招聘21人4个岗位
根据《河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅关于印发河南省公益性岗位管理办法的通知》（豫人社办﹝2020﹞23号）文件精神，结合工作实际，经上级批准，郑州市城市照明和绿化景观服务中心面向社会公开招聘公益性岗位工作人员21名，现将有关事项公告如下：
本次招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则，通过报名、初审、面试、体检、公示等程序，择优录用。
一、招聘对象和条件
(一)报考基本条件
公益性岗位的安置对象为就业困难人员。就业困难人员是指有劳动能力和就业意愿，因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业的登记失业人员。主要包括：
1.城镇零就业家庭成员;
2.距法定退休年龄10年以内的登记失业人员;
3.登记失业半年以上的长期失业人员;
4.正在享受城镇最低生活保障待遇的家庭、当年经县级以上总工会认定的城镇特困职工家庭、残疾人家庭、农村建档立卡贫困户等家庭中毕业两年内未就业的高校毕业生(含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生)、在校期间曾享受助学贷款的毕业两年内未就业的高校毕业生;
5.就业困难的被征地农民;
6.失业的残疾人、城镇复员转业军人、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员。
其他要求：初中以上文化程度，身体健康，无犯罪记录，且已由郑州市人社部门认定的就业困难人员。
(二)凡有下列情形之一的人员不得报考
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的;
3.曾被开除公职或被单位开除的;
4.有法律规定不得聘用的其他情形的。
二、招聘岗位及工作内容
（一）招聘岗位
道路绿化养护工、道路照明养护工、雕塑管理员、市民热线派件员。
（二）工作内容
道路绿化养护工：按养护标准开展城市道路绿化巡查养护，完成浇水、施肥、修剪、除草、绿地清洁卫生、病虫害防治以及防涝防旱等工作，按要求做好日常工作台账和信息采集报送工作，完成单位安排的其它临时性绿化养护任务。
道路照明养护工：按养护标准巡查城市照明道路照明及户外广告公共设施，按要求做好日常工作台账和信息采集报送工作，完成单位安排的其它临时性照明养护工作。
雕塑管理员：对城市雕塑按管理标准逐一进行巡查维护，现场及时处置解决雕塑一般性问题，对巡查中发现的雕塑重大问题及时反馈，按要求做好日常工作台账和信息采集报送工作，完成单位安排的其它临时性雕塑管理任务。
市民热线派件员：按照工作需求做好对市民所反映照明、绿化、雕塑设施存在的问题做好记录，并通知到各管养所及时维修、反馈等工作；做好日常工作台账和信息采集报送工作；完成单位安排的其他临时派件任务。
三、招聘程序
（一）报名与资格审查
本次招聘，采取现场报名的方式进行。
1.报名时间：2025年4月1日—4月18日（休息日除外），上午9：00—11：30，下午3：00—5：30。
2.报名地点：郑州市城市照明和绿化景观服务中心（郑州市惠济区金杯路1号）三楼306办公室。
3.报名咨询电话：0371-56856273。
4.报名材料：
（1）本人身份证原件及复印件3份；
（2）《就业失业登记证》或《就业创业证》原件及复印件;
（3）本人近期免冠1寸照片3张(底色不限);
（4）本人常住地街道办事处人力资源社会保障服务所出具的《公益性岗位安置推荐函》。
报名材料必须真实、准确。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格和聘用资格。
（二）初审
报名工作结束后，由考核小组按照公布的岗位资格条件对报名人员进行资格初步审核。初审通过后，由考核小组及时通知符合条件人员参加面试。
（三）面试
面试时间、地点另行通知。
本次面试的时间、地点等均以电话通知为准，请报名人员务必保持电话畅通，未联系到本人或逾期未到，视为自动放弃。
（四）体检和公示
1.体检：根据招聘名额1：1的比例确定体检人员。通过面试的应聘人员到市级有关医院进行体检（或提供近三个月内市级以上医院出具的健康体检表）。若体检中出现不合格者取消聘用资格。体检费用由考生承担。
2.公示：对拟聘人员将在郑州市人力资源和社会保障局及郑州市城市管理局网站进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示期满无异议者按规定办理聘用手续。
四、待遇和管理
（一）公益性岗位录取人员与用人单位签订劳动合同，劳动报酬按郑州市最低工资标准执行，并按照相关规定办理社会保险。
（二）公益性岗位安置期限不超过3年，到期不再续签，对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休（以初次核定其初次享受公益性岗位补贴时年龄为准）。
（三）工作期间不提供员工宿舍。
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