、调试记录、测试报告等工程文档,配合项目交付与问题闭环。

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四、应聘条件

(一)基本条件

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具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法、法律法规;思想政治素质良好,拥护中国共产党领导;身心健康,能够适应岗位需要。

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(二)岗位条件

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1.电子信息、自动化、控制工程、机电等相关专业,本科及以上学历;具备2-3年嵌入式相关经验(优秀者可适当放宽);

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2.精通Linux环境下C/C++开发,能独立完成电机驱动程序开发与调试,深入理解电流/速度闭环控制逻辑及过流、过温、欠压等保护机制;具备NVIDIAJetson平台(TX2/Xavier/Orin等)开发经验,熟悉平台硬件架构、系统部署及ROS2节点开发者优先;

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3.有RTOS的使用经验,熟悉各类常用硬件通讯接口和通信协议(GPIO、SPI、I²C、UART等);

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4.熟悉编码器/Hall接入与零位校准,掌握SPI/I²C/UART/CAN/CAN-FD等通信接口与应用;能使用示波器、逻辑分析仪等进行问题定位与联调;具备良好的工程文档与沟通协作、问题闭环能力;

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5.原则上年龄应在35周岁以下(以报名截止日计算);具有无人车/AGV/AMR底盘项目经验者优先;

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6.加分项:对物联网技术有了解,熟悉各类传感器、无线通信模块(如Wi-Fi、蓝牙、LoRa、MQTT等)的应用与集成,具备从原理设计到实际产品化的全流程开发经验。

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(三)有下列情况之一者,不得应聘:

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1.曾受过各类行政、刑事处罚的;

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2.曾被开除公职的;

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3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

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4.尚未解除党纪、政纪处分的;

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5.法律规定不得聘用的其他情形。

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五、报名方式

(一)采用发送电子邮件方式报名,报名截止日期为2025年11月15日(招满为止);

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(二)有意应聘者请如实填写应聘人员登记表(详见附件);

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(三)请将以下材料同时发送至报名邮箱:zhaohongru@zzu.edu.cn,邮件主题请按下列格式注明:“应聘岗位+毕业院校+姓名”。例:“嵌入式工程师+郑州大学+张**”。

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1.应聘人员登记表(Excel格式);

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2.第一学历至最高学历毕业证书、学位证书,获奖证书及现有专业技术资格证书等材料,所有文件由PDF合并为一个文件,以PDF文档形式发送;

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3.与应聘人员登记表同底版本人近期2寸正面免冠电子照片。照片要求蓝底,jpg格式,大小为130*160像素,照片清晰,文件命名为“毕业院校+姓名”。例:“郑州大学+张**”;

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4.代表性项目简述(≤2页PDF,聚焦电机驱动/Jetson/无人车经历)。

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六、资格审查及考核

(一)通过资格审查的应聘人员,将以电子邮件或电话形式通知考核时间及地点。请应聘人员保持电话畅通,并及时查询报名邮箱所反馈信息。如因个人原因影响应聘,后果自负。

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(二)若报考资料不全或电子照片不符合要求,应聘人员应按要求补充或更换,并及时提交,未按期提交者视为自动放弃。

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(三)应聘人员应按照通知的时间、地点按时参加考核,否则视为放弃应聘。所有参加现场考核人员须携带相关材料原件(身份证,第一学历至最高学历毕业证书、学位证书,获奖证书,专业技术资格证书、职称证书以及该岗位要求的其他资格材料)以供核查。若现场核查材料有弄虚作假或材料不全者,则取消应聘资格。

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七、聘用及派遣

(一)本次招聘为劳务派遣人员招聘。考核通过人员由河南贯恒人力资源服务有限公司组织体检,体检合格者,与河南贯恒人力资源服务有限公司签订劳动合同,在郑州大学人事部备案后,派遣至郑州大学教育部智能集群系统工程研究中心工作;

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(二)拟聘人员试用期为1个月,试用期满考核合格者继续履行合同;试用期经用工单位考核不合格者,派遣公司将与其解除劳动合同;

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(三)拟录用人员若为在职状态,应在入职时提供与原单位终止或解除劳动关系的证明文件(包括但不限于劳动合同解除证明、离职证明等),以确保拟录用人员与原单位无劳动关系存续情况,方可签订劳动合同。

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八、工资待遇

税前工资:20000元左右/月(含单位和个人承担的各项社会保险、住房公积金等),具体面议。

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九、联系方式

联系人:赵老师

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联系电话:18800120846

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职位表.xls


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